第352章 礦區械鬥_南風緊_思兔閱讀 
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第352章 礦區械鬥(1 / 1)

礦區這邊這麼多男人擠在一起,本來就和監獄無異,如今才出現大規模械鬥,在蘇聖平看來完全是神佛保佑,而不是什麼五年後的美好願景。

對於自己的疏忽想起來都覺得可怕,萬一出現大量死傷,後果不堪設想。現在的海盜俘虜都各有各的用處,再說一時半會也沒辦法到彆的地方去找既便宜又多的“熟練工”回來,好在這次械鬥的死傷不算多。

得知消息後,匆匆帶著人趕往礦區,路上聽來人介紹,這才曉得事情的經過。說出來也很簡單,這些海盜原本就屬於不同的團夥,到了礦區之後,雖然被強製分開,但是這麼長時間下來難免會結成一個個的小團夥,然後慢慢的各自就有了小頭目。

有人的地方就有江湖,有江湖就有爭鬥,這是亙古不變的道理。其實出現小頭目以及他們之間的爭鬥這種事情,蘇聖平倒是樂見其成,甚至是在他授意之下,駐紮在這裡的國民軍和管理人員有意為之。類似於監獄裡的牢頭,幫助國民軍管理普通的海盜俘虜,避免了國民軍和俘虜直接接觸,這樣國民軍才能處於一種評判者的角色,管理起來才方便,也能讓俘虜信服。

礦區這邊不論是采礦、冶煉、製作,都實行標準化生產,每個人都在規定時間內有自己的事情要做。這樣一旦有人偷懶、磨洋工,立馬會影響整組人,甚至是影響整條線。這樣當事人不僅會受到嚴厲處罰,如果他是在“班組”或者“生產線”內,其他人也會受到連帶影響,畢竟他們會影響其他的班組或者生產線。

正是在這樣的背景著影響下一個班組不能實現生產任務,導致他們也受到輕微處罰。

也許是天氣炎熱,導致人的脾氣比較暴躁,加上無辜受到影響,另外一個班組的人自然就有些不服氣。他們不敢去找國民軍和管理人員的麻煩,對害得他們受處罰的班組自然沒有好話說。原本那個班組因為自己的原因導致彆人被罰,還有些不好意思,但是隨著那些人說話越來越難聽,慢慢的雙方就爭吵了起來。

這兩個班組的頭頭各自比較要好的人紛紛過來相助,這人一多,也不知道是誰先動的手,很快戰成一團,然後順理成章的紛紛抓起各種鐵器,這樣一來沒過多長時間,就躺倒了一片。等軍士趕過來製止的時候,場中已經倒下幾十個人。以往也發生過鬥毆,但是這次卷進去這麼多人,造成如此大的傷亡,礦區這邊趕緊派人向蘇聖平報告。這是偶然發生事件,管理方誰的責任還無從說起。要說責任的話,還是自己不夠警覺。

好在府城離礦區不遠,蘇聖平等人騎著快馬,當天就到達了礦區。沒有理會低著頭站在那的國民軍的副營長和礦區的管事,拍了拍他們的肩膀,示意他們放寬心。

勞爾跟著令穀英不久之後,就被派到這邊來負責冶煉方麵,這會就由他和礦區管事、副營長一起去看望和醫治的工人。受傷的那些工人已經得到了簡單的救治,這會有蘇聖平帶來的大夫接手。好在械鬥用的都是鈍器,手腳斷折的比較多,還有不少人有不同程度的腦震蕩,最終死亡的主要還是現場死掉和後來實在傷重不治的。

細思之下,自己這個二把刀,那世隻是對標準化生產有一個粗淺的了解,這麼多年實行下來,一直沒有發生大的事故,加上工業園區那邊效果很好,導致他沒有意識到泰羅製雖說是一個比較科學管理方法,尤其是其中的流水線作業、分工協作等都是行之有效的管理方法。

但首先泰羅製也有一個逐步完善的過程,其中也有很多必須遵守的原則,比如人性化管理、利益共享等等。而這個時代的局限性,尤其是礦區的工人大多是海盜俘虜,人性化管理顯然是一句空話。而工業園那邊之所以一直能夠運轉良好,主要還是因為這個時代的人都有吃苦耐勞的好品質,加上工業園那邊的工錢算的上實現了利益共享,所以才一直沒有出問題。

