在全廠職工心中，45歲的鄭雲德正是年富力強的時候，連續做兩屆廠長任期不成問題。
而在他之後的接班人，大家都知曉是30年齡段的一車間主任儲平，他今年38歲也處於事業的黃金年齡。
“以前但凡這樣專業的技術內容，都是儲主任負責，他可是號稱廠裡技術一把手。
現在莫名其妙出了個周建國，算不算把我們主任的風頭搶了！”
在一車間裡，儲平的威望很高，這次同去滬江市參會但發言卻換了人，讓他手下的職工有些不滿。
“對方可是廠長眼中的紅人，直接從車間普通職工提拔到技術科任副科長。誰都知道科長老張不頂事，遲早周建國得上位轉正。
再說他們兩家人是鄰居私下關係好，鄭廠長還是周建國兒子的乾爹，舉賢不避親呐。”
另一位職工語氣中酸酸的又帶著羨慕之情。
“說實話，周建國算是有一些能力，但犯不著這樣子捧啊！就不怕德不配位，爬得越高摔得越重？”
“誰知道呢？到時會場上就見真章了。
若是他隻是一個誇誇其談的樣子貨，我們就喝倒彩將他轟下台來，讓他沒臉再登台發言。”
……
妒忌總是來自同齡人或者同等水平的人，因為隻有這樣才會有對比和失落。
其他人私下為儲平鳴不平，但當事人卻並不當回事。
一是因為周建國憑實力是無法撼動他的真正地位。二是鄭雲德特意為此找過他談話解釋了一下，說是為了在全廠推開工藝改造方便上馬中等規模集成電路而鋪路。三嘛就是談話之中，對方明確表示會支持他接任副廠長一職。
八零一一廠實行一正兩副的廠長配置，升任了副廠長基本就是接班人了。
當前儲平是一車間主任，距離副廠長職位隻有一步之遙。
另外，在滬江之行之中，周建國負責產品擺攤講解，表現得還可以，一定程度上獲得了儲平的認可。
他看過了周建國的新集成電路設計圖，內行看門道，知曉對方肚子裡有貨，自認無法設計出來。
身處大山之中，全廠開職工大會反倒是一件熱鬨的事，讓大家感受到集體家庭溫暖。
作為在編職工，俞美詩也參加了會議，她可是首次在正式場合見到丈夫周建國坐在台上。
梳著背頭，，一身藍灰色工作服，周建國身上透露著一股儒雅之氣。
這樣看還挺帥嘛，自己當年沒看錯人，俞美詩偷偷在心裡想道。
“大家好，我是周建國，現任技術科副科長。
前兩天有幸奔赴滬江參會，很受觸動，特意將所見所聞心得分享給大家。
以前我總覺得自己很了不起，能在專門生產高科技的集成電路工廠工作，於同齡人之中都是佼佼者。
但此次奔赴滬江參加全國半導體展覽訂貨會後，我發現自己就是一隻井底之蛙。
常年趴在皖南山區看天空，眼界窄了人也快廢了！
這句話不單對於我，也適用在今天會場之中99的人！”
自比青蛙，還一“鳴”驚人。
周建國開頭一番話確實讓整個嘈雜會場安靜下來，人們目光之中充滿了疑惑、震驚和不解。
自己怎麼就莫名其妙成為了廢物，如果周建國說不出個一二來，等待他的就將是群眾們無情的怒火從而被直接趕下台。
“這不是昨晚商定的稿件原文啊！”
俞美詩一聽，頭馬上就大了，她閉著眼睛都可以背誦出原文內容，但自己丈夫竟然不按套路出牌。
“我知道大家可能會很憤怒，畢竟平白無故被人喊廢物確實很讓人生氣。
接下來我就提一個問題，除了赴滬江參會之人外，誰能回答得出來，我就將剛才的話一字不漏吞回去並馬上道歉，並且當場辭去技術科副科長一職。”
逼上梁山也好，自由發揮也罷，周建國算是徹底豁出去了。
他這番略帶挑釁的自問自答，讓底下職工們心裡都憋著一股氣要打臉，摩拳擦掌想狠狠回擊並加倍羞辱。
所有人都等待著神秘問題的來臨。
隻見周建國拿起茶杯喝了一口水後，不慌不忙以洪亮的聲音發問。
“誰能告訴我摩爾定律到底是什麼？”