升官有術！
這個案件，首先讓陶之春感到真正的恐懼。
一是刑偵老李一口咬定細節不對。二是查美美在高壓之下，竟然供出了他陶之春。
三是他的手機被收走，切斷了他與外界的聯係。
他想著孟達變著法子會救他。於是，他來個硬扛。就是不說話。直到2001年2月底，工作人員帶來一個消息，孟達被調離無何，去了省地方誌辦當一名副辦公室。
陶之春的防線才被攻下來。
這個跨越兩個年頭，涉及人數幾十人的“互撕案”，直到2001年3月才宣告結束。
陶之春，因貪汙受賄數額巨大，誣陷記者等多種罪行，現處於繼續羈押狀態，等候檢察機關提起公訴。
馬小鬆，直接開除公職。
夏威，經過反複查實，確認是廉潔奉公的好乾部，任命為無何市教育局長。
至於其他人，涉及甚廣，有的人會陪著陶之春坐牢，有的人交單位處罰，不一一敘述了。
甚至連累了那幾名年前就通過了筆試的公招生，局裡一直沒有對他麵試。
至此，無何市教育局結束了陶時代，進入了夏時代。
夏威任局長以後，做了三件事。
第一件事組織麵試，筆試前五名參加，其中一個叫陳彬的年輕人勝出，留辦公室工作。
第二件事召開黨組會議，將陸皓明提為辦公室主任，將張一鵬放到市三中教書。
第三件事就是召開了一個大會。除局機關全體乾部外，局屬二級機構的所有領導班子成員都參加。
會議開得不長，夏威作了一個《團結一致向前看，再創無何教育輝煌》的報告。
他說，對過去在陶之春手下乾事的人，犯了罪的，都已收監。沒有收監，今天參加了這個會議的同誌，有些人懾於陶之春的淫威，犯了一些小錯誤的同誌，黨組織給予原諒。
因為，杯子是圓的，水就是圓的，杯子是方的，水就是方的。這主要是陶之春的責任。
在那種環境中，我也犯過錯誤，對陶之春的有些事采取了盲從，沒有抵製。
他說完這一段話後，全場響起了經久不絕的掌聲。有的人流下了眼淚。
他說，無何教育往何處去？就是加強製度建設。如果我們有一套強有力的基本製度，監督體製，陶之春也不可能插手基建、教輔，更不可能暗中入股開個飯店，同誌們爭著去他的飯店吃飯。
任何人身依附，都會形成腐敗，所以，我承諾教育部門從我做起，做到辦事公道，選人用人公開透明。
這個會議，以前一定要開到十二點，大家進餐館胡喝海吃。
這一次，一小時之後，宣布散會，各回各家，各找各媽。連礦泉水都沒發一瓶。
此前，名不見經傳的陸皓明，一下成了無何的人物。
陸皓明倒是感到自己沒有什麼特彆的地方。
他管辦公室以後，讓陳彬負責寫材料，沒材料可寫時，就值班。有材料要寫時，何田田幫他值班。
局時仍然是老格局，夏威是局長，陳杏村是二把手了，他下半年要退休了，不太管事。接下來是丁毅，以前依附陶之春，調子很高。現在說話，低了幾個分貝。
老唐排第四。紀檢組張組長排第五。由於夏威信任陸皓明，實際上，辦公室主任陸皓明是妥妥的第六把交椅。
陸皓明吸取馬小鬆的經驗教訓。絕不搞人身依附這一套。
司機就是司機，他不會為夏威去開車。
夥食就是夥食，各科室必須跟辦公室報告，需要請客的理由。
反正一切按製度來，不是說沒有靈活性。但次數實在不多。
四月份，文娟生下一男孩子。他給兒子取名“陸超”，希望兒子的人生超越自己，比他過得好一點。
陸皓明覺得這樣的日子過得舒適。
這辦公室主任要當上副局長。還有一段漫長的路要走。因為，這不是夏威說了話。副處長以上，都歸組織部門管。
眼下，就是把工作做好。剩下的唯一追求——就是賺錢。
房子購買，是借的錢，超超出生後，要奶粉錢。這些不是兩個人的工資能夠開銷。何況新房子裝修要錢。
如何搞錢，成了陸皓明一大難題。
教育係統的生意無窮大。隻要隨便做一件就可以賺大錢。馬小鬆、陶之春之流，曾經把教育局把控得死死的，就是為了賺錢。
而現在呢？把對方弄下去，自己上台，也是為了這個目的嗎？
他想著自己暗中托人去開個酒樓，那就必然每天鼓噪著朋友們去消費。這跟宋師師開酒樓有何區彆呢？
陸皓明感到臉紅。