升官有術！
陸皓明還沒去廳裡，在文化廳係統就成了名人。
縣委書記來管文藝，這個反差太大了。在人們的印象中，縣委書記的形象就是抽煙、喝酒、講粗話。
聽說他還鬥倒了七八個人，一定心狠手辣。
這是個網絡時代，文化廳，以及下麵二級單位的乾部群眾就上網輸入“陸皓明”三個字。
彈出的照片嚇了大家一跳這樣子很帥啊，不像個奸詐之人。
當然，文化廳幾個領導中，胡平見過陸皓明一次。有一年去之縣檢查文物工作，陸皓明陪他吃過一頓。其他領導，還真沒見過這個陸皓明。
最關心陸皓明的是省地方劇團穀團長。
明年下半年，劇團有一台戲要參加全國戲曲比武，眼下是要錢沒錢，要人沒人。滿懷希望請來分管的常務副廳長喬邁，想求他當場拍板解決問題。
結果他來了，聽了，吃了，喝了，嘴巴一抹，說回去向柳廳長彙報。
彙報的結果是，喬邁打來電話，說廳裡重新分工。文藝這一塊就由新來的陸廳長管。過幾天就會上班，以後有事你找他。
穀雨急得跺腳。
一個新來的副廳長，排在最後一名。他能起什麼作用？
何況還是從縣裡調上來的，估計跟他講藝術上的事，要請翻譯才行。
比如跟他講“台上一分鐘，台下十年功。”他能理解到這句話的真正含義嗎？
至於說一台戲的經費，一分鐘要十萬塊錢，一個小時的節目從編劇到排演到正式出爐，最低也得600萬，他不會從椅子滑下去吧？
不說他長期在基層，就是喬邁天天抓文藝工作，也老是說動輒幾百上千萬，這樣的名次，我們不要去爭。
好吧，不懂業務，我穀雨還可以向他解釋。但一個人鬥倒六七個領導的人，說明他根本就不是一個做事的領導。
他的全部精力就花在搞彆人名堂上。他不是來搞工作的，是來搶班奪位的。
他哪裡有興趣管我這一檔子事？到了廳裡就是研究如何鬥垮彆人。鬥垮張三鬥李四，最後自己當上廳長。
穀雨聽到這個消息，就給柳廳長打了個電話，得知柳廳長在。她就開著自己那輛半新不舊的桑塔拉直奔廳裡。
柳廳長聽了穀雨一頓牢騷後，笑道“不急嘛，皓明廳長不懂業務，給他一年的時間嘛，今年拿不到名次，明年再來。”
“明年明年明年，有多少個明年？廳長大人。”
柳廳長笑道“你嘛，人是個好人，就是性子急。我有什麼辦法呢，組織安排的。”
穀雨聽了，非常泄氣。但她還是要把話說清楚，便道
“廳長，他到底懂不懂一點文藝啊。要是無法勾通的話，我這個團長也沒法當了。
一年又一年沒點成績，團裡的人沒士氣，走了一個又一個。還留在團裡的，一年又一年，人越來越老，要選個年輕漂亮的報幕都難。”
柳是如心裡都清楚，要不到錢，出不了成果。出不了成果就越要不到錢。
劇團待遇不好就招不到演員，招不到演員就排不出好戲，惡性循環，已經多年。
不是他來當廳長才如此，之前的廳長也沒辦法。
“穀團長，慢慢來。有些事不是我們能夠解決的，是市場經濟環境決定的，時代變化產生的。人們不太愛看戲了，慢慢來，好不好？”
“好。”穀團長失望透頂，轉身就走了。