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第三百六十九章 考核改規則(1 / 2)

罪情深重!

因為第二天要進行升級考核的原因,花姐臨時決定讓組裡的人都立刻下班回家休息。

周末回家之後也沒再加班,大多數時間都是閉上眼睛休息。

這段時間確實太累單子堆積得太多,感覺有做不完的工作,也沒有好好放鬆一下。

所以,趁著這個時間也讓自己心情愉悅一些。

睡前還特意熏了香。

一夜無夢,很快就到了第二天上午十點。

顧沫和三組的組員進到考核間,一進門就看到辦公室裡的五組組員。

現場a級的領隊全部都在另外還有三個考核官,好像是夢琳的設計總監以及設計主管。

晃眼望去,有一個人顧沫倒覺得有些眼熟,沒記錯的話應該是幾年前參加國際評選和她一起競爭的手下敗將。

她對這人印象比較深刻,主要是輸了之後這人並沒有過於激動反而上前感謝她,還不停地叫她“老師”,沒想到還會在這種場麵遇到熟人。

但幾年前她參加國際評選都是戴著口罩沒有露麵,所以也不怕現在被人認出來。

lda又揚著那高傲的頭顱站在正中間出聲說著“今天是b級升a級的考核日,就由我來主持這次考核吧。

首先介紹一下我們在座三位的評審員,這三位都是我們夢琳的設計高管。

參加這次考核的所有作品都會由這三位打分,然後取三位的平均值作為最後的評分。”

這場考核是lda來主持她沒像之前那般帶著個人情緒倒顯得更加端莊穩重,顧沫尋了個位置和三組的組員坐在一起,大家都專心地聽著她介紹規則。

“這次考核的規則和之前有一些出入,這次分為團隊戰和個人戰。”

“啊,怎麼還分團隊戰和個人戰啊?我記得我們之前晉升a級的時候都是隻用每個人達到考核標準就行了,隻要一組裡麵有百分之八十的人達到a級水平就能直接晉升a級,今年怎麼還不太一樣啊。”

“怎麼感覺今年的難度增加了啊?”

一直坐在旁邊的a級領隊們開始竊竊私語,“我也覺得聽起來有些怪怪的,什麼叫團隊戰?”

一直正襟危坐的高管解釋說“因為很多項目都是以團隊的方式進行承接和完成,個人能力突出但團隊能力不行,也會使整個團隊的水平達不到a級。因此經過公司高層的研究,決定將這次考核改變為團隊以及個人兩種方式比賽,團隊賽則是由個人賽成為之外的剩餘團隊組員一起進行設計。”

五組最開始有六個人,但是中途走了領隊和一個組員,現在倒也隻剩下四人。

現在三組和五組的人數一模一樣,這個規則對於兩組來說也算是公平。

“我們將會以抽簽的方式決定個人賽的組員,剩下的組員將自動成為團隊賽的成員。”

“團隊賽和個人賽同時進行,時間一致,完成之後將分彆由三位考核官進行考核。

團隊賽總分五十分個人賽總分五十分,合計一百分,最後由兩組分數相加最高的團隊晉升a級。”

顧沫認真地聽著覺得這規則有一點問題,她們組裡除了她和花姐另外兩人都是剛剛才畢業的設計界大學生,如果個人賽抽到她們兩人那對她們組非常的不利。

而且,五組的幾個組員資曆都比她們深,經驗更加豐富。



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