升官有術！
過了春節之後，陸皓明就做了一件事，開了一個全市教育係統的工作會議。俗稱“鼓勁大會”。
開完這個會，陸皓明開始內部調整。
這內部嘛，肯定要慢慢動，陸皓明記住了汪書記的提醒，有事還是多向老唐請教。
老唐雖然退了，聘請他為顧問後，仍然給他保留了辦公室。他有事就來，沒事可以不來。
陸皓明撥通了老唐的電話，請他來辦公室一趟。
在郭萍手中，他們兩人還要避點嫌，如果經常在一起，就有人打小報告，說他們搞團團夥夥。
現在陸皓明是一局之長，找誰商量工作都正常。
老唐從家裡趕到陸皓明辦公室後，兩人坐下。陸皓明先泡茶，然後發了煙，自己也點上一支，吸了一口說道
“目前，其他人暫不動，但這個田野一定要動一動。黨組會研究個什麼事，他都要列席參加。現在隻好換了寧曙光記錄。”
老唐吸了一口煙，緩緩地說道
“要動得讓他啞口無言才好。上次碰到田毅，他還一肚子牢騷。說他自己分管教育工作多年，陸皓明應該提議田野當個工會主席。
但陸皓明半點情麵也沒有。不要以為我田毅去了政協，你陸皓明就認為我沒有東山再起的機會。
你陸皓明的屁股就擦乾淨了嗎？一切走著瞧。”
陸皓明冷笑“虧他好意思說分管教育工作多年，這些年分管教育，教育係統一團糟。
他要是有點是非之心，就應該引咎辭職。想不到他還來威嚇我，那就走著瞧吧。”
老唐凝眉，半晌後說道“我給你出個主意。”
他仔細地說了一番。
當晚，陸皓明失眠了。真是時運不濟，老唐這樣的人當個什麼局長綽綽有餘。難怪汪書記這麼信任他。
陸皓明依計而行，過了兩天就召集黨組開會。
他說“上任兩個多月了，局裡積累的問題也不少。比如很多老科長乾了一輩子得不到提拔，科長不走，副科長就沒有上位的機會。
要把這場水搞活，就要動人。我、秀如、曙光在教育局是老同誌，對乾部的情況比較熟悉。
方斌同誌、聯軍同誌對乾部情況不太熟悉。為了公平起見，我們就一次全員投票，請所有的乾部對現有的13個科室12位負責人來一個打分。”
宋聯軍提醒“是13個科室負責人。”
張秀如馬上答道“12個，莫處現在分管工會，後勤科一直沒有配人。”
宋聯軍臉紅了一下，證明陸皓明說的正確，他對局裡的情況不是特彆熟悉。
陸皓明繼續說“全體乾部給12個科室負責人打分，前五名，你說絕對準確，多零點幾分就比彆人強？那也不一定。
但是最後三名，特彆是最後一名，你說一點也不準確，那就是侮辱大家的智商了。
這個分值作為乾部對科室負責人的評價，代表群眾意見，也給我們選人用人一個參考。不過倒數第一名，不管是誰，一定要調整。”
陸皓明這番話無懈可擊。
方斌說“我讚成陸局長這個意見，特彆是我新到局裡，對科室負責人隻有一個粗略的印象。
讓全體乾部打分，不說是絕對的，但代表了一個方向，大家都認可的人，一定排在前麵。大家不認可的人，一定排在後麵。
這對我來說非常重要，所以我舉雙手讚成。”
宋聯軍接著表態
“剛才就出了個洋相，秀如同誌糾正得好。雖說我與局裡的同誌打交道，比方局長多一點。其實也停留在表麵。