如何解決多出來的待業人口，尤其是大批的十四歲以上青少年、青壯年，把時間回溯兩年，王角其實就已經在琢磨了。
隻是當時底盤小，人口少，有什麼問題，通過換貨貿易就能解決，畢竟整個帝國大範圍內來看，都是相對的和平期。
而隨著時間的推移，全國的局勢發生了劇變，這不是死一個兩個閣老的問題，而是大量的人口減少。
通常來說，人們的思維中，會認為人口減少之後，便會多出來更多的就業機會。
對也不對。
隻有減少的那部分，剛好就是有崗位替換的人口，才符合條件。
可惜，社會的運轉從來不是說人們認為應該如何，它就如何的。
江淮省的人口驟減，帶來的不是就業崗位，而是動蕩、恐慌、不安。
畢竟，都貞觀三百零四年了，誰又願意去江淮省上班呢？
就算給你一個總經理當當，開多高的年薪，起碼也得先保證能活下來。
如果活命都成了奢望，那麼所謂的就業機會，大約就是黃泉那邊的機會。
而向外輸出的混亂，反而會讓周邊地區原本的就業機會，進一步減少，還是一樣的道理，如果一份工作沒有事關重大，那麼身處動蕩不安地區附近的人，自然而然也會想要去安全的地區換一份工作。
哪怕工資低一點，也是可以的。
而這，正是“勞人黨”統治地區的一大優質勞動力誕生的原因之一，當然更多的選擇了去江東，去山東，去河南，但至少來湖南“勞人黨”通知範圍內的，安全安定，是一個重要加分項。
如果說江西、湖南等一部分混亂地區的政權還是掌控在帝國手中，那麼這些地區的混亂，是帝國的壓力、包袱，不是“勞人黨”的。
而當“勞人黨”這個有實際組織綱領、政治訴求和目標的組織，選擇了奪取這些混亂地區的政權之後，帝國的壓力、包袱，自然而然也是要被接手的。
這世上，不可能好處便宜全占了。
於是乎這時候要麵臨的問題，就是如何釋放壓力，如何卸下包袱。
換成錢鏐，那大概又是一場江淮省那般規模的“大逃殺”“籠中鬥”，但王角的人性還沒有泯滅，他的戰友和同誌們，也不是人性泯滅之輩，龐大的組織是沒有感情的，但是組織中的一個個孤立的個體，卻是有感情的。
無情組織中的有感情個人，顯而易見，都是孤獨的勇者。
既然是勇者，那便要承擔拯救的義務、責任，這不是彆人強加的，是自我及擁護者的肯定。
其反應到現實中，便是如何公平地解決幾十萬幾百萬幾千萬人的衣食住行問題，這些問題，同樣也是由一個個普通的個體組成的。