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第670章 以退為進(1 / 2)

第670章以退為進

在記者們震撼的時候沒發現,不遠處兩個穿著休閒裝,帶著鴨舌帽的年輕人騎著自行車慢慢悠悠的朝地下車庫入口騎去。

本來這裡也有記者守著,現在一聽徐良出現,都跑了。

看了眼遠處被記者圍住的霍剛,呂慧笑道。

“徐總,您這一招聲東擊西還真管用。”

“這是香江記者對我們不熟悉,在京城就未必管用了。走,進去吧。”

繞到地下車庫,提前得到吩咐的邱玉山已經等在了這裡。

看到自行車過來的徐良,邱玉山也有些驚訝。

“徐生。”

“為了躲記者讓你久等了。”

“沒有,我也是剛來。……徐總,我們進去吧。”

“哈哈,徐生,我沒來晚吧。”李照基道。

徐良笑著迎了上去。

行政總裁為董事會成員。

徐良老神在在的坐著,絲毫沒有開口的意思。

在稍顯壓抑的氣氛中,除了偶爾喝水和咳嗽聲,整個會議室裡非常安靜。

董事會為港交所最高決策機構,由2至13名成員組成,任期不超過3年。

順著樓梯來到港交所集團的大會議室。

徐良愣了一下,他到是沒想到對方這麼知進退。

最多6名董事由香江財政司司長委任。

邱玉山連忙道。

香江是一個完全自由的資本主義社會。

股東大會是港交所最高權力機構,下設董事會和管理層。

時間不長,會議室房門再次被推開。

徐良雖然是世界級的富豪,但他不是香江人。

點頭後,走到會議室中間空著的位置上大馬金刀的坐下來。

其中,常務委員會由5名成員組成,包括董事會主席和集團行政總裁,該委員會負責定期收集集團最新資料,審批集團主要運營事務,定期向董事會彙報工作。

“沒有,沒有,四叔請坐。”

港交所雖然是公司,但跟普通公司不一樣。

管理層設有管理委員會,是管理層的決策組織,負責日常運營決策和業務執行,由集團行政總裁擔任管理委員會主席。

可惜他忽略了一點。

“四叔。”

“嗯。”

有了邱玉山,看守地下車庫的保安連忙放行。

而漢華已經用四年多的時間證明,他能為任何合作的gp賺到豐厚的報酬。

這也是原本周文堯最大的底氣。

不管乾什麼工作,大家的核心目的都是為了賺錢。

“今天是你唱主角,我老頭子就湊個熱鬨,不搶你風頭。”

可以看出港交所的管理層更迭,需要得到港府的同意。

董事會下設董事會常務委員會和管理委員會。

本來徐良打算把李照基請到中間的座位上,但他拒絕了。

包括稽核、薪酬、投資、風險、提名及管治、風險管理、谘詢小組遴選、企業社會責任委員會等。

徐良掃了一圈。

“李zhu席已經辭職了。”

在他走進來的同時,早就等在這裡的人也全都看了過來。

所以,隻要他拿下了港交所的股權,官方層麵不會設置障礙。

董事會負責集團政策和戰略方向,監督集團業務發展,遴選委任或罷免高級行政人員,召開股東大會等。

下麵二十多位股東代表,齊刷刷把所有目光都集中到了他身上。

一位穿著黑色西裝,精神矍鑠的老者走了進來。

管理委員會由董事會成員或獨立董事擔任,負責協助董事會進行相關決策或戰略評估。

“李業光怎麼沒在?”

其中,董事會主席為非執行董事並由董事會委任,須經香江行政長官批準,任期最長為6年。

徐良笑著點了點頭,沒再多說。

等李照基坐好後。

迎著所有人的目光,徐良拍了拍桌子上的畫筒,沒問題後微笑道。

“大家應該都認識我,自我介紹就免了。

今天召開臨時股東大會的原因主要是,港交所集團股權發生重大變動。

另外,之前的董事會已經不能適應新的市場形勢,無法帶領港交所在日益激烈的競爭環境中繼續向前發展。

所以我們需要遴選出新的董事會。

同時,我也建議,由李照基先生來擔任董事會主席,由邱玉山擔任行政總裁。”

徐良一句話,讓所有人都露出了驚訝。

他們沒想到徐良在拿到唾手可得的勝利後,會主動把董事會主席的位子讓了出去。

而且禪讓的對象還是李照基。



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