第94章93，這個常瑞華必須優化！求月票）
總裁辦公室。
楊浩坐在舒適的老板椅上轉了個圈。
這總裁的身份還是讓他比較新奇的，畢竟以前隻是在電視裡看見過所謂的霸道總裁。
沒想到有朝一日自己也能體驗一下當總裁的感覺。
咚咚咚.
這時有人敲響了總裁辦公室的房門。
楊浩當即調整坐姿，說了句請進。
“楊總。”
“有工作跟您溝通一下。”
進來的人是個看上去四十歲左右的中年男人，他一身筆挺咖色西裝，頭發梳的一絲不苟。
楊浩記得這人，他叫魏正義，是集團四名副總裁之一，分管人力資源中心，而集團人力資源中心下設三個部門，分彆是組織人事部，薪酬績效部以及員工關係部。
“魏總，請坐。”
楊浩起身去到了會客區，與魏正義在沙發上坐了下來。
“楊總，是這樣的。”
“方總把總裁辦的人幾乎都帶走了，所以總裁辦需要重新招人，您看我是從其它部門抽調人手，還是重新招聘。”
“或者，您這邊有合適的人選嗎？”
魏正義也不兜圈子，直接闡明來意。
“重新招吧。”
楊浩稍微想了想，便給出了答複。
他是空降的總裁，如果總裁辦都是魏正義抽調的人，那麼自己直接就被架空了。
雖然楊浩沒當過總裁，但這點事還是能看明白的。
“好，那我馬上安排。”
魏正義點點頭，然後又問道：“楊總對秘書有什麼硬性要求嗎？”
“秘書嗎？”
楊浩想了想道：“能乾就行。”
秘書的工作量是很大的，所以必須能乾啊。
“呃，好！”
魏正義再次點頭，他覺得這位看似高冷的總裁似乎並不是那麼正經。
像江城報業這種大集團總裁的秘書門檻還是很高的，通常會有三個硬性指標。
1，形象氣質佳。
2，985院校畢業。
3，至少精通一門外語。
而這還隻是門檻，每一點展開的話又可以細化許多要求，比如第一點形象氣質佳，其實這是很籠統的要求，展開就是身高不得低於165，年齡不能大於26歲，未婚短期內沒有生育計劃，或者是已婚已育。
不過通常情況下已婚已育的麵試者，會在總裁麵試這一輪被pass掉，除非這位總裁是曹丞相粉絲。
而楊浩對於這些細節要求卻是隻字未提，隻給了四字方針：能乾就行！
楊總應該是覺得這些基本要求就不用說了。
這個“能乾就行”應該是附加要求。
魏正義在心中默默揣測著這位新任總裁的心思。
“楊總，那我先去把總裁辦組建的事落實了。”
“對了，總裁辦還剩下一名總裁助理，您看是直接調走，還是留任？”
魏正義又問道。
“男助理還是女助理？”楊浩問。
“女助理，剛入職一周。”魏正義答。
“把人喊過來，我跟她聊聊。”
這種剛入職的新人，對於楊浩來說還是可以用的，不過也要看看對方是什麼情況。
“好嘞！”
魏正義應了一聲，然後便離開了總裁辦公室。
片刻後，那名被方忠偉留下的女助理來找楊浩報道了。
這女孩看上去二十四五歲的樣子，留著乾練的短發，形象氣質都不錯，如果光看外在條件的話，可以和王雪茹打個平手。
“楊總，我叫徐雅莉，之前的職務是方總的二助。”
女孩主動做了自我介紹，所謂的二助便是第二助理。
“嗯，坐吧。”
“聽說你剛入職一周？”
楊浩隨口問道。
“是的，我之前在京城工作，拿到offer之後才回來的。”
徐雅莉如實介紹自己的情況，實際上從昨天開始她就是懵逼狀態，不想在京城漂著的她好不容易才在距離老家相對較近的江城拿到了一份不錯的offer。
結果還在入職培訓期間，整個部門的人全都走了，就剩下她一個。
徐雅莉欲哭無淚，從昨天到現在一直在為自己的前途擔憂，如果這位新總裁自己組建總裁辦，她勢必被調崗，前途未卜。
《江城晚報》記者部。
李曼妮在微訊上和閨蜜徐文倩吐槽了一下自己的經曆，她雖然情緒穩定，但遇見這種糟心事自然也是需要一個傾訴的出口。
而正在摸魚的徐文倩得知好閨蜜的經曆後立即瘋狂吐槽起來。
倩倩：什麼狗屁常主任，簡直就是人渣！
倩倩：曼妮，咱們不受這氣了，大不了換一份工作。
倩倩：竟然還想讓你去陪酒，真是癡心妄想！
倩倩：這種無恥的老男人就應該曝光他！！
“曼妮，聽說我們這一期的轉正名單出來了。”
就在李曼妮翻看徐文倩發來的微訊消息時，隔壁“娛樂體育”組的實習記者郭薇端著保溫杯湊到了李曼妮的辦公桌前。
兩人是一起進的報社，都是實習記者。