升官有術！
柳是如很不高興。
他到辦公室坐下，秘書侯永平進來給他泡茶，見柳是如沉著臉，也輕手輕腳，端著茶放到辦公桌上，退去，關上門。
事實上，柳是如從昨天接到武峰的電話時就有種不安。當時就問“星期天去調研，還有誰？”
武秘書說“還有張立副秘書長、旅遊廳易廳長，因為劉省長想去《尋夢三禾》的故事原發地看看，所以就叫皓明廳長隨行。”
柳是如放下電話，半天沒有做聲。
旅遊廳廳長可以去，文化廳廳長為什麼不能去呢？多一個人會礙事？何況管它什麼尋，尋東尋西，都歸我管。
到了省一級機關，等級非常嚴格，省級領導一般不會與廳級單位的副手過多接觸，都是按層級來的。
按理，劉副省長是不會管一個劇本的具體事。他現在竟然對這個故事發生的原發地有了興趣，隻能說，陸皓明向劉副省長彙報過。而且成功地說動了劉副省長。
陸皓明以前與劉副省長不認識，說服劉副省長去看一個故事發生地，不是一句兩句話能做到的。
那麼，可以推理，他們之間進行了一次長談。
是劉副省長召見他，還是他自己聯係，主動上門彙報的呢？
柳是如不得而知。
這時，肖歌送來了一個文件夾，有幾個文件請他看一下。
柳是如快速地瀏覽了一下，問道“新製度實行以來，今天大家都簽了到嗎？”
肖歌說“都簽了。”
“沒有外出的吧？”
“沒有。”
柳是如實在忍不住了，說道“立即開黨組會。我有事情要說一說。”
“好，現在就通知。”
柳自如氣得不行，一定要在黨組會上挑明這些事。
半小時後，黨組成員都到了辦公室，肖歌拿著黨組會議記錄本進去，辦公室小劉已經把茶泡好了。
接著大家陸續到了。隻有柳廳長還沒到。
肖歌打電話給侯永平，請他催一下。
柳是如是故意遲遲才來，他沉著臉。小劉把茶端到他麵前，退去，關門。
大家感覺氣氛有點不太對勁。
柳是如喝一口茶，說道“今天談談作風建設問題。最近我們出台了內部管理十條。也許你們覺得對自己的行為有所約束。
但是，我覺得非常必要。一個單位沒有紀律，沒有約束怎麼行？是不是想到哪裡去，自己就去？請大家記住，有領導管著，有紀律管著。
你是哪一個層次就做哪個層次的事。以後處裡的事，一律由分管副廳長向我來彙報，不要這個處長，那個處長一腳就闖進我辦公室。
這麼多處長副處長都來，我還要辦公？
其次，你們分管的副廳長，有事必須向我報告，工作進展到哪一步？有沒有困難，要如何解決？必須彙報。
必須彙報指的是，不能越級彙報。不能認識哪個領導，就直接去找上級領導彙報，這是不符合規矩的。
現在，你們談一談自己近旬的工作。”
柳是如這招就是先立規矩，必須向他彙報。
這是一個陷阱。
各位副廳長彙報工作時，他就準備抓小辮子。一是彙報時，他不清楚，沒向他彙報的。他說你不尊重他，是違反紀律。
二是你故意隱瞞，做了，在這次會上也不彙報，他就說你對組織不忠誠。
從喬邁開始，一直到郭亦春，各人彙報了一遍。
可以說，大家也沒有什麼大事，都是些日常工作，可彙報可不彙報。
剩下就是陸皓明了。