其實，老人還有一些事，沒有和張衍說。
以紅星軋鋼廠廠屬醫院的身份，去其他的兄弟工廠開辦分院，自然是不合適的。
其他的兄弟工廠，心裡也會不舒服。
老人的想法是，把紅星醫院的歸屬權，從紅星軋鋼廠拿上來，變成冶金部部屬醫院，這樣再下去開分院，身份上就不存在問題了。
隻是這個事，暫時還隻是老人的一個想法，還沒開會討論，所以老人也就沒有和張衍提。
張衍不知道，也沒有往這方麵想。
他想的是，如果能開分院，就能解決自己徒弟的級彆問題。
那樣的話，就不用把自己的徒弟推出去，便宜其他的醫院，外麵的醫院，可不像紅星醫院這麼單純。
尤其是像協和、北大這樣的老牌醫院，裡麵勾心鬥角，狗吃貓咬，各種陰謀詭計，他還真擔心自己的徒弟去了這些醫院，會被汙染。
雖然，這些將來可能避免不了，但是張衍還是希望能夠晚來一點。
自己的徒弟，雖然醫術都不差，能夠出師都能勝任任何一家中醫院的主治醫生的崗位。
但是，一個個年齡並不大，最大的今年也不過二十歲，對社會的了解還不夠，人情世故方麵還比較欠缺。
這方麵，張衍也沒有辦法，隻能靠徒弟自己去領悟。
所以，張衍在被老人問及能不能開分院的時候，才會這麼配合。
心裡也在琢磨著，如果老人這邊不能安排開分院的事，他也可以自己去協調開分院。
比如和東北那邊的林場合作，和邊疆那邊的畜牧公司合作，相信隻要他提出來，很多單位原因和他合作。
這個年代的醫療資源分配極不公平，百分之九十的醫療資源，集中在城市裡，百分之五十的醫療資源又集中在北京、上海、廣州這樣的大城市裡。
可以說，張衍隻要提出來，到下麵的地市開分院，很多城市都會爭搶，建好醫院，然後把張衍請過去。
老人不知道張衍的心思，不過對張衍如此乾脆的態度很滿意。
現在，很多醫院都被醫生當成是寶貝，哪舍得分給彆人。
張衍如此乾脆，又如此積極的配合態度，讓老人很滿意。
在老人家裡吃了午飯之後，張衍坐著楊廠長的車離開了冶金部的大院。
“小張，咱們醫院的醫生很寬裕？”
“現在還不行，等到明年就會變得比較寬裕！以後會越來越寬裕！”
“培訓班要繼續搞下去，雖然後麵的培訓班和北京中藥大學那邊合辦，但是你要堅定立場。
該爭的一定要積極爭取！”楊廠長提點道。
完了，怕張衍不明白，又直接挑明道：“咱們廠現在就業壓力很大！雖然這次擴建消化了很大一批，但是壓力依然很大。
按照咱們廠人事處的統計，未來幾年中，這種壓力會持續加大。
你這邊多從廠裡收一個學徒，廠裡的壓力就會減輕一分。”
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