升官有術！
柳是如走後，劉開來心情不好。
他是去年三月從烏鄉市委書記任上，調到省裡來任副省長的。算起來隻有10個月多一點。
他分管的這一線教育廳不錯，張廳長有才乾，下麵幾個副廳長個個能獨當一麵。衛生廳的韓廳長也不錯。就是文化廳，旅遊廳兩個單位的廳長年齡偏大，不乾事。
旅遊廳易海波自己不乾事，但還是放手讓手下人乾。這文化廳老柳則是自己不乾事，與常務副廳長喬邁也麵和心不和。
他對新選拔上來的陸皓明沒有印象，不過，烏鄉和無何相鄰，無何的汪書記向他推薦過，說這個陸皓明乾事情是一把好手，有點子有辦法，思路清晰。
他第一次見到陸皓明是在竹園，對這個人的印象就是長得比較帥氣。
後來丁穀村不斷跟他講悄悄話，推薦陸皓明，他才對陸皓明有些印象。
當然，印象更深的是那次批錢，他跟陸皓明談了一次，覺得這個副廳長確實有思路，工作也大刀闊斧。對他有了好印象。
這次帶他去淡水，本來就是看一看三禾。想不到他對淡水的文化工作提的建議都說到了點子上。
不管他是聽了文藝處的彙報，還是從網上搜到的。總之說明這個人對去淡水這件事非常重視，做足了功課，再則記憶力超群。
這不算什麼。
震驚他的是在總結會上提的兩個建議。專門搞旅遊規劃的文處長提不出，易廳長更是應付式。而一個文化廳的副廳長，講得句句到位，切實可行。
所以，他決定讓陸皓明重點做好這兩件事。
他分管這一塊工作，當然希望這一線出成績。
今天找柳是如一談，他對陸皓明的評價很差，一是不適應廳級工作。二是不彙報。
劉開來就有想法了。
人家來兩個月，就把劇團、雜技團收攏人心，搞得風風火火，人心歸附。你柳是如在我來前，沒有作為，我來了之後，你也不彙報。就專門混日子。
還開會批評陸皓明，美其名曰幫助。按你這套做法，就會把陸皓明剛冒出的熱氣按熄。所以，他才叫了一聲“老柳”，警告柳是如要看一個人的主流。
想到這兒，劉開來把武秘書叫進來，說道“通知張立秘書長過來。”
一會兒，張立進來了。
劉開來說“後天開個會，地點選到省政府小會議室，請你安排一下會務，我想對分管這一線的單位所有班子成員講一次話。”
張立說“好的，我把會務提前落實好。”
劉開來說“以省政府辦公廳的名義通知教育廳、衛生廳、文化廳、體育管理局、旅遊廳，科技廳的所有班子成員參加。”
在劉副省長布置工作的時候，柳是如已經回到了家裡。心情不好，加上已經十一點多了。他就不再去單位。
下午，他到辦公室剛坐下，打電話叫喬邁過來。
喬邁進來坐下。
侯永平進來泡茶，關門。退去。
柳是如說“上午到劉省長那兒，他向我交待，陸皓明就主抓兩件事一件是那台戲。這是他的本職工作。另外，莫名其妙地提出要他協助淡水縣發展旅遊。”
喬邁說“他又不是旅遊廳的。”
“官大一級壓死人。劉省長說，在他分內管的係統，他有權調配。”
“他不怕老易有情緒？”