從賣魚擺攤開始的幸福生活！
接下來的兩天裡，舒誌強基本上每天都要和豫章那邊通話好幾個小時。
除了詢問廠子有沒有遇到什麼困難以外，就是發工資的時候又到了。
所有的廠子目前的營收算是零食廠最好，畢竟侯敏他們銷售部就帶回來上千萬訂單。
按照百分之三的提成來算，他們團隊這個月就能拿到幾十萬。
至於那幾十幾百的工資和獎金，對他們來說已經不值一提了。
隨著提成發下去後，侯敏以及帶隊去豫章其他市拉訂單的隊長都成了萬元戶。
哪怕是普通的銷售員工，這個月也拿了幾千塊錢的獎金加提成。
一時之間，零食廠的銷售部成了人人搶著要進去的香餑餑。
除了銷售部的工資提成高以外，車間的普通工人也差不到哪去。
秉承著多勞多得的製度，幾個車間都列出了幾個乾的最多的員工。
那幾個排在第一位的員工，這個月都拿到好幾百的工資和獎金。
在彆的廠員工還是十幾二十一個月的時代，幾百塊錢的工資已經屬於天價了。
財務主任和其他會計在將工資表列出來的時候，他們愣是重新算了幾遍。
直到徹底確認無誤，他才忐忑的跟舒誌強彙報了一下。
員工這麼高的工資，到底該不該發？
“發！為什麼不發？”麵對財務主任的忐忑，舒誌強直接就是一頓訓斥。
既然實行了這種製度，這些工資也是多勞多得乾出來的，那就必須得發。
不僅要發，還得給這群排名靠前的發獎品。
排名第一的發電視機。排名第二的發自行車，排名第三的發二十塊錢。
一番製度改下來，整個零食廠都陷入了激烈的歡騰之中。
而那些因為競爭失敗回到培訓班的員工，臉上也都露出羨慕的表情和堅定的目光。
他們看到了舒誌強給原本岌岌可危的食品廠帶來勝利的曙光，看到了他兌現的承諾。
所以他們決定，一定要重返流水線上，哪怕是一個最普通的工人。
畢竟就算是普通工人，底薪加獎金也比之前的班長賺的都多。
要說最後悔的，莫過於當初和李朝陽一起鬨事的幾個底層領導。
當得知廠子裡工資拿的最多的人，居然有好幾萬後！
他們頓時急的扇了自己幾巴掌，然後迫不及待的求孟穎讓他們回來上班。
隻是孟穎並不認識他們，再加上得知幾人當初鬨過事後，果斷拒絕了。
對於這事，得到消息的舒誌強誇獎了對方一番。
背叛廠子的人，這輩子都彆再想回來。
除了零食廠以外，當屬調料廠的工資獎金第二。
調料廠的絕味十三香，絕望老乾媽也都一一上線，並投入市場。
對於這兩款產品的營銷方案，唐佳琪也詢問過舒誌強。
但舒誌強能聽得出，對方的話明顯裡帶著一絲哀怨的情緒。
所以他不敢多聊，安慰一番後表示讓他們把產品正常投入市場就行。
至於營銷方案，他則打了一個電話給報社的廣告部。
現在的餘鑫可不得了，明裡暗裡的身份比趙德勝都多的多。
不僅僅是鐘陵報社的廣告部副主任，還身兼豫章日報，洪城日報的廣告部策劃。