divcass=”ntentadv”畢竟誰都知道他跟埃裡森不對付。
如果能挑動這股情緒，那麼‘工作日’拿到投資的機會就更大，雙方的聯合也有了更大的可能。
徐良放下資料。
“我雖然討厭埃裡森，也不在乎他的威脅。
但我怎麼清楚這個‘工作日’公司有前景？”
“這是紅杉資本做的‘工作日’的儘調資料。”
莫瑞茨再次拿出一份厚厚的資料放在了徐良麵前。
比起之前，這份資料無疑要厚實很多。
徐良一時半會也看不完。
“紅杉準備投‘紅昨日’？”
莫瑞茨點了點頭，“為表示誠意，我們可以把這個項目讓給漢華主投。如果你們想全部吃下，我們也可以答應。”
徐良笑了笑，從這個回答便可以知道。
這個‘工作日’在紅杉內部不怎麼受重視。
否則誰舍得把肥肉往外推？
合作再重要也沒有賺錢重要。
“我要看完這份資料後才能給你答案。”
“沒問題，那我就等著徐先生的好消息了。”
“我會儘快。”
徐良親自把邁克爾·莫瑞茨送出了遊艇，看著遠去的車子，呂慧道。
“徐總，我總感覺這家夥不安好心。”
“先彆急著下結論，調查一下再說。”
回到客廳，他沒有急於去看資料，拿起手機給林君瑞打了過去。
“徐總。”
“伱知道一家做企業軟件的‘工作日’初創公司嗎？”
“您說的是原仁科創始人杜菲爾德剛剛成立的那家公司？”
“沒錯。”
“徐總，這家公司我了解過。”
因為大boss跟甲骨文的拉裡·埃裡森不對付，所以不管是漢華還是鴻蒙，都會對甲骨文關注一二。
而且甲骨文收購仁科動靜那麼大，想不注意都難。
“怎麼樣？”
“有一定的價值，但價值不是很高。”
“繼續。”
“杜菲爾德創立‘工作日’後，把很多仁科的員工都招了過來，造成了人員臃腫的現象，行政支出巨大。
而且因為甲骨文和拉裡森的刻意壓製，‘工作日’很難接到大單。”
工作日創立後，不斷招募、吸收被甲骨文裁員的仁科老員工。
公司現金流告急，產品還沒大獲成功，吃閒飯的員工卻招募了一大堆，給公司形成了沉重的財務負擔。
拉裡·埃裡森在今年三月份公布的《福布斯全球富豪榜》上，排名全球第九，身價184億美金！
以對方的江湖地位，再結合其桀驁不馴、睚眥必報的性格，很多投資機構都不敢去觸黴頭，生怕和這位巨富結仇。
當然，這也是因為‘工作日’並沒有表現出足夠的價值。
否則就是另外一番情況了。
徐良了然，他現在明白了紅杉為什麼願意把這家公司分享給他了。
明顯是個雞肋嗎。
徐良拿起桌上紅杉留下的工作日儘調。
看著上麵杜菲爾德的名字，他總覺得好像在哪聽過。
“所以你不建議投資？”徐良拿著手機接著道。
“是的。創業需要極大的精力和時間，杜菲爾德已經六十五歲了，已經是花甲的年紀，就算他還有一定的人脈和經驗，也很難帶領工作日在甲骨文的圍困下突圍。”
林君瑞的話好似一道閃電，劈開了徐良腦中的混沌。
工作日這家公司的幾位創始人都是個傳奇，在被甲骨文惡意收購掉公司後，真的又東山再起了。
其創辦的工作日公司，和臉書在同年上市，市值超過了一百億美金，並在之後幾年達到了六百億美金市值。
之所以還能在哪裡跌倒的，哪裡爬起，是因為趕上了技術浪潮，這家公司給人力資源軟件加了一個雲計算概念。
當然這些都不是重點。
重點是杜菲爾德的成功，讓他成了創投圈最大的創業者。
也成了很多投資機構忽悠創業者的案例。
人家六十五歲創業，七十多歲上市敲鐘，你這麼年輕，為什麼不行？
堅持，再堅持，你就是下一個杜菲爾德。
杜菲爾德老矣，尚能乾飯，錯了，尚能創業成功，你才四十歲不到，你待支棱起來。……
徐良當年參加一些風投機構酒會的時候聽過無數次這種話。
隻是重生過來五年，一些事情已經忘記了。
現在驟然被點醒，一些往事再次浮上心頭。
這一刻徐良真的心動了。
“你幫我打電話給對方，就說我對工作日的投資很有興趣。”
“徐總，您……。”
徐良笑著打斷他的話，“我對任何給埃裡森上眼藥的方法都很感興趣，更何況‘工作日’未必就不能成功。
總之先見麵談一談。”
“好吧。”
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