這一聲落下。
張倩的臉色都變了。
她都不敢抬頭觀看自家領導，也不敢觀看同僚了。
“咳咳，確實，現在的年輕藝人都有點浮躁，好了我還有點事情，晚點聊啊。”
為了防止事情惡化，張倩主動找了一個理由趕緊掛掉。
掛完後，她帶著滿臉的尷尬看著李愛民。
李愛民臉色平靜，仿佛什麼都沒有發生般，但目光卻放在了張倩身邊的人，沒有說話但又傳達了他的意思。
第二個經紀人看到前車之鑒，頓時心裡發涼。
可事已至此，張倩都跑不掉，那她肯定也跑不掉。
於是乎，她隻能硬著頭皮撥通電話去回訪了。
電話撥通過去。
說明來意後，對方那頭直接冷嘲熱諷起來。
“演員？您那叫演員？你見過那個演員背台詞背三四天的啊？嗬嗬！”
第二個回訪電話，依舊是謾罵調侃的聲音。
而像這種類似的聲音，很快就在整個會議間中響起。
“嗬嗬，這種新人麻煩你以後彆介紹過來了！”
“說實話，這要不是看中你們喜天老板的麵子，他這輩子也彆想進我這個劇組。”
“其實我挺想給你們一個建議的，那就是你們以後簽約藝人的時候能不能認真對待？這是什麼？這全是關係戶吧？”
“有時間好好的培養一下，一言難儘喲。”
......
足足一個多小時。
回訪電話大概打了四五十通出去。
沒通電話持續不到一分鐘左右就掛斷了。
而這些回訪電話中，目前沒有一條是往好的地方說的。
基本上都是各種抱怨以及嘲諷。
一直到一小時十五分鐘的時候。
終於來了一個好評。
“小夥子不錯，就是可能新加入這行，很多規矩不太懂，但是態度虔誠，說話也有禮貌，挺滿意的。”
這條好評出現後，一直陰沉著臉的李愛民算是緩和了一下。
這個經紀人同樣也露出喜出望外的表情。
在所有人都挨罵的情況下，自己能得到這個評價已經是一件非常好的事情了。
甚至說，因為這條評價，說不定自家藝人可能會得到公司重用都說不準。
這不是幻想，這是合理的情況。
李愛民開這個會的目的，不是說是要開除誰，而是要培養一下公司的新藝人了。
實際上，喜天傳媒目前遇到了一個很尷尬的事情。
這個事情就是，十分缺少中層藝人。
這番現象對於一個剛成立的娛樂公司來說，是一件很嚴重的事情。
因為一家公司賺不賺錢，不是靠底層，也不是靠高層，而是靠中層藝人。
首先，高層藝人你是花大價錢請過來充當門麵的，為了請這些人過來，基本上喜天公司都是給出溢價的價格。
比如一個一線演員，正常簽約費假設是五百萬，那麼喜天請過來至少多花一倍價格。
原因無它，就因為你是一個新公司，沒有底蘊，你不給高價格誰來？
而新藝人這邊就更加不用說了，能做到不虧錢就算運氣好。
所以，唯有中層藝人才能為公司創造利潤，創造收入。
可你想要招大量中層藝人，辦法隻有一個，那就是你要向外界證明，你有能力捧紅藝人！
對於一個剛成立的公司來說，你花錢請來大明星，隻是向外界說出你有錢，你有財力！
做到這一點，能吸引很多新人。
畢竟新人就是想要賺錢，出名什麼的也想，但是前期不會太在意。
而對於那些有一定成績，比如那些二線演員來說，他們則希望找到一家有本事，有能力的公司，錢不錢的都好說，重要是加入進來之後，你能不能想辦法把我帶到一線這個水平上。
隻要你能證明出這一點。
那麼絕對有無數中層藝人，主動投懷送抱。
而證明這一點的辦法，就是你捧紅出一個新人出來。
想想看，你要是捧紅了一個新人，這無疑是在向外界放出一個訊號。
“我連新人都能捧紅，更何況你們這些有成績有名氣的藝人啊？”
在這個想法之下。
於是乎就有了今天這個回訪會議。
隻是，讓李愛民沒有想到的是，上百號藝人竟然如此差勁，一個多小時才隻有一條好評。
這讓他有些麻了。
在憔悴的心靈下，突然又有幾個回訪電話，讓他舒展了眉頭。