“生活上麵呢？”
“也沒有。”
怎麼都沒有！
韓鬆林還想著說，幫助員工解決問題，來突顯一下自己這個老板還是有作用來著。
撲哧！
許璐真的直接忍不住給笑了。
在公司裡麵，誰不知道鄭琳那絕對是按照公司的流程做事啊！
平時的時候，想要找鄭琳報賬，必須得要說按流程來。
韓鬆林和鄭琳都是看向突然笑開花的許璐，臉上儘是疑惑。
這笑啥呢？
被兩人這麼看著，許璐臉上的笑容一收，輕咳一聲“那個，我們還是說正事吧！”
韓鬆林嘴角扯動了一下，點點頭，開始正式的聽取工作的彙報。
現下，韓氏鹵味在全國開店六百七十家！
大部分的店鋪，都是分布在南方各省；向北方是進行過發展，可是因為飲食習慣的不同，反正並不令人滿意。
甚至在一個城市之中，居然還出現了虧損。
韓鬆林“虧損了，你準備這麼做？”
“我準備是，撤店。”許璐也是很無奈，這事情還得要怪她自己，沒有是說充分的去了解市場。
“那就撤吧！既然賺不了錢，那就及時的止損。”
鄭琳看了兩眼兩人，提出了一個問題“那店員怎麼辦？”
“如果願意繼續在公司乾，那就調到其他城市，如果不願意，就給遣散費，半年的工資吧！”
作為公司來講，自然沒有必要說去討好每一個員工。
可韓鬆林覺得，不能夠太無情。
公司內部還是得要有人文關懷才行。
管理製度是管理製度，人文關懷是關懷，這兩者之間不衝突。
許璐讚歎道“整個華國，要論對員工好的企業，也就是隻有老板您了。”
“你這馬屁，拍得不錯，哈哈！”說完，韓鬆林自個忍不住笑了起來。
這錢不錢什麼的，韓鬆林實際上並沒有太大的追求。
上一世的時候，韓鬆林沒錢，也不覺得說自己過得差。
有錢有有錢的活法，沒錢就不能活了？
開玩笑呢！
錢這東西，不需要多，夠用就行。
多了，反而是負擔。
現在韓鬆林手下，職工人數加起來有兩三千人。
可以肯定的是，未來韓鬆林手下的員工，還會更加的多。
每一個員工的背後，都是一個家庭。
韓鬆林覺得，自己有責任和義務讓跟隨自己的員工過上不錯的日子。
不說每日山珍海味，可也要吃住不愁吧！
“行了，繼續吧！”
“現在平均每家店，每天的收益是在三百元。”
店麵平均收益下降這點，韓鬆林並不覺得說有什麼奇怪的。
很正常的事情。
畢竟，門店數量現在是大大增多了。
“現在公司的賬麵上，有三百六十萬的資金。”
韓鬆林想起了一件事情，目光看向鄭琳“公司的稅，是按時繳納的吧？”
“是的。”
“這就好！”
有的事情，不能夠做；韓鬆林知道未來的大勢，自然不會說去做這些事情。