紅星醫院的很多人，都看到包玉華滿懷忐忑，局促不安的走進院長辦公室。
然後昂首挺胸的走出院長辦公室。
醫院的行政管理部門都集中在醫院門診樓的五樓。
包括書記辦公室，院長辦公室，副院長辦公室以及醫務科，人事科，財務科等行政管理部門的辦公室全都在五樓。
包玉華進出院長辦公室自然瞞不過有心人，不到晚上下班，包玉華進出院長辦公室的神情就被傳的活靈活現。
“包玉華昂首挺胸的離開院長辦公室？你沒有看錯？”時縉雲看著醫務科的副科長段霖霖問道。
“時院長，我親眼看到的，那包玉華走進院長辦公室的時候，像一條夾著尾巴的狗。
出來的時候，挺著胸，左顧右盼的，好像生怕彆人不知道他從院長辦公室出來。
還和聊了幾句。”段霖霖趕緊把自己看到的聽到的全部說了一遍。
“我知道了，小段你先去忙吧！”時縉雲笑著點點頭，把段霖霖打發走。
等段霖霖離開之後，時縉雲揉揉額頭歎息道：“還真是小瞧了這位年輕的院長。”
同樣的事情，也在紀凱文的辦公室裡發生。
“咱們這位年輕的院長，還真是有容人之量，不能小瞧。”
原本昨天他臨時起意，和時縉雲打了一把默契的配合，給包玉華這件事情上，點了一把火。
這本是一步隨手而下的閒棋。
張衍如何做，對他們都不會有影響。
但是，張衍如果真的耐不住性子，跑去找楊廠長要求把包玉華調走。
楊廠長那邊肯定會滿足他的要求。
但是，心裡不免會對張衍失望。
張衍在領導心裡的印象，會減分。
不要小看這減分，仕途中，每走一步都無比艱難，越往上競爭就越激烈，大家彼此的差距往往都非常的小。
到這個時候，最後靠的都是這平時不怎麼起眼的印象分。
當然了下，還有一些人，他們天生與眾不同，因為他們投了一個好胎。
他們走的每一步，都是提前規劃好的，甚至是經過無數次的推演。
務必要求做到，每一步都走穩。
和這些人競爭，看似隻是惜敗一招，卻不知道，在還沒開始的時候，他們就已經輸了。
這樣的人叫做二代。
很可惜，張衍就是其中一個二代。
而且還是開了掛的二代。
包玉華離開之後，張衍又喝了一會茶，才起身下樓。
先來到急診科。
急診科在一樓，占了大半個一樓的麵積。