周一，組會。
鄔勝男和莫文琳兩個人的兩篇AM文章，在一次大修後均成功被接受。
不過，她們兩個人都沒有獎金拿。
鄔勝男是因為她是博後，已經拿了每個月2W的工資，相當於直接買斷了所有的科研勞動產出，發文章屬於分內之事，自然就沒獎金了。
莫文琳是因為她發的文章算做龔遠江那邊的成果，魏興思都不是第一通訊，自然不可能給她發錢
就是不知道龔遠江那邊有沒有獎勵莫文琳了，大概率是有的吧，畢竟是一篇AM呢。
許秋坐在魏興思旁邊的位置，可以看到所有人的表情，他看著鄔勝男和莫文琳兩人都挺淡定的，並沒有因為獎金的事情而縮在角落裡“嚶嚶嚶”。
四個本科生新成員，暫時沒有加入組會的資格，因此這次組會還是之前的九人參與。
把本科生排除在組會外，這倒不是魏興思這邊的特例，也是絕大多數課題組的做法。
一方麵，大多數老師對本科生的定位都是“過柱子”、“洗基片”、“投反應”的工具人。
另一方麵，本科生比較不穩定，隨時都有可能直接跑路，如果讓他們參與了組會的話，就會有泄密的風險，而不似研究生，被導師把持著畢業的途徑，自然不敢造次。
當然，如果導師認可了一名本科生，也會同意其參與組會，比如之前的許秋和韓嘉瑩。
組會開始。
吳菲菲：“上周綜述已經投出後，我確立了新的研究方向。我打算把基於苯乙胺（PEA）有機間隔層的二維鈣鈦礦標準體係，其中的PEA替換換為噻吩乙胺（TEA），上周試著測試了TEA體係的光源GIWAXS，結果還不錯，由圖像可以看出……”
許秋在旁邊暗暗點頭，吳菲菲這個思路比較“有機光伏”化，很有可能就是從有機光伏領域得到的靈感。因為在有機光伏領域中，用噻吩取代苯是一個非常常用的思路，經過這樣的改進後，通常材料的性能不會變差，即使變差，也不會降低太多。
對於沒有有機光伏基礎，隻研究鈣鈦礦體係的課題組來說，就很難想到這個思路。
總的來講，吳菲菲的思路還是比較保守的，選擇了一個大概率能發表文章的體係，沒有去挑戰太創新的方向。
段雲和吳菲菲合作的“鈷納米線摻雜PVDF熱電材料”工作，主要數據到手，段雲已經開始整理文章。
許秋看段雲的樣子，大概率是想要抓緊時間把這個工作“賣掉”，畢竟留給段雲的時間可不多了，估計他也不想臨走前還拖著個小尾巴。
這段時間，各大公司、政府部門已經開始秋招，各種招聘、選調生的宣講會幾乎每天晚上都有。
因此，段雲現在每天晚上都不做實驗，要麼去聽一聽感興趣的宣講會，要麼刷一刷學校的招牌信息網站，開始廣投簡曆，試圖找工作。
連帶著陳婉清也有些急，跟著聽了不少宣講會。
雖然學姐現在算是有了藍河那邊的半個offer，隻要她想去基本上問題不大。
但誰不想找更好的工作呢，學姐也想著騎驢找馬，試一試能不能有更好的機會，錢多事少的那種。
而且，大多數宣講會都會贈送禮物，比如U盤、本子之類的小玩意，有時候遇到晚上六點的宣講會，組裡的人吃完飯後會組團一起去聽。
孫沃起身彙報，這次的結果不錯，因此他在彙報的時候底氣比較足：
“上周，試了試基於苯乙胺、正丁胺有機間隔層的二維鈣鈦礦標樣體係，進行氯化銨添加劑、DMSO溶劑退火的思路……
“其中，苯乙胺、正丁胺的體係的標樣沒有重複出來文獻的數值，分彆隻有5.22%和4.87%……
“在經過氯化銨添加劑、DMSO溶劑退火兩步操作後，器件性能得以提升，分彆達到了7.22%和6.99%……
“進行了光源GIWAXS表征，結果表明……”
魏興思點點頭：“不錯，繼續努力。”
雖然像苯乙胺、正丁胺這樣的標樣體係，國際上目前最高效率已經能做到超過15%。
但不管怎麼說，相較於孫沃之前做出來的0、0.01%、0.5%這樣的結果，進步已經非常大了。
田晴：“上周測試了H22基準給體材料的兩項激子性能，其中激子結合能約為280毫電子伏特，激子擴散距離約為13.7納米，和傳統的聚合物給體材料相當……”
這個結果在許秋的意料之中，再一次印證了非富勒烯體係的之所以NB，是因為非富勒烯受體材料本身，而非與之匹配的給體材料。
田晴：“同時，許秋AM文章的封麵已經繪製完成。”
封麵圖片，許秋已經驗收過了，還是熟悉的田晴式卡通畫風格，非常的不錯。