升官有術！
下午上班，兩位館長到了。
柳是如換了一副臉孔。
大凡在官場上混的人都知道一條真理凡是頂頭上司不喜歡的人，就在單位沒有威信。
儘管他心中對劉副省長有意見，他必須做到兩條。
一是不能讓任何人看出來，一旦有人窺破，自己的地位就不穩。
二是在公開場合，一定要表現出對頂頭上尊重，顯然自己與頂頭上司關係非常親密。
所以，柳是如當著兩位館長的麵，這樣說道
“劉省長的思維非常開闊，也非常重視文化工作。認為旅遊如果沒有文化的加持，就是沒有靈魂的旅遊。
所以啊，他建議省政府成立了一個雁南文化旅遊領導小組。專門從我們廳裡，選了一名副廳長，就是陸皓明同誌過去當常務副主任。
為什麼不從彆的廳選啊？就是文化廳的人才能挑起這副擔子。
在這個基礎上，按劉省長的要求，要從文化、旅遊、教育三大塊抽調工作人員。廳裡認為是一件大好事，一定要支持。一定要帶頭。
所以劉省長和我商定，抽最優秀的人才。我們就定了你們兩個單位各抽一個。
一個是群藝館的卓航，一個是圖書館的陳雨嘉。”
說到這裡，柳是如微笑地望著他倆。
其實，會一散，這個消息就傳了出去。兩位館長心中有數。
圖書館館長匡見明說“廳長，陳雨嘉是出納，換個人行不行？”
柳是如搖頭。
群藝館館長饒文傑說“我就隻有一根筆杆子，你們也要抽走。”
柳是說“不要多講理由了。不僅不能講理由，武秘書跟我打電話，必須今天下午到位。你們回去分彆通知他們兩人，先跟皓明廳長聯係。
不多說了，劉省長是關心我們。他們兩個到那裡去轉一轉，說不定被上級機關發現了，以後有更大的出息，對他們兩個有好處，對你們也有好處。”
饒文傑無可奈何地說“對我有什麼好處？我又要去找根筆杆子才行。”
柳是如揮揮手“趕快去落實。”
饒、匡兩位走了，柳是如就撥張立的電話。
電話接通後，他說“秘書長，按你的指示，我的人員落實到位了，剛才找兩位館長談了話。他們不願意，但我態度堅決，人員下午就會報到。”
“謝謝廳長，確實雷厲風行，下次我就拿你舉例子，要其他廳的領導向你學習。”
“過獎了。秘書長的事，我肯定要支持嘛。對了，還有一件事情要向你請示。”
“你說。”
柳是如要張立明確一下，陸皓明到底如何管理。
張立說“他當然還是副廳長嘛。隻是抽調。我個人談點意見。
一呢，上班打卡這個事就免了。黨組召開的會議還是要參加。如果有衝突，他就要請假。如果是非要他參加的，就不能請假。
二呢，文藝處的工作，他還是要分管，隻是管得少一點嘛，主要由處長負責，大事還是要管。
三呢，考核就以這邊為主囉，這邊成立一個支部，組織生活也在這邊過。
這個關係的理順，主要看你廳長如何安排。總之，他還是文化廳的人，但以這邊工作為主。
這就是我個人的回複。如果在實際工作中遇到衝突，我們再一起找省長吧。希望廳長多支持我的工作，畢竟我是掛名主任。”
柳是如聽了，說“好，我一定支持秘書長的工作。”
掛了電話，他冷笑一聲。
你陸某還是副廳長。張秘書長說得清清楚楚，那就走著瞧。
坐了一陣，他開始找人談話。
先找喬邁。一個電話就來了。
喬邁坐下，侯永平泡茶，退去。