人過三十！
謝江現在就的想了解，劉芳和吳淵的接觸，是什麼情況。
現在看來，劉芳的功夫做得很好，讓吳淵對劉芳是很有期盼，也很有信心。就是等著他們做完市場調查，然後去投資合作。
而對於金星公司的那財務軟件市場前景，謝江的很清楚的，雖然不很大，卻也還是有不少的市場。
可是，吳淵在尋找投資商合作時，想要賺百分之四的股份，人家給百分之三十的股份不乾。那自然是無法談成功。
吳淵就到處去忽悠人似得，找合作夥伴，相信會有人給他百分之四十的股份的。認為，現在有不少老板，手上有的是閒錢，沒有好項目投。
就相信，隻要找到了那樣的老板，他們就不會在乎那百分之十的股份，隻想到，把錢投了好項目，比閒著要好。
而現在，劉芳和吳淵是初步接觸，在了解金星公司的狀況和軟件的詳情上。還沒有到談及股份比例的時候。
謝江就相信，到了談及股份比例的時候，吳淵就又會故伎重演，提出要百分之四十的股份了。
謝江就對劉芳說“這件事，就暫時放這裡。”
“現在，把房產公司和電子開發公司都注冊好。”
“?把兩個公司的人馬都組建起來。”
劉芳點了點頭，笑著答應著。礙於江曼在場，她想親近謝江，都控製自己了。
然後，就馬上告辭而去。
江曼這才說“你野心真大啊，一下子，就想把房地產和電子開發都上馬。”
“不怕應付不了啊。”
謝江笑道“先把公司注冊好，把人馬組建好，暫時不做大的舉動。”
“特彆是電子行業，我們要學會養人。”
“把那技術人員，給漸漸吸收進來，讓他們一邊研發產品，一邊養著他們。”
“到了一定的時候，他們就起作用了。”
江曼瞪著眼睛看著“你這是怎麼運作模式啊？”
謝江笑道“就是韜光養晦啊。”
“嗨，就是這電子行業，你不能隻考慮目前的市場，要考慮五年後的市場。”
“最少是三年以後。”
“這就需要養一批的技術人員來搞研發。”
“那麼現在在研發時期，我們就隻投入，不會生產。”
“這就是養著他們。”
“五年後，他們研發的產品上市了，就是他們真正的為公司賺錢的時候了。”
“而且，在兩年內，得組建另外一批人馬，研發第二代產品。”
“當第一代產品投放市場後，隻能考慮三年的實效。”
“三年以後，就是新的產品上市。第一代產品維護市場。”
江曼驚得瞪著眼睛，像不認識似得，看著謝江。
沒想到，他竟然比以前更博學多才似得，能考慮得這麼周到。
就忍不住說“你以前這麼想到的，還是剛才想到的。”
謝江笑道“是市場發展規律告訴我的。”
“一個電子企業，要想搞自己的產品，必須要不斷更新。”
“你看那些汽車行業，都是每給兩三年，就會推出一款新的產品。”
江曼笑道“他們那是升級換代。”
謝江笑道“一樣的原理。”
“就是我們的產品，要比彆人先進。那樣才能占據市場份額。”
江曼笑道“這不像我們開礦，守著一個礦，按照儲存量去開采。”
謝江笑道“那自己是挖礦，沒有什麼大的發展。”
江曼就白了一眼“沒有大的發展，那我們的錢是哪裡來的。”