這世界危在旦夕！
秦清問過周青峰，為什麼要畫蛇添足般招募一群青年技工到美國去。周大爺隻說了句——我樂意。
化腐朽為神奇，這事總是能給人帶來不小的愉悅。國內來的各路年輕人在異國他鄉的熔爐中轉變，看他們磨煉出滿身能耐，這就是成就。
打造一個製造產業不是容易的事。最困難的還不是設備和技術，而是操作設備，使用技術的人沒辦法憑空出現。
周青峰在突破半導體產業的同時，對機械製造產業也有強烈的野心。他決定未雨綢繆的培養相應的技術人才。
幾千乃至幾萬都不嫌多。
借雞生蛋的事，都不用自己花錢，何樂而不為，豈不美哉？！
但初到紐波特紐斯的小年輕們可不這麼認為——他們真的低估了這場上崗培訓的難度，也低估了周青峰的變態。
為了把廢鐵煉成鋼，‘聖光’專門找了一批退役的美軍士官。都是牛高馬大，脾氣暴躁，瞪眼能嚇人膽顫，張口能罵死個人的揚基佬。
培訓第一天，一顆催淚彈就丟進了訓練營的宿舍。整個宿舍就跟炸了鍋的螞蟻窩，所有人帶著咳嗽和氣喘，捂著口鼻，暈頭轉向的瘋狂朝外逃。
催淚瓦斯的強烈刺激性能讓人精神失常。
到了宿舍外，天還是黑的。
揚基士官用英語開始罵，帶著受訓人員開始晨跑——小葛很多年後都記得，他當天把肺都快咳出來，另外很容易學會了怎麼用英語罵人。
能罵十分鐘不重樣。
幸好，揚基士官隻負責早晚帶著跑步，剩下全天時間都是在學習和實踐。會有語言老師來教簡單口語，會有船廠的老技工來培訓基本規範和操作。
對於上課，來參訓的年輕人都不陌生。不管是小學中學還是技校專科，大多數人都是心不在焉的混過來
課程內容壓根聽不懂，不打瞌睡就不錯了。
但在‘聖光’訓練營的課堂上，誰若是走神不認真，滿嘴口臭的揚基教官就會大罵的把他提溜出去罰跑。
一定是跑到尿血為止，跑到痛哭流涕，跑到後悔自己為什麼要來吃這份苦。如果有人想退出，可以。但必須先完成一周的訓練再說。
小葛來美國時信心滿滿，覺著隻要能賺十五萬的年薪，不管什麼苦，他都能咬牙堅持——可培訓第一天，一米九的他在隊伍裡哭的最慘。
理想和現實差距太大了。
誰能想到會有催淚瓦斯丟進宿舍？
誰能想到揚基教官身高兩米，滿臉橫肉，凶神惡煞。
誰能想到最討厭的英語成了躲不開的難關，必須學會。
訓練營五十人一班，第一天全班罰跑罰到虛脫。一半的人被送到醫療室，另一半在宿舍抱頭痛哭。
可第二天還是繼續，六點鬨鐘響，五分鐘內不離開宿舍，催淚瓦斯又來了。上課必須全神貫注，時不時還有提問。
一旦失神反應慢半拍，罰跑吧。
第三天第四天第五天一連七天都如此。
小葛第一天就慫了，覺著自己要給中國人丟臉。可他想走也走不了，訓練營七天一個周期,到期才能離開。
好不容易熬到了周末能滾蛋，惡霸似的揚基教官又跑出來給全班誇獎一番，讚歎菜鳥們意誌堅定，熬過了地獄般的一個星期。
雖然英語還聽的不太懂，但揚基教官的語氣就讓你覺著他在誇你——小葛明明已經絕望要離開，可聽幾句‘youareod，veryod’，眼淚不爭氣的流下來。
明明是被虐的哭天喊地，卻又好像甘之如飴，簡直就是受虐狂似的。
這還不止為了激勵受訓人員繼續堅持，‘聖光’承諾的豐厚薪水也要兌現。吃這一星期的苦是有工資拿的。
按基本年薪十五萬算，培訓期工資折半，這七天的收入接近一千五百塊——但如果要走，請把來回的飛機票付一下。
一幫年輕人哭笑不得的發現，想回家得受三個月的苦才能賺夠飛機票錢。他們還是走不了，還是得繼續熬。
如果真熬三個月，培訓又結束了。
人的適應能力很強的。第二周開始，早晚的五公裡跑操也不覺著多累了。受訓人員每天六點自動醒，用不著揚基教官來丟催淚瓦斯。
身處英語環境，語言學習進步飛快，船廠老技工的教學內容也能稍微理解點——日常生活中不用英語交流，同樣會被教官抓去罰跑。
訓練進行一個月，小葛發現自己改了很多毛病。