穿越香江格局打開，我專搶大佬！
這事吧，反正衛華雄說白了就是幫國家來個戰略訛詐，不管有沒有用先訛一把再說，這就像夢想一樣，萬一實現了呢？
等回到公司，他開始處理一係列的瑣碎事情，徐可導演給了他三天時間，他得趕緊的把一些相對緊要的事給處理掉。
當然，也不是說拍戲了就不能處理公司的事了，而是說沒那麼多時間而已。
或許有些人不理解衛華雄為什麼要答應拍戲，一是因為電影比有些人想象的更重要，他必須要重視。
電影為什麼重要？這就好像有些電影電視文化不發達的國家，小孩子從出生開始就看著強國的文化產品長大的，請問這樣的小孩長大之後他們對本民族本國家的忠誠度有多高？對本民族本國家的文化會有多大的興趣？
俗話說，什麼是真正的改變一個民族？那就是從文化上改變這個民族的人民。
而影視、文學、動漫等是一項長期在潛在改變一個人的文化洗腦，讓你從出生開始看我們的動漫，成長時看我們的小說，成年後看我們的電視劇與電影等，讓你一生都離不開我們的洗腦。
經過幾代人的洗腦之後，且看看彆的國家還剩下多少文化，他們的國民對我們的認可度會有多高。
而做電影就是這樣的，有時候一個經典的人物形象會影響人的一生的，像黃飛鴻就是這樣的人物形象，隻要你看過這部電影基本上這個人物形象就烙印上了。
這是衛華雄接受拍電影的第一個原因，至於第二個原因嘛……很簡單，因為他現在高調了這麼長時間，已經在全香江市民，以及在全球知道他的人心中樹立起了一個認知與形象了，也就是造神已經造完了，接下來是要沉澱了。
人不可能一直都是高舉高打的狀態，總得要有一個沉澱期，要不然不說彆人受不了你，就是你自己也受不了啊。
該布的局已經初步成形，該有的資本也積累到位，該樹立的形象也初步定形，所以需要時間來慢慢沉澱。
而恰好有一部電影要拍幾個月，可以轉移他的精力與注意力，讓自己沉澱沉澱。
“老板，楊春生今天下午要回來了。”吳紅喜特意過來跟衛華雄彙報道。
衛華雄才在公司處理一些文件時，他就接到了一個意外的消息。
“老楊回來了？他在國外待了三個月了？這時間過得也太快了。”衛華雄有些恍惚。
“是的，昨天超過三個月的。”
“那晚上要給他接風洗塵，聯係福臨門，訂個包廂，晚上好好喝一杯。”
“好的。”吳紅喜笑著出了門。
衛華雄想了想，用公司的分機號碼給簡妮打了一個電話“簡妮，之前說的約小瑪裡奧特的事怎麼樣了？”
“老板，這個，一直沒聯係上，他的電話打不通，而且我通過他們公司的人聯係買樓的事，他們公司的人明確拒絕了。之所以一直沒向你彙報，是因為我想聯係上小瑪裡奧特再說。”
“原來是這麼一回事啊，那趕緊去市政看看，附近有沒的地塊要招標，我們自己買塊地建樓吧。”
“好的，老板，我這就是去了解。”
衛華雄也沒想到竟還有這種小插曲，之前小瑪裡奧特都說要跟他一起去日本股彙雙市廝殺一番的，也沒見他影，衛華雄還以為他有了彆的想法，沒想到是聯係不到了。
其實這個小瑪裡奧特還挺符合衛華雄口味的，可惜了，竟然消失了。
算了，不管這些了，衛華雄看著這些天來每天從日本的股彙雙市中賺取的大量盈餘很是滿意，前麵一波華爾街對他的圍堵讓他大賺了一筆，現在沒有人圍堵他了，反而沒有暴富的機會了，隻能每天小盈利。
古人說的對富貴險中求！越大的富貴越存在於高風險的環境當中，低風險的小富貴隻在勤勞的慢慢積累當中。
該簽字的簽字，該批示的批示，衛華雄慢慢的處理著手中的文件，有不明白的會打電話給相關負責人問清楚，問不清楚的就把人叫來辦公室當麵詳聊。
再有牽涉到的多部門的流程問題的就組織會議，開會討論如何解決，是重新製定流程，還是隻需要協調各部門的溝通對接？
這跟他在另一個時空中當廠長是一毛一樣的辦公情景，一旦想陷入到這些瑣碎當中，就會有做不完的瑣碎等著你。
所以衛華雄不可能把太多的精力放在這上麵，他還是準備把未來一段時間的主要矛盾與工作稍作整理一下然後與查理斯及公司高層開會溝通一下，他把個大方向即可，提了他的要求就行，彆的他不參與了。
坐在辦公室裡隻要你的事夠多那麼流逝的時間就會很快，所以很快衛華雄就接到了電話說是楊春生一行已經在機場接到了，然後衛華雄收拾一下就立馬趕赴到福臨門去。
去到福臨門的包廂，衛華雄都嚇了一大跳，這是來了幾個非洲兄弟？黑成這樣了？
“不是，非洲這麼厲害？都黑成這樣了？辛苦了，各位……”
衛華雄一一與他們握手、擁抱，楊春生與幾位安保的同事也是激動不已，終於回來了。
“老板，我們幸不辱命，完成了你的指示。”楊春生說道。
“哎呀，不要這麼刻板，咱們現在不是在部隊了，雖說你們做的還是在不同的戰場上打打殺殺，但是要轉變思維，轉變觀念，來，先坐下，坐下聊。”
衛華雄拉著他們一起坐下，然後衛華雄給每人散了一支煙，抽煙的都點上。
“各位，相信你們也都在外麵見識到了，可能也跟西方最為先進的隊伍交過手了。在戰術素養上、在武器條件、在不同任務與環境中，跟我們在戰場上的區彆是什麼，想必你們都有一肚子話要說。
來，都跟我們來說說，你們在非洲遇到的情況，有什麼心得，這個我們最愛聽。”衛華雄熱情的一說完伍家寶詫異的看了一眼他，這不是他該乾的活嗎？老板怎麼搶了？
這是思政啊，就是讓戰士講出自己的經曆，然後分析與反省自己，政委再跟他來個共情，讓他們感受到組織的關心……
楊春生幾人一聽老板願意聽他們的苦難的成長，頓時個個都興奮異常，開始由楊春生主導，其他幾人補充的滔滔不絕的講述他們從進入非洲到如何決勝非洲的過程。
而在楊春生的講解中，衛華雄還不斷的稱讚，參與分析，以及偶爾的稱讚對手……
這搞得楊春生幾人更加的興奮與佩服，隻是伍家寶在一旁邊幽怨的看著衛華雄，那眼神裡仿佛在說你怎麼會我們政委的技能的？你為什麼要搶走我的工作？