船見經理耐人尋味的話語，惹得在場眾人一陣騷動，自清寺龍彥強勢登場以來，這還是員工層麵，第一次向少東家發起試探。
地位差不多的鈴木店長，也是抱持求證態度，儘管心底已經定下追隨小清寺書齋到死的決意，可未來的東家越是優秀，就越能激起他的工作熱情。
健康的職場，向來是雙向通道，領導考驗員工，員工也可以挑選老板。
但悲哀的是，社會上病態的職場生態，才是普遍現象，社畜一詞，正是對此最有力的詮釋。
養父老同學的身份，是最適合代表員工集體站出來的，清寺龍彥正視著洋溢淺笑的船見經理，同樣回以笑臉。
“嗯，那我就說說自己的淺見吧，若是有不對勁的地方，還望船見經理，多多指教。”
清寺龍彥扭頭望向了半米高的木台子，之前妹妹凜音推測出來的結論，十之八九，是養父原本的盤算。
不然，養父也不會浮現出一張“死而無憾”的升天之臉。
用定期一會的文化活動，來提升知名度，這個點子，在清寺龍彥這裡，也會被pass掉。
若論現場何人最了解小清寺書齋的特點和本質，除了率先於家庭會議上提出書餐概念的他之外，還能有誰。
“凜音，你仔細想想，我們這家店的核心競爭力是什麼？”
清寺龍彥用開導妹妹的語氣，講解了起來。
清寺凜音迷惑的蹙眉“難道販賣文藝的產品定位，是錯誤的?”
“也不能說是錯的，隻是這個概念，放在實際的商業競爭中，顯得太模糊了，嗯，就像打架和戰爭之間的關係。”
清寺龍彥循循善誘。
清寺凜音反複喃喃誦讀“模糊??打架?！戰爭?！”
開動腦筋的可不止凜音一人，心頭沒譜的書店管理專家鈴木店長，也在拚湊著少東家給出的線索，進行跨領域思索分析。
發起挑戰的當事人船見經理，麵孔的笑意早就褪去，儘管自己有一套成熟答案，可清寺龍彥由淺入深的思路，明顯和她的研究方向不一樣。
“我問你，凜音，在你眼中，打架和戰爭，有什麼區彆？”
“額，一個牽涉的範圍小、影響力低，一個牽涉的範圍大、影響力大，還有就是一個好分勝負，一個不容易決出成敗。”
清寺凜音發言的角度，也很有講究，沒有扯理論上的空洞排列，而是具體結合小清寺書齋的問題，來進行收束性回答。
從這裡就瞧得出來，妹妹凜音活該是個小機靈鬼，完全不負清寺龍彥的苦心栽培。
“不愧是我的妹妹，”清寺龍彥不吝誇耀，要是沒有一眾員工在場，他絕對會過去撫摸凜音的小腦瓜子，“能一下子就抓住兩者之間的要領。”
見到清寺龍彥豎起大拇指，清寺凜音深以為然的點頭附和，瞧得頭一次接觸的商鋪員工，啞然失笑。
這就是天才兄妹的日常嘛！
“對啊，打架和戰爭，最大的區彆，就是分出勝負的效率，即使世界拳王級的生死對擂，最長不過幾十分鐘，可是戰爭呢，打得再快也要十幾二十天，通常來說，焦灼相持才是戰爭的常態，而這兩者的差異，放在小清寺書齋上，就是書籍和文藝的區彆。”
聊到此處，冰雪聰明的清寺凜音，隱隱明白了哥哥的深意，露出了懊惱而佩服的表情。
但能迅速跟上兄妹倆思維節奏的人，並不多，鈴木店長算半個，船見經理算半個多，養父勉勉強強稱得上一個。