升官有術！
夏威說“局長，這個問題好解決。一定要寫實名。可以把表格設計成高考試卷一樣，名字寫在裝訂線之外。
把表格收齊，上麵加一張白紙，釘書機一訂。誰也看不到名字，統計完畢，封存入庫，隻要沒有不合格人選。考評就順利通過。
如果有不合格的，像紀檢組張組長不合格，那就把箱子提出來，看是哪些人給他評個不合格。張組長當麵可以申訴。
我們既要保證大家都參與評議，又要保證評議的結果是相對公平公正的。不然誰來乾紀檢？”
陶之春沒有想到平時一口一句當好局長助手的夏威，原來才是隱藏最深的，最危險的敵人。
這個最危險的敵人，主要是得到了除丁毅以外其他人的支持，而且夏威的每一個回答都無懈可擊。邏輯嚴密。沒有任何破綻。
陶之春說“這是不是壓製了民主，實名製，誰敢給領導打差評呢？”
夏威說“這就是考驗每一個黨員，每一個乾部對黨、對組織的忠誠度。既然你認為彆人不合格，又不敢打差評，你就是一個懦夫。
彆人有錯誤你不敢提，有缺點，你不敢講。你的黨性哪去了？”
這一句問得陶之春瞠目結舌。
唐懷德也加上一句“實名製不敢講真話，不實名就挾抱私怨，如果是這樣的黨員，我覺得可以退勸。”
陶之春在吸煙。
他萬萬沒有料到出現這樣的局麵。自從馬小鬆調離局裡後，他也感覺不對勁，所以才事先向分管文教衛的周副市長彙報了自己的想法。
周副市長肯定了他這一創舉。希望教育局出點經驗。
現在，這幫人，特彆是夏威，並沒有反對這一創舉，而是提出了如何全麵公正考評的思路。
這些話擺在台麵上，一點錯誤也沒有。不說錯誤，就是漏洞都不存在。自己的想法，受到了他們有理有節的抵製。
如果是往常，他一定會桌子上一巴掌。把他們好好訓一頓，但是，對方站在道德高地，簡直無從下手。
如果自己不表態同意，年底這考評都會泡湯，前麵有馬小鬆落水，現在連一個考評活動都落實不下，傳出去，自己就危險了。
好漢不吃眼前虧，未來的的日子正長，暫且同意這個方案，不能對局領導怎麼樣，但要保證除掉當下一個最不順眼的陸皓明。
所以，陶之春把煙往煙缸狠狠一擰，笑道“剛才大家的討論，說明我們的民主氣氛很好嘛。
我認為大家提的建議相當中肯，那麼，對局級領導班子的考評就采用實名製，皓明你記下來。”
陸皓明飛快地記錄。
陶之春接著說“對中層乾部的考核就不要這麼複雜了。一個科長、主任有什麼權力批評二級單位的一二把手呢。
個人恩怨相對較少。主要是思想品德不行，工作態度不好才引起大家的不滿，所以，對中層乾部的考核采用無計名投票。”
陸皓明心中一緊。
看來陶局要收網了，他這麼一提，誰也沒意見。因為局領導關心的是自己的利益，至於中層乾部，計名不計名無所謂。
丁毅第一個發言“我同意。”
夏威說“我同意陶局長的意見，今年暫且這樣，至於以後怎麼完善，實踐一年再定。
在這裡我要作個檢討，作為分管辦公室的領導。馬小鬆犯了錯誤，我負有管束不力，教育不嚴的責任。
如果說要評不合格乾部，就是我們辦公室的馬小鬆。至於辦公室的其他同誌，我認為是合格的。”
這句不軟不硬的話，擊中了陶之春的痛處。他就是要評陸皓明一個不合格。
陸皓明心裡感激夏威，卻不敢看他，隻是把目光投向陶之春，看他如何表態。
在這件事上，陶之春決不讓步，他說“大家來評，以群眾的意見為準。有一個算一個，有兩個算兩個。純潔組織，純潔隊伍是我們局黨組的努力方向。”