第805章老鼠
如果說有什麼不同，大概就是他有上一世的記憶，可以規避很多危機。
不過他自己也清楚，上一世的記憶終究是有限的。
過一年就少一年。
而且隨著自身力量的不斷膨脹，他對曆史的影響也會越來越大。
一些原本記憶中發生的事情，未必還會發生。
或者即便發生，也可能晚幾天，或者提前。
而且越往後，這種變量就越大。
所以他不可能一直依靠記憶去經營企業。
否則一步踏錯，就是慘重的損失。
所以徐良這兩年從來沒放下看書和學習。
兩世加起來，已經活了一甲子的他很清楚，自己的經營能力的提升，才是事業長青的關鍵。
而德隆就像一麵最好的鏡子，可以始終提醒著他不要放縱。
所以他不打算讓唐萬新和德隆消失在記憶裡，而是讓他們像一件珍貴的雕塑，永遠放在自己身邊。
時刻警醒。
‘叮鈴鈴……’。
口袋裡的手機突然響了起來。
徐良拿起來一看，按下了接聽鍵。
“喂。”
一個沉穩的聲音傳來。
“老板，是我。”
“有動靜了？”
&np;洲。”
徐良心中一動，沉聲道：“盯死他，我要知道他見了什麼人。”
“明白。”
掛斷電話後，雙眼不自覺眯了起來，中間醞釀著一道道寒光。
“算算時間，也差不多了。”
——
作為華夏立國後，首批重點建設的八個工業城市之一。
&np;洲是華夏的老工業基地，基礎雄厚。
京廣鐵路和滬昆鐵路在此交彙，成為華夏重要的“十字型”鐵路樞紐。
&np;洲的工業發展鋪平了道路。
&np;洲最轟動的事，無疑是湘火炬的易主。
大名鼎鼎的德隆轟然倒塌，新接手的紅岩，無論實力還是能量，都在德隆之上。
所以原本還有些慌亂的湘火炬員工很快恢複了平靜。
新老板也沒讓大家失望。
一上來便發放了所有的欠薪，而且還補上了利息。
上道。
緊接著承諾所有湘火炬員工平均工資上浮10。
人心一下就穩了下來。
唯一可惜的是，新工資標準要等到今年6月份才開始實施。
也就是說他們還要等三個月的時間。
三個月就三個月吧，也沒多久。
但很快，新老板又全麵修改了之前的考核製度。
詳細規定了基本工資、獎金的執行標準。
最重要的是，重申了公司的考勤和休假。
大家一開始沒當回事。
畢竟前老板德隆管的就不嚴，時間長了，他們都習慣了。
但很快新來的廠區和公司的保安，就讓他們明白了新老板的話不是說著玩的。
連續三次遲到或者一次無理由缺勤，真的會被辭退。
每個月次品率最高的生產小組組長真的會被就地免職。
連續三個月次品率最高的車間負責人，按照新規也會被免職。
隻是目前新老板接手公司還不到三個月，暫時還沒有中層被拿掉。
但有被開除的員工和基層小組長，所有人都明白新老板不是開玩笑。
短短一個多月的時間，在胡蘿卜加大棒管理下，原本散漫的湘火炬風氣為之一新。
生產效率提高了五個百分點，次品率下降了七個百分點。
一切看上去都走上了正軌。
“鐘總，總部那邊讓我們儘快把上個月的月度總結交上去。”
鐘曉民無名火起。
“催催催，就知道催，乾脆催死我得了。”
秘書噤若寒蟬。
深深吸了口氣，鐘曉民揮了揮手，語氣中透著一縷疲憊。
&n給我滾蛋。”
秘書應了一聲，連忙離開了辦公室。
唉。
深深的歎了口氣，鐘曉民現在萬分懷念還在德隆的時候。
隻管按部就班的生產，隻要公司不虧損，上麵就不會怪罪。
吃喝玩樂都可以記在公司的賬上。
作為湘火炬活塞銷廠的總經理，他根本不需要考勤。
現在倒好。
工資雖然提升了，但從總公司下來的財務總監根本就是個鐵公雞。
所有的公務接待都必須有發票，而且規格不得超過3000。
出差禁止坐飛機頭等艙，住店隻能商務套間。
如果這隻是讓他難受的話，那麼在原料采購上的嚴格把控，才真讓他頭疼。
以前他沒少從上麵吃回扣。
但現在按照總公司的要求，原材料要招標。
一切明著來。
他的財路一下就斷了。
俗話說：斷人財路如殺人父母。
鐘曉民心裡著急得很。
略作猶豫後，拿出電話打了出去。
很快便接通了。
“鐘總，找我有事嗎？”