“李方博什麼時候走？”
“艾瑪，安藍姐你咋消息這麼靈通的？連這種消息都知道。”
“那有什麼？遲早都要知道的。”
安藍不以為意，擺擺手說道。
“他過了下周就不來了，所以才合並部門。”
“不容易啊，李方博在公司的年份比我還長呢，熬了這麼多年。”
“啊，他比你在彼秀的時間還久啊？”
“是啊。”
陸鳴這才想起，為什麼左源會說李方博靠譜。這不僅僅是讚揚李方博的技術，大概也更加因為他在彼秀的資曆吧。
“他這一走，都不知道ight以後的產品研發會變成什麼樣了。”
“你還操心研發呢，不操心操心你自己。”
“操心我自己什麼呀？”
陸鳴吃下一口飯菜。
“聽說你這次打了兩分？”
真是好事不出門，壞事傳千裡，不過對於安藍八麵玲瓏的消息，陸鳴已經見怪不怪了。
“是啊，感覺職業生涯都走到儘頭了。”
“哈哈哈，不至於，就是今年在彼秀不要想升職加薪了。”
“那也沒辦法，產品沒有起色，我是產品，要負責。”
陸鳴已經想通了，任爾思說得沒錯，做正確的事，而不能隻考慮正確地做事，也許還是自己太年輕了，所以很多事情做得還不夠好。今年好好加油吧！
“那也不是你一個人的鍋。不是說研發這塊也有問題嗎？怎麼李方博還拿了三點五？”
“什麼？”
陸鳴詫異地抬起頭。
按照之前林洋說的評分規則，百分之八十的述職成績都集中在三分，能打到四分的是鳳毛麟角，可以直接晉級。三點五分絕對算得上是很好的成績了，在調薪和升職時，也是優先考慮的對象。
“為什麼？”
陸鳴一聽到這個消息，心中立即又激起了千層浪花。
產品不穩定，在客戶那邊總是出各種問題，項目交付不及時，研發團隊人心渙散。自從ight第一個版本發布之後，陸鳴接受了無數投訴、質疑，忙前忙後想儘各種辦法為客戶解決問題。可是憑什麼自己累死累活到頭來落得滿身不是，研發部門這樣的狀態卻能得到認可呢？
她再一次陷入深深的迷茫之中。
“三點五有點過分，三分差不多。”
“為啥是三分？我才兩分呢。”
“兩分你就彆想了，我們公司就沒有給研發打低於三分的慣例，都是三分起。”
“啥意思？”
“哈哈，你都入職一年半了，還沒看明白嗎？”
陸鳴一臉茫然地搖搖頭。
“咱們公司，研發都是大爺，你看看你們家左源，跟個鞭炮似的，一點就炸，彆說隻是個前端開發了，彆人公司就算是做到cto了，也不見這麼橫的。這就是老板說的技術至上，研發放的屁都是香的。所以留在彼秀有些年頭的研發，現在都是些老油條。”
陸鳴現在回想起往日種種，任爾思平日裡慈眉善目的樣子，左源對老板的無所顧忌，竟然是源於這樣的偏見。難怪自己總捉摸不透任爾思的脾性，覺得他有時威嚴可怕，有時候又平易近人，不過是他待人的兩套標準罷了。
“怎麼是這樣啊？”
“你這麼聰明，很多事情不需要我來提醒你，彆隻是埋頭乾手裡的活，你自己睜開眼睛好好看看，就會發現很多有意思的東西。”
安藍壓低了音量。
可是陸鳴並不覺得這些事情多麼有趣。
她把所有的心思都花在了自己追求的事情上，她想學著做一名合格的產品經理，她想真的把產品做好。然而，現實總是在狠狠抽打她的臉，打的她雙頰疼痛。她不明白為什麼要玩弄這種無謂的事情，為什麼要拿這些亂七八糟的事情攪亂她的心神。為什麼明明白白簡簡單單的事情，最終要變得這般曲折離奇陰陽怪氣？
可笑至極。
“這有什麼意義呢？”
“有沒有意義咱們說了也不算，我們沒有話語權。心態放開一點，不必把自己陷進去，你也就釋然了。”