第362章433.封建迷信我嗤之以鼻
李友良又專門跑了趟人事科，他到的時候正好聽見人事科於科長在接電話。
“老馬，你可不能這樣乾啊！”於科長有點急，“你們的事容我跟領導彙報一下，你等我信兒。”
李友良找了個熟人打聽了一下，還是職稱晉升的事。
援非的醫療隊長昨天專門打電話，和於科長說了晉升的事情，他們中間有五、六個人需要聘用高級職稱，讓於科長跟領導反映：晉升準備的材料那麼多，他們的家屬根本完成不了，要是不行的話，他們準備打“飛的”回來。
“臥槽！”李友良有點目瞪口呆，這群人拿這個當借口簡直無敵了。
援非的醫生要是回來參加晉升，那還了得！絕對是重大政治事件，院長、書記嚇也嚇死了！
省醫今年援非的隊員有十多個，都是各專業高年資的大夫，他們是去年10月份組隊出發的，裡邊好多人李友良都認識。
不知道這支特殊的晉升隊伍，醫院會怎麼安排？
這幾天，醫院裡人們議論最多的就是晉升和聘用的事情。通過一些道聽途說和李友良打聽來的消息，高風甚至了解了有個護士長舉報醫院晉升不公平的事情。
那個護士長是內科係統的，去年初通過了護理的副高考試，五月份副主任護師的資格證剛發下來。按照醫院的聘用規定，她是不在晉升範圍之內。
但是，這名護士長不行，她把醫院給舉報了，舉報到了省裡的衛健委。人家也是言之鑿鑿：她是援疆英雄，受到過表彰的，應該優先獲得聘用，不應該被排除在晉升之外！
私下談論起這件事，大家都覺得不合理：什麼事情都有規矩，伱這不是明目張膽破壞規矩嗎？就說你是援疆“英雄”，當時省裡又是提拔，又是落實編製，還有豐厚的獎金，待遇也很可以了！
難道就因為你一次援鄂，你就啥事也淩駕於彆人之上，規矩之上嗎，一輩子用不完嗎？
這天晚上十點多，醫院內網發了一個重要通知，大體內容如下：經醫院黨委會會議決定，以下援非的同誌得到醫院聘用。名單及職稱如下：……
大家都是第二天白天看到的這個消息，高風特意看了一下名單：主任醫師1名，副主任醫師5名。到底是援非的隊員，團結就是力量，得到了最好的結局。
有人注意到一點：援非隊員中聘用的副高五人中，有一名是去年剛剛通過考試，獲得副高資格的。
管他呢！院領導都開會同意了，管人家是哪年獲得資格的！
不過，要是仔細回味的話，既然援非的人有特殊待遇，那我“援疆”的英雄是不是也要特殊照顧呀！看來，那位舉報的護士長又有理由找領導了！
“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”高風感歎了一句。
不過他也能理解，大家說實在的都不容易。
就拿副主任醫師來說吧，這個階段對每一個臨床醫生來說都至關重要。
一般情況下隻有升到了副主任醫師，你在醫院裡麵才算是個有名的人物，要不然永遠都是最底層的人物。
一個主治醫師在領導眼裡算個吊，住院醫師吊都不算，充其量算是根吊毛。
成為了副主任醫師後，才有資格單獨帶組，也就是大家通俗的說：算是熬出來了。
不用再寫無窮無儘的病曆，也不用直接麵對病人，每周挑23天查查房，坐坐門診，心情不好還可以pua下級大夫。
多美啊！
可惜，在省醫這種三甲醫院，晉升之路太難。
前晉之路，溝壑眾橫，要麼夠狠、要麼夠硬，要麼躺平！
高風決定去找一下郭院長，彙報一下近期的工作，順便再提一句步正陽的事。
他原本想著沒什麼問題的，但看現在的形勢，感覺有點不對勁，總感覺什麼事都有可能發生。
上道保險總歸是好的。
“你來了？”郭院長看起來有一點疲憊，“快坐。”
“您看起來狀態不是很好啊。”高風說道，他拿起玻璃水壺給郭院長倒了杯水。
“還不是這個職稱晉升給鬨的。”郭院長頭痛的說道，“以前我還沒覺得，今年真的是給我弄了個措手不及。”
他往年不管這個事，都是偶爾替人打個招呼什麼的，最後都是秦院長拍板。當時感覺也沒什麼，誰知道自己一經手才知道有多難弄。
真是印證了那句話，廟小妖風大，水淺王八多。關鍵是省醫還不是小廟，大家一動起來那簡直是八仙過海各顯神通。
郭院長都有點招架不住了，奶奶的，我手下這一畝三分地有這麼多能人嗎？
他這幾天都在讓人研究這件事，爭取做一個更好且平衡的方案出來。
之前也有人弄出來了一個方案，郭院長看了以後沒同意，特麼的太欺負老實人了。
“你來不會也是為了這個事吧。”郭院長問道。
“不愧是院長，您眼光就是毒辣。”高風強行恭維了一句，“我們科室的步正陽大夫，業務紮實，人品過關.”
“好吧。”郭院長搖了搖頭，提筆把步正陽的名字記了下來。
“風欣科技最近不是正在做臨床試驗嘛，準備請一些專家過去指導一下。”高風說道，“就在京城那塊。”
“我這想著跟您彙報一下，您看讓人什麼時候弄個名單出來。”
“這事往後放放吧。”郭院長說道，“等過段時間再說。”
“那行。”高風回道，“友良做一個大概的計劃，給您放這，你要抽空看看。”
等高風走後，郭院長又接了好幾個電話，眉頭皺的更深了。
打招呼的人太多了，他還真有點招架不住了。
“不行還是恢複以前的內聘製度。”郭院長心想，他實在是想不出其他更好的主意了。
思考之餘，他翻開了高風留下來的計劃書。
參觀並指導臨床試驗，然後就是一些景點的遊覽，文中提到了花費報銷的方式.
最後還寫道：鑒於各位專家犧牲休息時間，殫精竭慮的為我公司臨床試驗做出卓越的技術指導，我公司將付出業務指導費用20萬人。
20萬多嗎？
對一些人來講很多，但對一些人來講並沒有特彆大的吸引力。
郭院長就不把這20萬看在眼裡，但他內心依舊很滿意，身邊圍繞的還有一些人呢，這些名額絕對浪費不了。
你看看人家多會辦事，郭院長感覺醫院裡麵從高風身上得到的東西都有點太多了。
原本是決定五月份才出的聘用名單，在院領導的研究下，當月便出了結果。
內聘製度的恢複讓絕大部分人都鬆了一口氣，大家也沒之前那麼重的火藥味了。當然肯定還有人不滿意，但也翻不起太多的浪花。
“臥槽，你小子深藏不露啊。”心內科的和峰悅拿老拳拳猛砸了步正陽一下，後者差點一個咧咀摔倒在地。
“什麼啊？”步正陽還不知道怎麼回事，他剛查完房準備下班。