礦區這邊這麼多男人擠在一起,本來就和監獄無異,如今才出現大規模械鬥,在蘇聖平看來完全是神佛保佑,而不是什麼五年後的美好願景。

對於自己的疏忽想起來都覺得可怕,萬一出現大量死傷,後果不堪設想。現在的海盜俘虜都各有各的用處,再說一時半會也沒辦法到彆的地方去找既便宜又多的“熟練工”回來,好在這次械鬥的死傷不算多。

得知消息後,匆匆帶著人趕往礦區,路上聽來人介紹,這才曉得事情的經過。說出來也很簡單,這些海盜原本就屬於不同的團夥,到了礦區之後,雖然被強製分開,但是這麼長時間下來難免會結成一個個的小團夥,然後慢慢的各自就有了小頭目。

有人的地方就有江湖,有江湖就有爭鬥,這是亙古不變的道理。其實出現小頭目以及他們之間的爭鬥這種事情,蘇聖平倒是樂見其成,甚至是在他授意之下,駐紮在這裡的國民軍和管理人員有意為之。類似於監獄裡的牢頭,幫助國民軍管理普通的海盜俘虜,避免了國民軍和俘虜直接接觸,這樣國民軍才能處於一種評判者的角色,管理起來才方便,也能讓俘虜信服。

礦區這邊不論是采礦、冶煉、製作,都實行標準化生產,每個人都在規定時間內有自己的事情要做。這樣一旦有人偷懶、磨洋工,立馬會影響整組人,甚至是影響整條線。這樣當事人不僅會受到嚴厲處罰,如果他是在“班組”或者“生產線”內,其他人也會受到連帶影響,畢竟他們會影響其他的班組或者生產線。

正是在這樣的背景著影響下一個班組不能實現生產任務,導致他們也受到輕微處罰。

也許是天氣炎熱,導致人的脾氣比較暴躁,加上無辜受到影響,另外一個班組的人自然就有些不服氣。他們不敢去找國民軍和管理人員的麻煩,對害得他們受處罰的班組自然沒有好話說。原本那個班組因為自己的原因導致彆人被罰,還有些不好意思,但是隨著那些人說話越來越難聽,慢慢的雙方就爭吵了起來。

這兩個班組的頭頭各自比較要好的人紛紛過來相助,這人一多,也不知道是誰先動的手,很快戰成一團,然後順理成章的紛紛抓起各種鐵器,這樣一來沒過多長時間,就躺倒了一片。等軍士趕過來製止的時候,場中已經倒下幾十個人。以往也發生過鬥毆,但是這次卷進去這麼多人,造成如此大的傷亡,礦區這邊趕緊派人向蘇聖平報告。這是偶然發生事件,管理方誰的責任還無從說起。要說責任的話,還是自己不夠警覺。

好在府城離礦區不遠,蘇聖平等人騎著快馬,當天就到達了礦區。沒有理會低著頭站在那的國民軍的副營長和礦區的管事,拍了拍他們的肩膀,示意他們放寬心。

勞爾跟著令穀英不久之後,就被派到這邊來負責冶煉方麵,這會就由他和礦區管事、副營長一起去看望和醫治的工人。受傷的那些工人已經得到了簡單的救治,這會有蘇聖平帶來的大夫接手。好在械鬥用的都是鈍器,手腳斷折的比較多,還有不少人有不同程度的腦震蕩,最終死亡的主要還是現場死掉和後來實在傷重不治的。

細思之下,自己這個二把刀,那世隻是對標準化生產有一個粗淺的了解,這麼多年實行下來,一直沒有發生大的事故,加上工業園區那邊效果很好,導致他沒有意識到泰羅製雖說是一個比較科學管理方法,尤其是其中的流水線作業、分工協作等都是行之有效的管理方法。

但首先泰羅製也有一個逐步完善的過程,其中也有很多必須遵守的原則,比如人性化管理、利益共享等等。而這個時代的局限性,尤其是礦區的工人大多是海盜俘虜,人性化管理顯然是一句空話。而工業園那邊之所以一直能夠運轉良好,主要還是因為這個時代的人都有吃苦耐勞的好品質,加上工業園那邊的工錢算的上實現了利益共享,所以才一直沒有出問題。(www.101novel.com)



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