升官有術！
王亮臣也沒有客套，開始發問，“陸廳長，請你介紹一下段有義這個人的為人。”
嶽小飛握著筆，弓身伏在桌子上，飛快地記錄。
陸皓明給他們兩人一人一支煙，然後自己點燃，借這個機會理清一下思路，他知道，凡是記錄在案的東西，不能任意發揮，便放慢語速介紹道
“段有義工作積極性高，能力來說，畢竟是從省委宣傳部出來的，得到過強化鍛煉，與外界溝通能力強。
第二個特點是辦事細致，考慮周到。第三呢，工作認真。
他分管紀檢這一塊特彆嚴格。你們也知道，乾你們這一行的肯定得罪人。但我當廳長的，當然還是很支持他。”
陸皓明也不知道段有義進去之後，交待了些什麼。所以實事求是，字斟句酌地介紹道。
這些都不是王亮臣需要的，便問“缺點呢？”
陸皓明也實事求是“缺點是工作方法方式有待改進，有時過於生硬了一點。”
王亮臣點點頭，問道“他與張慧……”
他有意隻說四個字，要把後來的交給陸皓明去說。一個句子隻說半句，那麼你獲得的信息量就比較大。
陸皓明說“喝茶。”
他把煙蒂在煙缸裡擰滅之後，說道“在我看來，他與張慧的交集不多。隻是在評選辦有個幾個月短短的相處。”
陸皓明惜字如金，他要把球踢回給王亮臣，看他到底要問哪一方向的問題。
王亮臣沒有得到答案，從側麵進攻，問道“那麼，張慧在廳裡與哪些人的關係最好？”
陸皓明斬釘截鐵“她的人際關係，包括工作能力應該說不太好。我們年初製定了一個考核辦法。在年底考核中，她是唯一一個不合格的處級乾部。
8個人中有5人給她打了個不合格，你們想想，她自己肯定給自己打了個合格。那麼說，隻有2個人認為她合格。
所以，她的人際關係不好。至於她平時與誰要好，我覺得她與監察室主任田芳相處得比較融洽。”
王亮臣對這個感興趣，忙道“是平時經常玩在一起嗎？”
陸皓明早就懷疑田芳是張慧的幕後指使者，笑道“平時倒是不見得。八小時之外，我就搞不清楚了，但是，有一點可以佐證，她們關係非同一般。”
“哪一點？”
“在張慧評為不合格之後，田芳多次向我求情。按常理來說，應該是分管領導來求情。但分管領導沒來。田芳作為一個監察室主任向我求情，由此推斷，她們的關係比較好。”
王亮臣對陸皓明的這個情況很滿意。張慧與其他人，按陸廳長的介紹，相處並不融洽，而田芳幫著求情，這是一個很關鍵的信息。
他喝了一口茶，按多年的經驗，問一件事，絕對不能隻盯著一件事問，必須打亂彆人的思路，隻有打亂彆人的思路，才可能在不經意間獲得真實情況。
他不問田芳了，回過頭來問段有義的情況。
“段有義這個人在生活作風問題上，廳長有什麼看法？”
陸皓明再喝了一口茶，喝茶就是借機思考。他也不知道紀委查不查出段有義與苗焰之間有沒有什麼問題。
雖說查段有義與自己沒有多大關係，但查出問題，自己也有領導責任。他放下茶杯，嚴謹地說道