這世界危在旦夕！
抵達‘安妮斯頓’陸軍基地兩個月後，梁廣等‘亞裔工程師’基本可以獨立工作了。為了考驗他們的工作能力，瓊斯士官特意進行了一場比賽。
經驗豐富的白人維護組和新手上路的‘亞裔’維護組。
比賽從上午八點正式開始，時間是整整一個星期。考驗較長的工作周期內，菜鳥和老手之間有多大差距。
這場比賽吸引了不少基地人員的關注，有人甚至為此下注，賭上百來美元，找個樂子。
比賽第一天的項目是拆解坦克。由於使用到維修車間橫梁上的吊機，這需要全組人員彼此協作，相互配合。
白人組都是老手，一上場便有條不紊，滿而不亂，所有步驟都很順手。
‘亞裔’組則磕絆得多，所有步驟必須抓著手裡的備忘錄來進行，時不時停下來相互協調，溝通上效率很低。
隻一個上午，白人組不但拆下了炮塔，還吊出了發動機，並將下午要進行的零部件拆解工序都安排好了。
午休時間一到，白人組恰到好處的停下吊機去吃飯。可‘亞裔’組還得再忙碌半小時，才剛剛將炮塔從車體提升出來。
午休的兩個半小時，‘亞裔’組隻用半小時就吃完飯就回到車間。但按照維修規範，他們不能單獨工作，於是就在拆解的炮塔旁站著討論了兩個小時。
下午的工作跟上午類似，白人組開始拆解坦克車體內部的設備。‘亞裔’組則還在吊發動機，進度嚴重拖後。
但在維修線外，特意趕來視察的國防後勤局羅伯特上校卻緊盯‘亞裔’組的每個步驟，同時向身邊的瓊斯士官提出一連串問題。
“這些亞裔工程師的工作能力如何？能提升基地的維修能力嗎？”
平日暴躁的軍士長此刻卻乖的像狗狗，對胖成球一般的上校恭敬的回答道“這批維修人員的能力非常出色。
他們完成了很多瑣碎而重複性的工作，讓我們的技術人員有更多時間去完成更有價值的工作。
他們對收入很滿意，也願意加班。隻是目前他們經驗還不夠，所以基地不允許他們單獨工作，更不允許單獨加班。
我相信隻要再過半年時間，他們的協作能力就能趕上熟練技師。”
這個評價還挺中肯，羅伯特上校‘嗯’了幾聲，表示滿意。他又問道“我想知道這批人的加入能提高多少維修能力？”
瓊斯士官斟酌一番，保守的估計道“年底前至少能把去年積累的兩批維修任務完成。如果等他們經驗豐富，再進行加班的話，應該能完成更多的需求。
畢竟為了三倍的加班費，這些亞裔工程師和技工幾乎可以拚命。他們甚至多次抱怨為什麼不能加班？”
羅伯特上校嗬嗬嗬的笑了。在他眼前，車間橫梁上的吊機正移動，拆解的履帶將被送去翻新，磨損嚴重的部件需要修複或替換。
吊出的發動機又臟又黑，巨大的過濾器滿是劃痕。燃氣葉片破損的猶如爛鐵皮，必須完全進行更換。
上校戴了頂安全帽在維修線走了一圈，離開時好好誇獎了瓊斯士官一遍。兩人在旁人眼裡談笑甚歡，隻是身旁無人時還有些竊竊私語。
“瓊斯，聽說你的大兒子獲得了加州大學醫學院的獎學金，真要祝賀你。”
“那是我的驕傲，也非常感謝上校閣下的推介和幫助。沒有您的推薦信，這事不會如此順利。”
“醫學院的學費確實不便宜，但我很高興能資助一位優秀的年輕人實現理想。”
“閣下請放心，我也很高興能為米勒中將服務，這是我的榮耀。”
說話點到即止，羅伯特哈哈發笑，輕輕一錘瓊斯的胸口。後者肅穆而崇敬，儼然熱愛美利堅的愛國者。
視察就此結束，羅伯特走出維修車間，搭乘一架直升機升空。他朝機艙內的另一名乘客說道“哈登，你找來的工程師確實不錯。
我原本以為他們三個月後頂多乾點雜活，但現實比想象的要好得多。我年底給五角大樓的報告就好寫了。”
機艙內，g局的‘哈登’副局長隔著舷窗，望著地麵迅速縮小的建築，默默不語。
羅伯特繼續道“不過我有個疑惑，你為什麼硬要給我送來一批沒什麼經驗的低級技工。雖然他們薪資便宜，但顯然效能不如正牌工程師，還很容易惹出麻煩。”
直升機離地夠高了，將‘安妮斯頓’基地遠遠甩開。
‘哈登’將看向地麵的目光收回，低聲道“有很多簡單工作是不需要工程師來乾的。”
羅伯特對這個解釋並不滿意，但他笑了笑，沒再追問。
‘哈登’也並沒說清自己的真實目的，其實他就是看國內好多技校畢業生太差勁，用十幾二十萬的薪水拉一批到美國來強行回爐重造。