文化前線！
霍莉看著許正道，提醒道“你隻是暫時被定為宿主，這是你的第一部電影，如果評價不合格，那你將失去宿主資格。你確定現在就讓係統給出評價嗎？在電影正式上映前，你還可以對電影進行修改。你要不要再想想？”
許望秋想了想，覺得自己已經儘可能做到最好了。就算修改也是修改一些小細節，對電影不會產生太大的影響。電影是好是壞，早就已經確定。他深深吸了一口氣，讓內心起伏的波濤平靜下來，神情堅定地道“不用了，讓係統作出評價吧！”
霍莉微微點頭，神情變得嚴肅起來“啟動評價。”
在許正道身前五米的地方，升起一塊巨大的屏幕，《b區32號》的畫麵在屏幕中高速滾動著，像是被人按下了快進鍵，正以極高的速度播放著。
許正道膽戰心驚地看著滾動的畫麵，感覺胸口像一塊石頭，呼吸都有些困難。他清楚係統的評定不但關係著電影的好壞，也關係著自己的未來。
不知道怎麼的，許正道腦子裡冒出個奇怪的想法，要是給所有導演都按個係統，電影評價不及格，就判刑的話，那世界上的爛片肯定會大大減少吧？
差不多過了一分鐘，《b區32號》的畫麵從屏幕上消失。
許正道雙眼猛然瞪大，緊緊盯著屏幕，等待最終結果出爐。
隻見屏幕一閃，一個巨大的綠色數字出現在眼前。
71！
霍莉的聲音響起“係統提示許正道通過一階測試，正式成為宿主。”
“係統提示二階段任務正式開啟。任務一五年將五部爛片改造成好片，其中三部為硬漢型電影。任務二利用改造的電影擊敗同期上映的十部爛片。任務三開設一家影視公司，並成為行業龍頭。”
“係統提示開啟企業管理程序。宿主可以在程序中學習管理知識。”
許正道還沒來得及為爛片改造成功歡呼，就被係統拋出的二階任務砸得暈頭轉向。他目瞪口呆地看著霍莉，心想，五年改造五部爛片就夠難的，還要擊敗十部爛片，還要開影視公司，並成為行業龍頭，這難度也太大了吧！
如果是玩遊戲的話，這等於是一上來就開地獄難度啊！
許正道清楚任務不可能更改，再難也隻能接受。他決定先把幾個任務具體是怎麼回事搞清楚，就道“擊敗其他電影是怎麼算的，我怎麼做才算擊敗其他電影呢？”
霍莉解釋道“打掉對方三分之一的票房，就算擊敗對手。假設一部電影，本來的票房應該是1億，但你的電影跟它同時上映，導致它的票房變成6000萬，那你就擊敗這部電影了。如果它的電影為7000萬，那你就失敗了，沒有擊敗對手。”
“為什麼是減少三分之一呢？”
“因為海棠國電影收入比較單一，不像國外能夠通過dvd和電視獲得大量收入，收入主要是靠票房。在海棠國電影票房要達到成本三倍才能收回成本，如果一部電影票房減少三分之一，那這部電影基本上就處於虧損狀態了，自然被你擊敗了。”
許正道點了點頭，心想打掉對方三分之一的票房，難度很大啊，尤其是《無極》這樣的爛片，擁有龐大的大明星陣容，票房號召力在那裡擺著，要想打掉三分之一的票房，幾乎是不可能的！這事真的很難！不過比阻擊爛片更難的是，開一家影視公司，並成為行業龍頭！
許正道突然想起霍莉說過，自己未來的夫人非常厲害，打造出了一個商業帝國，就道“霍莉，現在能告訴我，我未來的夫人是誰嗎？開公司我沒有經驗，我覺得跟她聯手比較好，不然很難完成這三個任務啊。你能告訴我她是誰嗎？”
霍莉不帶絲毫感情地道“信息沒有解鎖，目前不能透露。”
許正道無語地道“那要什麼時候才能透露啊？”
霍莉道“二階任務完成後。”
“那好吧，隻能等二階任務完成後再說了。”許正道有些鬱悶，二階任務沒有四五年是不可能完成的，自己這位未來的夫人是指望不上了。
就在這時，許正道想起霍莉說過，小鮮肉浪潮是蜥蜴人操縱的資本在暗中推動的，要阻止小鮮肉浪潮就必須阻止這些資本，他想到了一個問題“你說過小鮮肉浪潮是蜥蜴人控製的資本推動的，那麼他們在國內的代言人是誰？”
霍莉神情凝重地道“主要是樹訊和芝麻開門。”
許正道聽到樹訊和芝麻開門是蜥蜴人在國內的代言人，嚇了一跳“什麼？樹訊和芝麻開門是蜥蜴人在暗中控製的，那牛風和牛化樹是蜥蜴人嗎？”
