升官有術！
一晃就過了年，到了次年三月。
從去年七月來到上州，陸皓明算算，自己到上州快9個月了啊。3月下旬有一次重要會議，就是人代會。
之前，他隻是代市長，要通過3月下旬的會議選舉，他才可以去掉“代”字。
9個月來，他乾了些什麼呢？
也就是說，他向全市人民交出了一份什麼樣的答卷？
這個很關鍵。
所以，從3月初開始，陸皓明就忙碌起來。至少有兩項工作，一定要在人代會召開之前舉行奠基典禮。
一是東西向的高架橋，兩條高架橋，必須有一條開工。
二是上甸區東郊鄉的新煙廠，也必須舉行奠基儀式。
這些工作，前期基本就緒。就等著向人代會獻禮了。
這天上午，陸皓明剛到辦公室坐定，就把卓航叫進來說道
“你通知煙廠廠長鄭翔，籌建指揮部副主任唐知行，上午九點趕到我辦公室。同時通知市交通投資集團董事長劉雨初九點半趕到。”
卓航走到外間發通知，陸皓明開始批閱公文。
一會兒，林一亮打來電話，說有幾個人事問題要和他商量。
陸皓明走進林書記辦公室時，段有義坐在裡麵。
大家打過招呼，組織部李部長，副書記魯欣又結伴來了。
五人坐下，秘書進來泡茶，退去，關門。
這就是所謂的“五人小組”，通常研究人事，由他們五個人先統一意見，再放到常委會上去研究。
林書記說“最近組織部，紀委相繼提出要調整一些人的工作，現在開個會，統一思想。”
組織部李部長開始宣讀人員調整方案。
因為要開人代會了，政府這一塊，陸皓明以穩定為主。沒有提出調整人選，主要是組織部、紀委有一些人要外放。
組織部有3位資曆老的科長，放到下麵的局裡去當黨委或者黨組書記。紀委的調整幅度大一點，有4位同誌，要放到區裡去任紀委書記或者副書記。
人員調整，基本上是相關領導與林書記事先彙報，得到林書記同意，組織部才作方案的。
李部長念完調動人員名單後，林書記說道“請大家發表意見。”
這個所謂發表意見，主要是請陸皓明和魯欣兩人談意見，因為段有義、李部長都是當事人。
魯欣說“我分管組織，李部長提的3個人選，事先向我彙報了，我同意。就是段書記，你一下調整4個人，幅度大了點吧。”
段有義事先向林書記彙報了，取得了林書記的同意。他也態度比較強硬，說道
“魯書記，紀檢乾部就要流動。不流動，他們就與各個區的科局級領導乾部混成了朋友，結成了板塊。最後就是針插不進，水潑不進。
我上任七個月了，還沒查出一件案子，所以，不動不行啊。”
陸皓明覺得段有義越來越成熟了，便說“有義同誌啊，你半年多沒查出一件案子，是有責任的。難道上州的乾部都這麼規規矩矩？
我認為你剛才說得對，不是你不努力，下麵一些地方結成了板，是水泥板還好，可以鑿開，要是結成了鋼板，你非得用激光切割不可啊。”
陸皓明這一番話，名義是批評段有義，實際上是替他說話。
魯欣訕訕地笑了一下。
林一亮對魯欣不滿意。他覺得陸皓明這人做事堂堂正正，而魯欣喜歡搞小團夥。讓段有義破動破動這局麵也好。
他沒直接說誰對誰錯，而是說“我同意皓明同誌的意見。那就少數服從多數。這7個人選，下周提交常委會研究。”
組織部李組長，紀委段有義都是贏家，他們要提拔的人都通過了。魯欣有點不滿，但孤掌難鳴。
大家紛紛離開書記辦公室。陸皓明本想和林書記交流一下思想，想了想，對林一亮說
“書記，還有幾個單位，我約了他們談話，明天上午來向你彙報有關工作。”