這個世界上有時候便宜就是王道。
麵對便宜貨，沒有多少人有能力抗拒——隻有一個例外，就是SEA。
之所以例外，是我SEA自有國情在。
“在SEA，永遠都不可能出卷王的。”
丁仁駿一邊喝著茶，一邊說道：
“即便是超市，也有其營業要求，以社區為單位，有的隻允許從星期二經營到星期六，有的隻允許從星期天經營到星期四，即便是私人的小商鋪，也要遵循8小時，五天工作……”
提到這些的時候，丁仁駿的語氣顯得有些複雜，他實在是無法理解這一切，甚至無法認同這種“苛刻”的限製。
在他看來這甚至會讓人變得懶惰！
抿了抿嘴，丁仁駿說道：
“所以，這也是我不願意回SEA的原因，在那裡，所有的一切，都給你規劃的好好的，有的是官方的規劃，有的是行業協會的，那麼多的限製，確實為避免一行掙錢，萬人湧入的可能，但是也失去了靈活性。
哪怕就是一間電子遊戲室，也有距離、人數等方麵的限製，實在是不自由。”
其實，丁仁駿的感慨的不自由，恰恰是李毅安為了確保未來做出的提前措施，畢竟，他來自於一個卷王社會，一旦某個行業賺錢，很快就會有成百上千人湧入，直接把產品卷成白菜價。
從生產到消費都是如此，為了爭訂單生產方競相降價，為了吸引顧客，消費服務商競相打折。
這個白菜價看似對消費者是有利的，但是前者卷低了工人的工資，卷走了企業的研發利潤，後者卷走了服務人員的工資——要知道，在很多國家，餐廳服務員、超市小弟，本身就是社會兜底行業，這些工作因為不需要特彆技能，可以得社會提供大量底層就業崗位，崗位雖然低層，但是收入並不低，那怕就是兼職，收入也是有保證的，畢竟，有最低時薪保護。
哪怕就是發達國家之屑的韓國，最低時薪也有1萬韓元。
超市、餐廳等消費行業提供的兼職，可以讓很多沒有技能、學曆的人們獲得基本收入，哪怕隻是工作幾個小時，基本生活還有保障的。
可是後來有一批卷王過去開起了夫妻超市，非但雙休日正常營業，甚至還二十四小時營業，直接把當地的超市、雜貨店卷的不要不要的，他們甚至還不需要雇傭鐘點工，夫妻兩口就全年無休了。
他們的經營直接創造了“年入百萬刀勒”的神話，而隨著無數卷王的湧入，那些卷王把當地人卷的懷疑人生。
甚至就連同在舊金山的地鐵清潔工，都能成為卷王，靠著加班費，實現年入20萬美元的收入。以至於直接占據了當地新聞的頭條，地鐵公司甚至不得不出麵解釋——他取得的高薪是他應得的，去年他平均每周工作了114個小時，相當於全年無休，每天工作16個小時。“這名員工向每一項加班工作報名，他幾乎天天都在打掃站點的衛生。”
這種靠打掃舊金山市區地鐵沿線的站台，一年賺了27.1243萬美元的奇跡！
就是自帶的卷王基因！
這種卷王是自發的，是內心主動的，有時候，你不讓他們加班，可能會遭受人反對。
考慮到一些同胞們自帶的那種卷王基因，李毅安才不得不提前布局，通過一些看似繁瑣，但是卻限製“卷王”出現的措施，從根本確保內卷不會出現，這種內卷看似沒有傷害，但實則傷害性極大。
畢竟，第三產業才是國家的根本，如果餐廳服務員、超市營業員的收入被卷低，超市被二十四小時夫妻店取代，當人們為了獎金不斷的主動加班時，隨之影響的是整個社會的就業崗位。
所以，見識到卷王基因的威力後，就要從根本上避免卷王出現，否則，肯定會有人自來卷的。
很多時候，就是這些自來卷打破了社會規則——讓所有人論是否願意都被迫加入其中，卷起來！
所以必須要製定許多看起來非常嚴苛的規則，打擊自來卷的積極性。
或者說從根本上消除自來卷的存在。
但並不是所有人，都喜歡這一切，丁仁駿就不喜歡這些。
“當年，我在服裝廠的時候，最不喜歡的是什麼？就是官方對經營無孔不入的控製，工人的待遇，最低工資，夥食，住宿環境，甚至就連同工人最長加工時間，也有限製……”
聽著老板這麼說，孫伯濤也讚同道：
“是啊，那時候，想多加班多賺點加班費都不行，真是的……一點都不自由。”
在說出這句話的時候，孫伯濤想到工廠的那幾年，可能是他與家人關係最親近的幾年，不用像過去一樣提心吊膽，每天都能早早的回家，與妻兒老小一起吃飯，聊天，到了周末的時候，一起去逛動物園，看電影，購物。
現在回想一下，似乎還是那個時候更幸福一些。
“對，就是不自由。你就是想奮鬥，各種環境都逼著讓你奮鬥不起來！那地方簡直就是奮鬥者的墳墓！”
其實那裡是什麼奮鬥者的墳墓，根本就是老板的地獄——因為老板最喜歡的就是奮鬥逼，是卷王，喜歡看到員工競相自降身價，主動加班。
那樣的卷王，誰不喜歡？