你惹他乾嘛，他是巡視組組長！
老的那一批都是以前簽的長期合同，不像現在都是三年一簽，這種員工自然是不敢摸魚。因為那區區違約金行裡自然是能給得起！
那種動不動幾十年或者是終身製的就很麻煩！
“現在，我們就要想出一個辦法，那就是必須逼迫這些老員工老老實實的去工作，最好能逼迫他們主動辭職，這樣的話我們就不需要賠償違約金了。”劉榮道。
不要怪他心狠手辣，是這些王八蛋根本就不把這些領導放在眼裡。
讓他們難做，那麼他們就讓你們不好過！
就在此時，一個行長忽然舉手道“局長，其實我這裡倒是有一個不太成熟的建議。”
“哦，你說說看。”
“首先，我們肯定不能辭退他們，這樣子的話我們市裡和縣裡還有下麵鄉鎮有多少銀行？到時候一大批老員工要把他們給辭退的話，賠償的違約金就夠大了！所以說，隻能逼迫他們去工作！”
“不如我們建立一個新的考勤製度，也就是說，每個正式員工，甚至臨時工，每個月都是要完成一定的工作量，如果完成不了，要扣工資，或者是按照完成量的多少量級去直接扣光工資！如此一來，我不信那些快退休的員工可以忍受幾年的事件月月被扣工資甚至扣光工資都不去工作！畢竟他們退休之前也總得生活的吧？”這個行長眯著眼說道。
這話一出，所有人都是眼前一亮！
“這樣子的話，到時候萬一他們把這個情況反饋給省裡，甚至上麵，那我們會不會受到影響？”另外一個行長擔憂道。
“我覺得可行！畢竟我們也要結合實際情況去考慮吧？我們到時候也應該向上級反映一些我們的難處，這是政府逼著我們去改正，我們總不能不要政府這龐大的資源吧？”劉榮冷聲道。
眾人聽到有劉榮發話，有劉榮頂著壓力，那麼問題就不大了。
“如果是這樣子的話，一旦實行，這些老員工想要摸魚那就不可能了，除非不要工資，如果他們主動辭職，他們又沒有違約金！真的是一個好辦法！”
“那就這樣子敲定了！”
……
第二天。
劉榮找到了秦毅。
“秦市長，我們的預案出來了，您看看可不可行。”說著劉榮就把方案遞給了秦毅。
秦毅接過一看。
“考勤製度？”秦毅拿過來看了起來。
“以工作量作為考勤製度，考勤不足的話，扣工資，考勤率不足90扣10的工資，考勤率不夠80的扣除20的工資……”秦毅看著這個製度，下麵都是以此類推。
如果考勤率不足60直接扣除一個月的工資！
“您看怎麼樣？”劉榮忐忑的對著秦毅問道。
“好，很不錯的方法，如此一來的話，就不怕一些老員工渾水摸魚了！”秦毅還是比較滿意這個辦法的。
讓他們辭退這些老員工，秦毅很清楚自然是有些天方夜譚，那一筆筆巨額的違約金誰出？
讓銀行出，他們肯定是不願意。
讓政府幫忙出？
不可能！
你們搞出來的破事讓他們幫忙負責？
不存在的！
所以，隻有這種辦法了。
“行，那麼這個方案你們就儘快執行吧，最好五天之內開始執行。”秦毅開口道。
“好的！”劉榮點頭。
劉榮走出秦毅的辦公室之後，微微鬆了口氣。
隻要秦市長滿意那就好。
至於這個製度，可以先執行個幾年，當那一批老員工退休的七七八八了，再可以把製度給恢複過來。
……