由於那天職工代表會上樊廠長的表現，讓劉昊和向鐸對他極度不信任，現從西京把耿廠長調過來暫時掌管船廠，老樊降為副職，先觀察一陣子。如果還不能識時務，那就隻能繼續降職了。
合同簽訂完畢，向鐸馬上讓之前合作的安防公司進廠重新安裝安防係統。
劉昊讓武林孫家派出武者守護船廠，聽從豹一、豹四的安排。
武林大會雖然沒開成，但劉昊發現孫家的改變很大，他也有意給孫家個機會，看看能不能往正道上引導。他是看不上孫家以前的行事風格，如果此次孫家依舊不能讓他滿意，他便準備舍棄孫家了。
孫家這段時間也有反省，少主現在基本不用他們，是不是準備放棄他們了？如果沒有少主的資源支持，孫家僅僅依靠無二山莊很難再有所發展。
說起來是劉昊以前給的資源太多，孫家發展的太快了。近期劉昊把資源停了，他們感覺難受了，這次武林大會孫家也是有意表現，希望得到劉昊的認可。
再次接到劉昊的指令，孫家幾個長老長如釋重負。看來是賭對了，他們孫家要是再像以前那樣，態度不明朗，少主必定會放棄他們了。沒看錢家以前挨過少主的板子，但始終旗幟鮮明的支持官方，少主對他們一直都很好嗎？
隨著華騰的入駐，船廠的改變立竿見影，工人們最明顯的感受是食堂。以前的食堂隻能說是實在餓了，去對付一口。現在的食堂跟華騰西京工廠一個標準，把工人們驚豔到了。
再就是培訓，華騰高層選擇三方公司來工廠給工人們做各種培訓，每場培訓都有很多人跟進測評，考查工人們的技能水平。
工人們明顯感覺到工廠已然不同，以前破舊不堪的地方，現在全部都修繕了。還有好幾個施工隊拿著圖紙在工廠內日夜不停的施工。
見工人們滿心好奇，向鐸組織開了一次全體職工大會，將工廠未來的發展方向跟全體職工做了溝通。
“我看大家都很心急，急於知道我們要做什麼，已經沒心思去聽培訓課了吧？”
向鐸的話引起工人們的一陣笑聲。
“不管怎麼說，大家已經看到一些變化了，中午吃的還滿意嗎？”
“滿意……太滿意了！”工人們七嘴八舌的回應。
“我之前跟職工代表們說過，今天當著全體職工再次申明，華騰的規定是統一標準，每個廠區都是一樣的，沒有區彆對待。同樣，薪資標準也是一樣的，包括各位的福利待遇也都相同。”
向鐸話音剛落，場下響起一片掌聲，職工們的臉上笑開了花。
“先彆高興太早……”向鐸笑著說，場下傳來一陣善意的笑聲。
“薪資標準都一樣，但你們的收入可不一定是一樣的，舉個例子，西京智能裝備工廠一年賺100億，咱們造船廠一年賺10億，獎金能一樣嗎？我這麼說大家能理解吧？”
“能理解。”工人們回答。
也有員工在下麵小聲嘀咕，“這小老板真不知道天高地厚啊，張嘴就是賺100億。”
“我先明確回答大家最關心的問題：工廠今後要做什麼？還是之前工廠主要做的兩大塊核心業務：造船和船用推進器的研發和生產。”向鐸此言一出，不少職工流露出萎靡的表情，因為船廠以前做這兩塊業務，虧損是常態。