升官有術！
陸皓明到辦公室剛剛坐定，段有義跟了進來。
他一副誠惶誠恐的樣子，不坐，竟然站著不斷地搓雙手。看上去愧疚萬分。
陸皓明掃了他一眼，說“坐嘛。”
段有義才坐下，說道“廳長，向你作個自我檢討。裝塑膠地板是我出的主意。我當時沒有其他任何想法，就是想快捷、也不貴，你能早日搬進新辦公室。”
陸皓明說“這要什麼檢討呢？換個對橡膠氣味不敏感的人，我覺得完全可以啊，看上去既漂亮，清掃又方便。
不過，你既然來了，我也向你提個建議，這與公事無關，就是我們私人間的交流——以後，彆人管的事，你少去提什麼建議。
我這個人無所謂，換成其他人就會反感，我分管的事，要你提什麼建議？”
段有義心裡一震，知道陸皓明在敲打他，連忙說
“好好好，我以後努力改正。”
“你的任務不輕啊，紀檢工作非常重要，可以說廳裡能不能齊心協力把工作做好，全靠紀律挺在前麵，像今天一樣，我為什麼要你點名？
你點名有震懾力啊。”
陸皓明用親切的目光望著段有義。
段有義頓時有了一種神聖的使命感，身子挺得筆直，說“我一定把紀檢工作做好。”
“對。你其實是為了大家好，提前吹吹風，讓大家頭腦清醒，不犯錯誤，在這個意義上來說，你是關心每一個乾部。
比如你可以要求每一個乾部每個月寫一份思想彙報，可以隨時找乾部談談心。不要有什麼問題才談，而是提醒式的談話。
從我陸皓明談起吧，怕什麼？你不是廳裡的紀檢組長，你時刻要牢記你是上級紀委派駐文化廳的紀檢監察員。”
段有義聽了，頓時熱血沸騰，按陸皓明這個說法，自己不是文化廳的太上皇了？任何人都可以隨時叫到辦公室談談話，那多威風？
還是陸廳長有水平，叫人來談話，不是要有問題才談，是提醒，是吹風，是愛護，免得大家出問題。
不過，他畢竟也不是傻瓜，笑道“黨組成員，我就不約談了，除非他們有問題，其他人，還是要經常約談他們。讓他們遵守廳裡的規章製度，一心一意做好自己的工作。”
陸皓明點點頭，說“有一個人你要特彆照顧一下。”
“誰？”
“歸百川。他是搞文化創意的，現在當副處長，給了他一個單間。”
段有義馬上就接上話“對對對，搞創意要抽根煙，有時在房子裡走來走去，有時把腳放到桌子上，有時往桌子上突然一擂，這個我理解，有點接近於神經質。”
“對，這樣的人，廳裡就他一個。你要他坐得端端正正，他什麼都想不出，有時遲到，是因為晚上靈感一來，沒有睡好。
所以給他一個單間，彆人也看不到他的怪異，不會去比較。你也少去查他一點，不要太管他。
如果其他人要比較，你就說，那你到創意室去啊。你幫我一年拿出一兩個可操作性的創意來嘛。”
段有義覺得陸皓明真有一手，跟杜頌然在一起，怎麼就學不到這些反駁彆人的手段呢？
他雙手一拍，說道“廳長高明，抓紀檢也要因人而異。比如說，這一次，我就要找劉海燕等人談心。”
陸皓明心裡一驚，這段有義猜度領導心思太厲害了，反問道
“為什麼是找劉海燕？”
“這些沒有升職，但卻調動了工作崗位的，他們多少有些想法嘛，找他們談一談，讓他們端正思想。”
陸皓明早就猜出告狀的是劉海燕等人，讓段有義敲一敲十分有必要。因為段有義並不知道有人告狀這件事。那麼，他隻敲敲其他，這對劉海燕等人內心是個震動。