第兩百六十五章 星河銀行_重生香江當大亨_思兔閱讀 
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第兩百六十五章 星河銀行(1 / 1)

時間不知不覺中來到九月份。

星期天這天,經過將近半個月時間的協商談判,向平和廖思仁兩人組建的談判團隊完成了對三家小銀行的收購,林佰誠在談妥當天親自過去簽字轉賬。

這三家銀行都是小銀行,連同總部加起來也就十間銀行。也就是說,除了一家銀行多一處分行外,另外兩家隻有兩處分行。

這三家銀行的儲戶存款加起來也就兩億港幣而已,每年的利潤加起來也就三百萬港幣左右,而林佰誠收購這三家銀行總共花了5500萬港幣。

之所以花了這麼多錢,那是因為總行加分行的地產都是銀行自己的,而且銀行的負債和對外借出的貸款沒有差太多,負債率不算太高,再加上有一些溢價,所以才花了五千多萬港幣。

賣了銀行的三家老板也不虧,因為銀行現在雖然還能繼續維持下去,甚至每年都能賺百萬港幣左右,但境況越來越差,一直這樣隻會讓銀行由盈轉虧,到那時銀行再想賣出高價就難了。

收購了銀行後,銀行原本的高層中,但凡是三家老板自己人的高層都自動離職了。

而林佰誠在完成收購之後,讓向平將三家銀行的中高層召集到一起開會。

銀行易主,在談判開始進行的時候,很多中高層都知道了這事,隻不過由誰接手銀行他們並不清楚,因此對於自己的未來,很多人是有些擔心的。

新老板召集開會,很多人是帶著擔憂和忐忑前往的。

會議是在一家總行的會議室召開的,雖然這個會議室有點小,但三家銀行的中高層人數也不是非常多,擠一擠還是能坐得下。

“竟然是林先生?!”“林生該不會是銀行的新老板吧?”“肯定是的!不然他怎麼可能會來這裡?”“真是太好了!”......

三家銀行的中高層先行到來,當他們看到進來的幾人中有林佰誠後,一個個先是震驚,隨後便是大喜。他們可不傻,林佰誠既然出現在了這裡,那除了林佰誠是新老板這個可能外,他們想不出彆的可能了。

“呼!”

掃視著眾人,向平對著話筒道:“想必諸位都認出了林總,而且也有所猜測。沒錯,正如你們想的那樣,收購三家銀行的人正是林總,他今後將是銀行的唯一股東,是你們的老板。”

“現在,有請林總為我們講幾句。”

向平話聲落下,眾人很是配合的拍手鼓掌。

“大家好,我是林佰誠!”

林佰誠雙手往下壓了壓,會議室中安靜了下來,他道:“雖然你們此前分彆隸屬於三家銀行,但從今天開始,你們都將成為同事,你們將是星河銀行的員工。三家銀行從今天起合並為星河銀行,你們全都是星河銀行的員工。”

“我先給你們介紹一下,我旁邊的這位向平經理以後將是星河銀行的大班,銀行的總經理,你們將在他的帶領下將銀行發展壯大。”

“這是林總對我的信任,我希望你們今後能夠認真工作,完成我下達的任務,讓林總看到我們的努力,不要讓我失望,不要讓林總失望。”向平出聲說道。

“星河銀行成立後,會先進行內部的業務整頓,把三家銀行真正的合並為一家銀行。”

“等到銀行內部整頓完成之後,我會對銀行進行大量注資,並讓我名下的一些企業的業務和銀行對接,如此一來銀行必然會大肆擴張。到那個時候,隻要你們在座的人有能力,自然會有更高的職位和更高的薪水在等著你們。”

“同樣的,在整頓期間,凡是能力不足或是工作態度不認真的人,都將會被辭退,沒有任何情麵可講。”

林佰誠繼續說道,該畫餅的畫餅,但該震懾的也要震懾,濫竽充數的人他可不要。

誰都想勝任更高職位,有更高的待遇。而林佰誠的這些話,絕對能讓真正有本事的人留下,因為他們很清楚林佰誠不是在空口說白話,以他的資產,是有能力支持銀行發展起來的。

因此,隻要有能力,工作認真,那走到更高職位,獲得更高待遇,絕對不是一個夢。

林佰誠和向平兩人說了很多,主要目的就是為了安撫住銀行的中高層,畢竟收購銀行為的就是這些人才。

而林佰誠的目的自然是達到了,對大多數人來說,銀行換了個老板能有更好的發展,這對他們來說是件好事,他們自然會認真工作,儘量表現自己的能力,務求在新銀行中勝任高位。

會議結束後,林佰誠和向平兩人去了原銀行總經理的辦公室。

林佰誠對向平道:“接下來銀行的整頓工作就交給你了,同時不要忘了對外招攬人才,打造出一支精乾隊伍來。”

“林總放心,我會做到的。”

向平點了點頭。

林佰誠道:“我跟你提到過的銀行投資部經理袁天帆,他明天就會過來上班,到時候你們可要一起將銀行發展壯大。”

“既然是林總招攬的人才,我相信袁經理的能力,我們會一起努力的。”

向平此刻心中在想的卻是彆的,袁天帆肯定受林總信任,他可不能給這個投資部經理機會,讓對方把他給替代了。

林佰誠並不知道向平心中的想法,就算知道了也不會放在心上,畢竟職場鬥爭在哪裡都有。以和記黃埔舉例,彆看韋理、成宇峰、夏伯殷、韋彼得這幾個總裁副總裁在他麵前好似都很友好,但林佰誠可是不止一次聽說,他們幾個之間誰又把誰的手下給訓斥了,誰又反對了誰的任命安排。

也是因為他們沒有鬨大,沒有影響到工作,所以林佰誠才裝作什麼都不知道的樣子。

職場鬥爭可以有,畢竟要所有人都和睦友愛的工作,這幾乎是不可能的事。不過隻要鬥爭限製在一定範圍內,沒有影響到公司,那就沒有必要插手,免得矛盾越積越深。

再有,手底下的人有爭鬥也是件好事,否則大家都是好朋友,鬼知道這些高管會不會暗中聯合起來蒙蔽他,盜取他的利益。

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