順著寬大的走廊，進了正式的車間，牆麵上的標語不多，隻有團結、緊張、嚴肅、活潑，跟以後的學校標語一樣。
車間地麵、設備，維持的都很不錯，工件的擺放也算到位，部屬大廠的規矩還在。
跟陳冀生想的差不多，廠子的規矩在，工人的態度就有些散漫了。
倒不是工人在偷奸耍滑，而是多少有點無所事事，也不是所有的工人都這樣，車床上還是有人在乾活的。
這幾年，軋鋼廠的主業不怎麼樣，分廠是一直在開，人員也一直在招，車間的編製不免擴大。
編製擴大，主業的工件不多，上手的機會少了，人員的培養也就跟不上趟了。
像一大爺易中海這樣的高技術人員，青黃不接也就成了主業不振的結果。
高技術、高等級的技工不夠，就沒法有條不紊的培養青年工人。
青工不能承上啟下，老的技工又敝帚自珍，車間的生態就會變得混亂。
車間裡的車床，雖說不是精密級彆的機床，但要快速、熟練的操作也不是什麼簡單的活計。
這需要師父手把手的去教導，師父就是二把刀，也就不要指望徒弟能成好手。
一些車床使用的技巧，也就成了各位熟練師傅的絕活兒。
陳冀生看的時候，車床上大多圍著的都是年輕人，學習的熱情有，可操作的師父，技術卻不怎麼樣。
這個可以看的出來，因為一大爺易中海沒在床子上，而是跟一幫差不多歲數的在拿著一個工件聊天。
是不是偷奸耍滑，陳冀生也不清楚，也不需要清楚，他隻是要看看車間的生態。
一個車床圍著四五個賣呆的，青工在乾活，老技工不管是在聊技術，還是在聊閒天，就是沒在床子上。
這是不正常車間生態，跟工地的熱火朝天一比，說什麼、解釋什麼都是多餘的。
等到聊天的一大爺發現自己，陳冀生點點頭打了招呼，這才轉身不緊不慢的走出了車間。
他一路控製著速度，看似不緊不慢，但一大爺絕對追不上自己，出了一車間，陳冀生直奔廠部去了。
老楊不是自己人，到了廠部，陳冀生要找的隻有李懷德一個，推門進了辦公室，裡麵正開著小會。
陳冀生也不見外，直接給自己沏了茶，走到沒人的沙發上坐好。
參加李懷德小會的人員，陳冀生不認識，一共三個人，瞧著他們詫異的眼神，老李也不做解釋。
“先說到這裡，事情各自去辦，還是要速度！”
見陳冀生低頭喝茶，老李也知道他不想認識這些人，直接就散會把人支使走了。
“項目馬上就要落地了，硬實力上咱們準備的差不多了，但軟實力上，還是差了點呀……”
不理會出門的時候，一個個詫異的眼光，見辦公室的門被關上，陳冀生也就開門見山的說了起來。
“陳乾事的硬軟實力一說，很新穎，也很貼合我們廠的實際，陳乾事，您能說的明白點嗎？”
李懷德很虛心的承認了沒有聽懂陳冀生的話，但這不妨礙他小拍一下，順著捋就是了。
“硬實力就是廠房、設備，軟實力就是人員的技術跟精氣神。
剛剛我去工地轉了一下，又去一車間轉了一下，兩相對比，咱們廠工人的精氣神跟建築公司的，差彆可很大啊！
人家乾的熱火朝天，咱們的車間卻死氣沉沉、暮氣深重，青工們的熟練度不高，老技工們的教導熱情不高。
這樣吧！先組織一車間的人員，去工地觀摩一下人家建築公司的工作熱情。
咱們是什麼廠？軋鋼廠，部屬企業，做過軍工配套，做過汽車部件，工作熱情還趕不上一個小小的本地建築公司，這不像話！
也彆以後了，就現在，組織一車間的去工地看一下，人家都要下班了，還保持著怎麼樣的工作熱情！”
見李懷德在用筆記錄，陳冀生也就稍微說的長了一點，再看老李表情，顯然是領會了自己的意思。
這麼做等於是在往老楊胸脯插刀子，稍微掃了一下自己的記錄，李懷德臉上的表情也很是精彩。
“還是陳乾事做事細心，我這邊隻看到了廠子的硬實力，沒發現咱們在軟實力上的不足。
這麼大的軍工項目落戶我們軋鋼廠，工人們理應拿出最熱烈的工作熱情來麵對工作，這是我工作上的失職，我馬上安排，連夜讓他們做總結！”
陳冀生懟服老楊的事兒，李懷德很清楚，現在的老楊就是軋鋼廠的一個擺設，有了麵前年輕狠人的支持，老李自然會不遺餘力的給老楊落井下石。