重來1992！
“這次叫大家過來，主要在於兩個事情！蛇無頭不行，所以，我們得要有一個領頭的才行！”
韓鬆林目光看向孔繁森，叫了一聲“孔繁森！”
孔繁森剛剛在聽到韓鬆林說的時候，就在想老板這可能要確定廠領導了；他還想著，自己的機會應該算還有的。
孔繁森都不敢想說真的上位，能夠保住位置就很好了！
“老板，我在呢！”孔繁森聽到韓鬆林的話，趕緊站了起來，帶著些點頭哈腰的意思。
韓鬆林對孔繁森的態度，還算滿意；看起來，孔繁森應該是一個比較聽話的人。
韓鬆林此時不需要什麼能夠開拓市場，或者能夠對內部管理搞得多好的人。
他就隻需要一個聽話的人，能夠執行自己要求的人。
不要給自己瞎搞！
“鄭總向我推薦你做長星機床的總經理，我也覺得你挺不錯的。你自己覺得呢？”
孔繁森半天沒反應過來！
自己做總經理？
也就是廠長。
自己能行嗎？
孔繁森陷入到了一種深深的不自信之中，自己能夠管理好這麼大的一個工廠嗎？
而且，韓鬆林可跟著市裡，廠裡所有人都公開說過，要在五年時間內投入十億來搞研發。
沒有人去懷疑韓鬆林說的話，實在韓鬆林有這個實力來說這個話！
“孔繁森？孔繁森！”鄭琳見孔繁森居然愣神了，敲擊了一下桌麵，嬌斥兩聲。
韓鬆林倒是有些理解孔繁森，這被突然的消息，搞得有些心神失守。
“哦哦，老板，鄭總，對不起，我，我有些不知道說什麼！”
韓鬆林輕輕擺了下手，不在意道“沒關係，選擇你，是我和鄭總共同的選擇，我們認為你有能力管理好長星機床。我們相信你可以。”
是否可以，不清楚，總得要試過才知道！
實踐才是檢驗行不行的唯一方式。
現在，韓鬆林必須說，相信！因為，此時他也沒有更好的人選來。
孔繁森作為長星機床的老人了，他來做總經理，能夠讓大家安心。
起到一個安撫人心的作用。
孔繁森“請老板，鄭總放心，我肯定努力工作，不辜負您們的期望！”
韓鬆林和鄭琳對視一眼，表決心這種事情，誰都會；就看以後的工作情況了！
“接下來，說第二個事情！以後，長星應該怎麼走的問題。之前在全體職工大會上麵，我已經說過了。未來的長星，將以技術為本的企業，我們要尊重技術，發展技術。”
“這一切的前提，都在於人！”
想要實現各種目標，沒有人能行嗎？
一家企業首先得要有人才，特彆中高端人才
“所以，提升員工的技術水平，加強研發能力，就是接下來的工作重點！”韓鬆林說著的時候，看了眼認真做筆記的孔繁森。
好記性不如爛筆頭，這有什麼事情，給記下來，也很好。
“想要員工有能力，那麼工資，獎勵，還有各種福利待遇都必須得要跟上；這塊，就按照星海集團的標準來弄就行。這個事情，鄭總這邊主要落實一下！”
鄭琳也不在意多這麼一個事情，標準的話，就按照福星動力那邊來就好。