除了修改文章格式的任務外，魏興思又給段雲額外安排了一個工作：“撰寫一篇熱電領域的綜述”。
這也是想讓他再最後為組裡做出點貢獻。
算是，發揮餘熱？
畢竟，段雲還有不到一年就要畢業了嘛。
如果開新的項目坑，要是工作發表了還好，要是一年過去，工作做了一半該怎麼辦？
延畢的話，段雲肯定不同意，他都已經達成畢業條件了，那麼最後多半就會不了了之。
還不如讓他寫篇綜述，至少綜述這玩意不管怎麼說，都能發表，隻是發表的期刊好壞不同罷了。
田晴開始彙報：“馮盛東老師那邊的數據已經到手，接下來打算整理數據，目標期刊JPCL。”
“你打算投JPCL啊……”魏興思考慮了一會兒，說道：“先投Adv.Sci.試試吧，被拒了再考慮JPCL吧。”
田晴沒什麼意見，點頭應下。
許秋大概能猜到魏興思的想法，Adv.Sci.雖然是新刊，但現在可以查到實時的影響因子，在9左右，之後破10的概率非常高，畢竟Wiley公司推出這個新刊，是對標AEM這樣的AM大子刊的，日後基本上是一區期刊沒跑，JPCL隻是一個大類一區小類二區的期刊。
而且JPCL偏重於物理一些，雖說田晴的研究確實偏向物理，但魏興思是做化學、材料出身的，除非萬不得已，他更喜歡投偏向於化學、材料類的期刊，因為寫作思路、審稿人的思路都比較接近，投物理類的期刊，誰知道會遇到什麼奇葩的審稿人。
孫沃：“放假前吳菲菲學姐給了我一些二維鈣鈦礦的文獻，今天我做一個文獻彙報……”
許秋在場下隨意聽著，孫沃現在的表現還是有些緊張，講起來磕磕巴巴的，和孫沃剛到組裡的狀態差不多。
大概是放假時間比較長的緣故，再次投入工作就需要一個緩衝的過渡期，畢竟孫沃從差不多五月份開始離開，到現在有三個月的時間了。
魏興思緩聲說道：“文獻講的不錯，你跟著吳菲菲好好乾，爭取早點做出成果來。”
他對孫沃倒是比較有容忍度，一方麵孫沃隻是個碩士生，自然不能按照博士的要求來，另一方麵也是因為組裡現在發展一切大好，沒必要逼得太緊。
陳婉清彙報：“工作方麵，主要是把手中IEICO4F、IEICO4Cl兩個體係完成。”說罷，她看了許秋一眼，補充道：“然後，許秋那邊有什麼需要幫忙的，我也會幫忙。”
魏興思沒有多做考慮，直接點頭說道：“可以。”
陳婉清同樣是博三的學生，即將畢業，把手頭的工作按部就班的做好即可，不用再新開坑了。
而且在許秋成了課題組小老板後，她也不需要向其他人進行工作交接，而段雲還存在向吳菲菲交接工作的問題。
通常博士畢業論文的提交時間是最後一年的第二學期初，之後還要查重、送審、答辯，因此，現在博三上學期就要開始規劃著寫起來了。
不然，等下學期才開始寫，時間就會比較趕，很有可能會趕不上答辯，那時候不管你發了多少文章，都隻能被迫延畢。
說起來，三年期的博士生時間還是比較緊張的，尤其是對於博士、碩士期間研究方向發生重大改變的博士生來說，頭一年要熟悉當前領域、新的實驗儀器，中間一年做實驗、發文章，最後一年還要寫畢業論文、找工作。
實際乾活的時間隻有一年多。
也因此，魔都綜合大學博士生延畢的概率還是蠻高的，達到了三成以上。
要不是許秋把陳婉清給帶起來了，按照他剛進組時學姐的情況，她大概率要延畢半年，甚至一年也是有可能的，畢竟魏興思組裡的畢業要求比較高。
有些高校考慮到博士年限太短，把理工科的博士年限定為了四年，比如魔都西南某高校，沒錯，說的就是魔都交大。
或許是變相的補償，交大那邊的博士生福利比魔都綜合大學要好一些，每個月理工科博士生的工資大概能有3K5K，特彆優秀的博士生也有機會上6K，對比魔都綜合大學，這邊的普遍水平差不多在2K3K，偶爾能開到4K。
當然，博士生的這點工資，在魔都肯定連普通的白領都比不上。
但其實導師付出的錢可不止這些。
對於每個碩士生、博士生，導師都要額外的交培養費，不同學校不同院係可能不一樣。
博士生的話，魔都交大差不多是四年一次性二十萬，魔都綜合大學是每年五萬。
關於培養費的消息，許秋還是無意間聽魏興思說的，之前他還不知道，以為隻是博士生單方麵交學費，沒想到導師也要出錢，而且數量還不少，這要是沒什麼經費的組，連博士生都招不起。
當時，許秋首先想到的是一個類似的情景，員工月薪10K，到手現金7.5K，公司付出的是14.5K，中間同樣是有7K的差價。
雖說，這差價會以另一種形式部分返還給員工，但終究比不上直接給現金。
而且，按照現在的趨勢，日後這個差價將越來越大……