升官有術！
周三，黨組會。陸皓明主持會議，寧桂生列席參加，作記錄。
都美珠泡了一輪茶，端給每個領導之後，關門退去。
陸皓明說“前天發出通知，請大家把要研究的事項上報奕雯同誌，現在請她提出有關議題。”
方奕雯一連提出辦公室裝修，文物管理局更換報警係統，文化執法大隊準備對全省文化市場進行一次檢查，文創處準備去北水駐點等一係列待研究的事項。
最後說“先議這些。還有一件事，最後再議。”
於是方奕雯、胡平、劉誌、肖歌就他們請求研究的事項陳述了理由。
這些事項都沒什麼問題，大家一致同意。
方奕雯說“最後一項事情，就是研究進人問題。肖歌同誌提出，前段廳裡不重視，對外文化交流協會名不符實，隻有牌子沒有專人，所以，他提出要進一個人，把文化交流抓起來。”
肖歌說“這塊工作，以前是陸廳長當副廳長時分管，由於他工作比較忙，加上廳裡不重視，一直沒配人。我想這一塊一定要從外麵進一個人。”
胡平說“為什麼要從外麵進人。”
肖歌說“廳裡的人都不想去，做不出成績，也不知道怎麼做……”
肖歌沒說完，段有義立即舉手，笑道“肖主任，我給你推薦一個非常合適的人。”
肖歌吃了一驚，自己正準備介紹淩開封的情況，半路殺出一個程咬金，便說“我自己物色了一個。”
段有義不依不饒，說道
“你自己物色的和我推薦的，可以比較嘛，優中選優，我是為你好。”
胡平立即火力支持“對，進人可以比較。甚至可以公開招聘。不然，總說進人，我們連人影子都沒看到就進來了。”
劉誌說“內部調整以分管領導為主。外麵調入還是要充分推薦，從中選拔。”
肖歌沒有料想到段有義跳出來，便望了陸皓明一眼。
陸皓明說“可以啊，其他同誌也可以提人選啊。”
段有義說“我提苗焰，大學老師，女性。曾經在文旅辦工作過，長相、氣質、文化水平都符合對外交流的標準。
對外嘛，就是代表雁南形象，一定要長相好，其次，女同誌做這項工作比較合適，接待客人比較溫婉，細心。”
肖歌說“彆人向我推薦的是無何市教育局的一支筆，叫淩開封，他會寫文章，至於長相，我目前沒有見到本人。”
胡，劉，段心裡明白了，又是無何的，就是陸皓明的人。
胡平說“我還是建議比較比較。女同誌有優勢。”
劉誌不表態了。
段有義說“那還是以肖主任的意見為主。因為畢竟是你用人，要用得順手才行。”
方奕雯懸著那顆心才放下去，心想，段有義還是懂奧妙，便說“那就依肖主任的意見吧。”
陸皓明想整一整段有義，揮了一下手，說“胡廳長，劉廳長，段組長三位的意見也正確，內部用人以分管領導為主。從外麵調人要充分發揚比較優勢。
那就這樣吧，由奕雯，有義，肖歌三人組成考核組嘛，對兩個對象同時考察。我們其他人都不參與，你們三人有決定權。
一個是分管人事的副廳長，一個是分管協會的領導，一個是行使紀律監督。”
大家一聽，這不是明擺著進淩開封嗎？二比一，肖、方兩人以絕對優勢取勝。
段有義心想，這不是偷雞不成蝕把米嗎？告訴苗焰，文化廳要考察她，最後竹籃打水一場空。不去考察還好一點，考察之後不要她，她對我段某意見更深。
想到這兒，段有義尷尬地笑了一下，說道“廳長，還是不考察了，以肖主任推薦的人選為準。”
陸皓明就是要給段有義一點顏色看看，說道“你身為紀檢組長，對從外麵進人，本來就有監督之權，這是你義務。