開局簽到一個財神！
第349章老同學財富排名榜
聽完越達的彙報，葉晨的任務也就完成了。
他很滿意，老同學都在他的幫助下發達了。
整體比起來，錢雨的奢侈品代購，可能差一些。
畢竟！量小，很難發大財。
而且！還有些不太合法。
不過！作為人生錢雨願意這樣自滿自足，彆人也沒有他辦法。
隻要他覺得快樂，就可以了。
李程開酒店，也很難發大財。但是！他已經給他拉生意了，讓農益發銀行的員工去他那裡消費，多少是能幫他一些的。
農益發銀行給每個員工發一千或者兩三千消費福利，讓他們去李程的酒店消費，可以想象！能給李程帶來多少收入？
農益發銀行有多少員工？是不是？
關鍵地是！讓員工養成去李程的酒店消費的習慣，就能幫助李程的酒店做出品牌。
一個酒店的品牌做出去了，生意就會好起來的。
除了他們兩人，葉晨還關心開商貿的閔光。
閔光說得好像很好，可他覺得閔光的商貿公司可能賺不了多少錢？
一個做代理的，能賺多少錢？
他最看好的人是越達和孫兼，這兩人前途無量。
越達是做實業的，開工廠，流水線生產環保磚。不說彆的了，就說農益發銀行願意貸款給他30億，就能證明他能發大財。
能夠讓農益發銀行主動貸款扶持的企業，都是絕對有錢途的企業。而且！都是被農益發銀行看重的企業。
農益發銀行不僅看重這個企業有沒有市場前景，更主要地是看重一個人的人品和管理能力。三者結合，才願意主動貸款給你。
有市場前景但企業領導沒有人品，農益發銀行是不會貸款給你的。
有市場前景，企業領導人也有人品，可企業領導人沒有管理能力。那麼！農益發銀行是要考慮一下如果願意接受農益發銀行的指點，願意更換管理層的話？那麼！可以考慮貸款。
企業領導有人品但沒有管理能力，這個都不是重點。你沒有管理能力你可以招聘來有管理能力的人啊？是不是？你能聽取彆人的意見，也是可以的。
我們農益發銀行，雖然是一家銀行，可有懂管理的人。
不然！我們農益發銀行怎麼能發現你的企業管理上存在問題呢？
不能看出你的企業管理上存在問題，那麼！貸款給你我的錢不就大水漂了？
農益發銀行內的元老智囊團成員和市場調研部成員，都懂企業管理。
農益發銀行願意貸款給越達，而且是30億。可見！人家的企業不僅有發展前景企業主人品好管理層也沒有問題。
可以計算了！30億成本下去了，一年能得多少回報？
百分之二十可以麼？
百分之十的利潤回報呢？那也是很多很多啊！
如此發展下去，越達就發大了。
排第二的就是孫兼！
孫兼是做物流倉儲的。
如果他以這種模式發展下去，先占領都城市場，再往全國發展。可以想象！他會很快就暴富起來。
現在的孫兼！隻是在地皮上麵賺了增值的錢。在物流倉儲上麵，他賺的錢不多。
排在第三的，應該是趙風。
目前來說，趙風的經營模式是對的，而且還賺了錢，現在還在賺錢。
互聯網市場是很大，但是！還是有一定局限性。
他是賣服裝的，關鍵一條是你必須有帶動潮流的服裝出現。
互聯網市場是很大，可你的服裝款式不好，流行不起來，市場再大也是白搭。
因此！在葉晨的排名中，趙風隻能排第三。
趙風的個人時裝秀場，可以開遍全國各地，也能拉動服裝市場。但是!成本很大。
成本大，自然風險就大。
個人時裝秀場，隻能拉動本地市場。
以個人時裝秀場為基礎，帶動互聯網銷售。