李尚瑞不惜重金請編劇寫的《極速鐵騎2》劇本，沒有得到華騰公司公司的認可。
華騰公司乾脆使用夢戰遊戲中的一個場景做為劇本的核心內容，得到導演組的認可。不僅節省了編劇成本，還巧妙地實現了電影與遊戲的跨界聯動。
電影與遊戲相互宣傳，彼此助力。電影借助遊戲的廣泛影響力，吸引了大量遊戲玩家的關注。而遊戲則通過電影的熱映，進一步提升了自身的知名度與品牌價值。
《極速鐵騎2》的前期拍攝工作已完成，現已送到華騰科技公司做後期電腦特效的製作。
大家初步看了一下影片，認為視覺效果要比第一集更好，無論是動作場麵的緊張刺激，還是場景構建的細膩逼真，都讓人眼前一亮，預測會再度成為年度爆款。
第二集中，火鳳與大貓小貓減少了出鏡率，明星的身份給他們的生活帶來了各種不便。幾人都已財富自由，更傾向於享受低調的生活，逐漸淡出公眾視野。
電影主角依然是陸明軒，如今火得一塌糊塗，就連在學校裡也成了不少學弟學妹們追捧的對象，但他不忘初心始終保持謙遜，對四獸也心懷感激。
除了劉昊，另三獸晉階到地階初期已有幾個月了，境界已完全穩固下來。在劉昊的護法下，三獸在華騰湖服用了地階增氣丹，成功突破到地階中期。
這還不算完，劉昊讓他們繼續服用健腦丸，三個獸再次成功的在地階中期煉出了簡念，正式步入了高手行列。
劉昊給他們每人一枚儲物戒指和一把飛劍，讓三個獸玩得不亦樂乎。
玄雲道長對於三獸的成長感到老懷甚慰，他慶幸自己當初慧眼識珠，覺得三獸是好苗子搶先收入門下。
如今的三獸無論是修為還是心智都已今非昔比，即便是道長也不禁感慨，若是當初沒收徒現在再想收他們恐怕已非易事。
轉眼間年底已至，四個獸加沈盈又召開了一次股東大會。
自從確立了五個獸的股東地位以來，已經每人輪換擔任了一次董事會主席。這次是向鐸第二次做董事會主席，他第一個提案就是罷免自己華騰公司總裁的職務，要換老朱來做總裁。
但是幾個獸經過討論，覺得向鐸在總裁任期內表現得十分出色，其他幾個獸也各司其職，沒有必要換更角色，決定繼續由向鐸擔任總裁，再增加幾個執行總裁來協助他的工作。
今年華騰旗下子公司都在穩步發展，亮點是華騰酒業開始發力，銷量猛增，迫使秦廠長不得不調整生產計劃，大幅增加了白酒的產量。
如今白酒廠的生產和流轉灌裝設備都由華騰智能裝備工廠定製，基本實現了全鏈條自動化生產，雖然產能擴大，人力卻不需要擴張多少。
自動機器和標準化流程的引入，不僅提高了生產效率，還確保了每一批次的白酒品質都穩定如一。
另一發力的項目是實驗室基地，是華騰除了金融公司最賺錢的單位了，毛利超百億。不過大部分利潤被繼續投入到實驗室基地的運營和擴建中，預估實驗室基地運營五年可收回投資成本，這一投資無疑是優秀的。
實驗室基地目前還是劉昊兼管，但他的雜項事務太多，又經常不在，想把管理權移交出去，但實驗室基地涉及到很多機密，這個管理者必須是龍國人且需要具備高度的專業素養和責任感。幾個獸物色了快半年了，還是沒找到能接替劉昊的人選。
造船廠、製藥廠、智能裝備工廠這幾個生產型企業的情況都差不多，產值不小，但利潤率很低。這是華騰公司的理念限製的。華騰公司並不追求高利潤，而是以企業和社會的責任感為使命。
科技公司的利潤同樣不高，糖不甜定下的策略還是以拓展用戶群體為主，堅信“得用戶者得天下”，通過不斷擴大用戶基數為未來發展鋪路。
最後剩下一個巨無霸：華騰金融公司。
金融公司目前的業務分為兩個部分：
一是華騰員工個人資產的增值與保值，經過十個月的運營，員工基金年化複利達到35。這一數字在對衝基金界堪稱翹楚，更令人羨慕的是其穩定性——基本每月都能保持3左右的收益率。這說明員工基金使用的模型非常穩健高效。
金融公司另一部分業務是為華騰公司的閒置資金提供流動性，提升資金使用效率。今年華騰公司投入兩百億，又跟老洪借了三百億運營資金，年底這部分資金贏利了七百餘億。這個收益即便是放在全球金融市場是極為罕見的。當然今年的情況有點偶然性，大多數收益是操作大宙船廠股票獲取的利潤。
向鐸在股東大會上提了一個議案：建議將金融公司的全部利潤用於慈善。
沈盈是很守財奴的，但聽向鐸說金融操作賺的錢有損福報，這次居然沒有反對，五個股東一致通過向鐸的提案。
不過，股東一致決定並不對外公布這項提案，華騰做慈善是發自內心的，不是作秀，公布的沒有意義，省得被一些彆有用心的人帶節奏。
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