升官有術！
田芳走進陸皓明辦公室。
陸皓明沒叫她坐，說道
“今天是星期三，你明天去二級單位跑一遍，了解一下他們全年的工作，結合處裡所做的事情，周五寫出一篇年度總結，下周一開黨組會，我要發言。”
難怪不叫她坐，就隻交代這麼一件事。
田芳說“陸廳長，向您提個請求，下次去二級單位通知一下文藝處。我們也好向您隨時學習。”
陸皓明冷冷地說“文藝工作要怎麼搞，下屬單位有些什麼問題，這些問題要如何解決。你們向我彙報過一次嗎？提出過解決方案嗎？
你們就是天天坐在家裡，等著彆人來彙報。
我是從基層上來的，看不慣這種作風，我為什麼不喊你們，你們不好好反思，還向我提請求？”
田芳吞吞吐吐“想來彙報……怕您批評……”
“批評使人進步，要怕什麼呢？”
田芳說“好的，我們以後改正。”
等田芳走了，陸皓明一肚子火，不止是對文藝處，而是對整個機關都不滿意。
廳裡的乾部一來上班，進了辦公室就把門一關。整天坐在那兒磨洋工。
有人找他們，能推就推，不能推的才找領導去反映一下，什麼事情都是領導安排才做。
看起來，一個個都在上班，其實就是被動地做點事。
這個文藝處也一樣，四五個人，處長副處長是下指令的，三個科員就寫點材料，出點報表。
他雖然不同意郭萍那種做法，但對文化廳這種散漫的作風深惡痛絕。
但他不是廳長，不能去批評其他處室，就隻好拿文藝處開刀。
田芳感到委屈。陸皓明沒來之前，文藝處沒有多少事。劇團不排戲，一副鬆鬆垮垮的狀態，半年總結，套話一大堆。乾貨就一句話——參加了文化廳組織的文藝下鄉送戲活動。
歌舞團情況好一點。群藝館也隻是些日常工作，唯一出彩的就是每年六月份組織一次全省群眾歌詠比賽。雜技團則是催四五次才交份總結。全是套話，連一句乾貨都沒有。
要說今年工作有點成績，就是陸皓明來了，劇團、雜技團都動了起來。一個在招人準備排大戲，一個是離職的四人回來了三個。
想到這些，田芳對副處長秦朝說“陸廳長布置我們處裡寫個年度總結材料，下周一要向黨組彙報。
明天我們下去摸摸情況。你帶一個組，我帶一個組，要張慧加個班，綜合兩個組的情況，好不好？”
秦朝看不起田芳。他認為這個人能當上處長，就是利用女同誌的優勢。一是她喜歡跑領導，給領導跑前跑後，深得柳廳長喜歡。二是組織上要提拔女乾部。她有性彆優勢。
陸皓明沒來之前，秦朝聽外界傳聞田芳要當副廳長，來了之後，她的夢碎了。這比他中了大獎更讓他興奮。
他是個悶葫蘆，但心裡有本賬。通過這些日子的觀察，他看出了田芳對柳皓明完全是一種應付態度。根本沒把他當成副廳長，有事習慣跑柳廳長那兒去彙報。
這一點，他可以理解。柳廳長對他青睞有加。
但更的關鍵的一點，他看出陸皓明不喜歡田芳。到文化廳之後，陸皓明沒有邁過一個腳趾到過文藝處。到二級單位去處理事情，也不叫過田芳。
他嗅到了一絲異樣的氣息。
這氣息就是有機可乘。
秦朝說“行，彙報材料不要張慧寫，我來寫。”
田芳幾乎不相信，秦朝是什麼事隻要能推的，他就推得過一乾二淨，從不願意出力。這個時候主動要求寫材料，他想把這次總結當成敲門磚，投靠到陸皓明門下？
她心裡“哼”了一聲，你也太小兒科了，材料寫好了，還不是我去送。便笑道
“好，張慧也寫，給你素材吧。”
次日，田、秦二人帶隊去二級單位摸情況，其實就是例行公事。