“這個我無法給出準確的答案，蜥蜴人入侵時，他們已經死了兩百多年了。不過有一點是可以確定的，他們是蜥蜴人在國內的代言人，國內的小鮮肉就是他們掀起的。以牛風和他的芝麻開門為例。1999年2月芝麻開門成立，芝麻開門成立不到兩個月，花旗國《商業周刊》就進行了專門的報道，引起了很多投資人的關注。當時有三十多家投資機構找上門，想投資芝麻開門，全被牛風拒絕了。最後經過精挑細選，芝麻開門選擇了高盛作為投資者。後來經過高盛牽線搭橋，孫正義投了兩千多萬美元。芝麻開門的發展曆程，有很多不合邏輯的地方。一家成立不到兩個月的中國網站，《商業周刊》為什麼會作專題報道？瑞典銀瑞達集團副總裁蔡重信為什麼放棄百萬年薪，到芝麻開門拿500塊工資？高盛向來是作戰略投資的，為什麼在天使輪就投了芝麻開門？原因很簡單，牛風是他們的人！”
“樹訊和芝麻開門都是大公司，是互聯網公司中的領頭羊，他們背後還有龐大的資本，要對付他們，這難度也太大了吧！你就不能多透露些未來的信息嗎？”
“隻要完成二階任務，你就可以獲得芝麻開門和樹訊未來十年的資料。有了這些資料，打垮芝麻開門和樹訊隻是時間問題。現在你要做的就是不斷學習，讓自己變得強大，讓自己變成優秀的企業管理者，否則就算把資料給你，你也未必能抓住這些機會。”
“完成二階任務，那要四五年之後去了。算了，慢慢來吧！霍莉，企業管理程序有哪些具體內容？”
“企業管理培訓分為六個方麵，計劃管理、流程管理、組織管理、戰略管理、文化管理，以及模擬實戰。”
“那就先學組織管理吧。”
“唰”的一下，眼前的白色房間就被一間教室取代。
霍莉站在教室的講台前，開口道“管理課程開啟。你可以選擇以下課程彼得德魯克，主講《組織的管理》，稻盛和夫，主講《阿米巴管理》，曲正非，主講《灰度管理》……”
許正道感覺在哪裡聽過曲正非這個名字，就道“曲正非是乾什麼的？”
霍莉介紹道“曲正非，1944年10月25日出生於貴州安順鎮寧，祖籍浙江金華浦江。中為技術有限公司主要創始人兼總裁。1963年就讀於重慶建築工程學院，畢業後就業於建築工程單位。1987年，集資21000元人民幣創立中為技術有限公司，1988年任中為公司總裁。2003年，曲正非榮膺網民評選的2003年海棠國it十大上升人物；2005年入選美國《時代》雜誌全球一百位最具影響力人物；2011年，任正非以11億美元首次進入福布斯富豪榜，排名全球第1056名，海棠國第92名。2015福布斯華人富豪榜排名350，全球富豪榜排名1741。”
許望秋終於明白為什麼會覺得曲正非這個名字耳熟了，前些日子曲正非剛剛入圍了2005年度影響世界的100位名人，很多媒體都報道了這則新聞，連忙道“原來是中為的老板，聽說他非常厲害，就讓他給我上課吧。”
話音剛落，眼前出現了一位五十多歲的，笑容可掬的中年男子。他打量了許望秋一番，用濃重的貴州口音道“你要跟我學習管理知識？”
許望秋神情堅定地道“是的，我想跟你學管理知識。”
曲正非笑嗬嗬地道“在正式給你上課之前，我有兩個問題要問你，第一，你有看過管理學書籍嗎？第二，你有從事過管理的經驗嗎？”
許望秋想了想“我是做導演的，在劇組什麼都要管，不知道這算不算從事管理工作。至於管理學書籍嘛，我沒有看過，對管理學也一竅不通。”
曲正非微微點頭“管理劇組當然屬於管理，看來你有實踐經驗。對管理學一竅不通不要緊，我40多歲才出來創業，中為不也管理得好好的嘛。我要講的是灰度管理，你一點管理學知識都沒有，聽起來可能會比較吃力。我看這樣，你先把這本書看了，看完之後我再講灰度管理。”說著，他將一本紅色封麵的書遞給許正道。
許正道接過一看，封麵寫著“太祖選集”，詫異地道“這是《毛選》啊，跟管理學有關嗎，你是不是拿錯了？”
曲正非神情嚴肅地道“沒有拿錯。在我看來，這是世界上最偉大的管理學著作，是一部將管理上升到哲學的書籍。紅軍兩萬五千裡長征，被敵人圍追堵截，沒有糧食，沒有彈藥，可紅軍隊伍始終沒有垮，這是什麼樣的管理？哪個企業家能將隊伍帶到這種程度？如果一個企業管理者能將團隊帶到這種程度，那這家企業會有什麼樣的戰鬥力？
《毛選》是教我們看如何世界，如何分析社會規律的。隻要我們掌握了世界的規律、社會的規律，做生意其實是非常容易的。我的管理法製以及管理思想，最重要的來源就是《毛選》。如果你精通《毛選》，那就很容易理解我的管理思想。”
許望秋恍然大悟，難怪曲正非要讓我先看《毛選》，原來的他的管理思想就來自於《毛選》，國內企業家中崇拜太祖的好像挺多，就道“我明白了，我一定好好讀。”