第156章怕他們聽不懂
這個時代的家庭，三五個孩子很正常，七八個孩子不稀罕，十個以上才算是俄羅斯英雄。
可是當一對哥薩克夫婦，領著整整十個年齡都在十歲上下的孩子，說都是他們的孩子時，就算再傻也知道是怎麼回事了。
你家十胞胎啊——
關鍵連頭發的發色都不一樣，有的黑，有的金，有的偏紅，你家還基因突變咋的？
“哥薩克如果家裡的孩子太多，養不起的話，是可以把孩子送人的——”葉羅欣努力讓喬治接受這個事實。
行吧，對於喬治來說，也就多個人多張嘴的事兒。
葉卡捷琳娜有事做了，她和達莉亞從哥薩克們抵達海參崴的第一天起就親力親為，今天給孩子們送去食物，明天給孩子們送衣服，後天擔心孩子們沒有玩伴，葉卡捷琳娜居然讓米哈伊爾去清帝國買狗。
喬治堅決拒絕這種行為。
孩子們怎麼可能沒事做呢，12歲以前的孩子，都要去上學。
12歲以後的，如果選擇工作，可以進工廠從學徒做起，男女都要。
真不是喬治壓榨童工，而是這個年代，彆說12歲，10歲就開始工作也是很正常的事，窮人家的孩子沒資格享受生活。
英國是最先進的國家了。
可是在英國，工廠裡的童工也比比皆是。
這個時代甚至都沒有“童工”這個概念。
喬治唯一能做的，是儘可能為工廠製定更嚴格的製度，為工人提供儘可能完善的保障，並且為工人提供提升自己的機會。
想進工廠的話，頭發是必須剪掉的，最起碼不能留長發，因為去年就有工人的辮子被卷進機器，現場慘不忍睹。
所有工廠都統一提供服裝，一人一件羊皮襖是必須的，這襖每年都發一件，算工廠的福利，工人不需要額外出錢。
工廠裡的夥食標準也挺不錯的，喬治嚴格要求工廠管理人員，必須和工人一起用餐，就算喬治去工廠視察也不例外。
位於錫霍特山腳下的201廠，是海參崴目前規模最大的工廠，擁有400名工人。
201廠主要生產黑火藥，無煙火藥的技術有，但是沒生產，因為目前還用不到。
無煙火藥主要用於軍事用途，海參崴目前的需求以黑火藥為主，無論開山還是挖礦，以及修路采石，都能用得到。
火藥工廠，對於安全的要求極其嚴格，廠區使用熱水循環取暖，嚴禁明火，一旦發現有人違反規定，不管是誰，都直接送去挖礦。
這裡的工人都和工廠至少簽了五年工作協議，協議結束前不允許離開工廠。
待遇自然也是極好的，每人每天30戈比，這個標準即便放在聖彼得堡都是首屈一指。
喬治來到工廠的時候，恰逢午餐時間，於是喬治直接去餐廳，和工人一起共進午餐。
“喬治，這不合規矩——”米哈伊爾提醒喬治，完全沒必要這樣做。
“難道我在工人食堂吃一頓飯，我就不再是超級公爵了嗎？”喬治並不認為這會對他的地位造成影響。
聖彼得堡的大公們倒是高高在上，結果帝國卻被資產階級推翻，最終被工人撿了便宜。
所以喬治寧願對工人好一些，徹底不要中間商。
“這倒也不至於。”米哈伊爾再也找不到勸說的理由。
“工人是什麼人？是幫我們掙錢的。”喬治耐心勸說，米哈伊爾不是壞人，隻是沒有轉過來這個彎。
“維持這座工廠的運轉，我們每個月要花多少錢？”喬治希望米哈伊爾能真正理解，而不是陽奉陰違。
“大約1000盧布——”米哈伊爾很清楚，這些錢都是他簽過字的。
“那麼又有多少錢用於工人的夥食開銷？”喬治也不是就要和工人同甘共苦，而是希望通過這種方式警告工廠管理人員，不要克扣工人的夥食費。
喬治上輩子也是打工人，對於公司的中層領導太了解了。
公司對員工最苛刻的不是老板，員工是幫老板賺錢的，老板怎麼可能不喜歡能幫他賺錢的員工呢。
最可惡的就是那幫隻知道拿著本狼文化奉若聖經的所謂中層領導，這幫人能力如何先不說，個個都是欺上瞞下的好手，沒有他們，公司利潤至少增加一半。
喬治為工廠製定了相對較高的夥食標準，每個月的夥食費用都及時足額發放，絕對不存在拖欠克扣之類的問題。
如果這些錢沒有真正用到工人的夥食上，那工廠管理層的麻煩就大了。
201廠的廠長也叫亞曆山大，葉卡捷琳娜娘家的一個什麼親戚，也不知道是喬治三姥爺的大侄子，還是二舅媽的弟弟。
聽到喬治的話，亞曆山大麵如土色，呆若木雞。
“亞曆山大，你有沒有問題？”米哈伊爾直接。