醫生的那些事兒！
，醫生的那些事兒
回到餐桌，施遠騰又與各位一起吃一會，聊一會，才將他們送到酒店門口，與他們一一握手道彆。
一燈通知可俊、戰鵬和吳歌，還有小慧，今晚到我家來，大家開個會，將近期的思路整理一下。阿明那裡，由我來通知吧。小慧繼續做好記錄，以後將各種會議的記錄分門彆類。有些會議記錄，是需要整理好後給大家看的。
上午出門前，施遠騰已經叮囑倪虹自己做飯吃。回到家時，倪虹已經休息了。施遠騰輕手輕腳，在外麵的洗手間洗個澡，然後，才進入房間，與倪虹一起睡午覺。
毓文整理好了，平複心情，用冷水洗洗臉，然後去敲張慧房間的門。
“慧哥，騰哥還在與各位老板吃飯應酬，他讓我來告訴您，謝謝您來參加他們的婚禮，謝謝您對他的幫助。我對騰哥說了，我們馬上走，他不上來了。”毓文對打開門的張慧說。
“好，我知道這個時候的他，一定很忙，我們走吧，改天再與阿騰聯係。”張慧二話沒說，走進房間，收拾好東西，與毓文到樓下辦好退房手續，便開車離開長洲。
下午，倪虹與施遠騰幾乎同時醒來，兩個人在床上膩了一會才起床。
“騰哥，上午的會議怎麼樣？”倪虹很關心會議的結果。
“哈哈，全給你說對了，非常順利。蘇小慧和傅一燈很給力，當場整理好協議書，大家一致通過。他們馬上將協議書打印出來，每一位都簽了。我讓他們今晚過來開個小會，將近期的工作和人員的安排布置好。”施遠騰不忘誇倪虹一番。
說到這裡，施遠騰突然想起來，還沒有通知黎明呢。
“阿明你好！今晚有空過來開個短會嗎？在我家裡。”
“可以，幾點？”
“八點。”
“好，我準時到。”黎明與施遠騰的交流，該長則長，該短則短，絕沒有客套。
“毓文姐回去了？”
“對，我們飯還沒吃完，她便要走了。”
“哦，我還沒來得及感謝她呢。”
“以後吧，也許，明年醫院落成剪彩時，她也許會過來。”
“你這麼有信心，明年就可以開業？”
“明年必須開業，我們拖不起。隨著不斷招聘人員，這些人力資源成本會逐步升高，按時或者提前開業，是抵消這些人力資源成本的關鍵一環。”
“也是，我們總不能等醫院建好了再招人。這其中一環扣一環，嗯，接下來，夠你忙的，我都有點擔心你了。”
“我是忙慣了，我反而擔心你。帶著你到處跑吧，怕影響胎兒。留你一個人在家，我又不放心。我想過了，不管當天忙什麼，晚上一定回家。”施遠騰經曆上午與毓文的纏綿，心中感到十分愧疚。
午睡時，他已經想清楚，這種事情，絕對不能發生在吳歌與小慧身上。
“我也想過了，我安心靜養三個月，三個月很快過去。等這關鍵的三個月過後，我可以適當增加活動和工作量。三個月內，我在家裡整理一下文件吧。”倪虹也有了自己的思考。
聊了一會，施遠騰到廚房炒了一碟青菜，將上午倪虹做好的飯和肉、湯熱了一下，兩人一起吃了一頓清淡又營養豐富的晚餐。
晚上八點，大家準時來到施遠騰的家。施遠騰、倪虹、黎明、傅一燈、穆可俊、肖戰鵬、吳歌、蘇小慧。在長洲的幾個人悉數到場，如果加上在仙遊鎮的洪力，一共九個人。
“我剛建了一個‘慈心醫療核心群’，暫時由倪虹擔任群主，方便在群裡發布消息。大家有問題，也可以在群裡討論。將來創業核心團隊，隻能是群裡的人，目前已經有九個人，我希望不要超過十個人。”
“創業核心團隊，顧名思義，就是從一開始便投入到醫院創建的人，而不是後期招聘過來的人。”
“如果將來遇到有實力的、又想加入我們醫院的，我們可以用高工資和期權的形式留住他們。占有真正股權的，隻能是我們核心群裡的人。”一開始，施遠騰便將調子定了下來。
“
小慧，你來將今天的會議情況向大家做個彙報。”施遠騰已經坐實了蘇小慧擔任臨時秘書的職務。
聽完蘇小慧的彙報，除了倪虹和出席會議的三個人外，其他人都感到十分興奮。
“老師，國慶後我們馬上辭職。”肖戰鵬熱血沸騰。
“對，主任，國慶後我也馬上辭職。”吳歌同樣躍躍欲試。
“我們還是聽聽老師的安排，老師的智慧，不是我們現在能夠夠得著的。”穆可俊顯得十分冷靜，他知道，老師一定已經有了考慮。
“對，穆主任的意見很好，我也相信騰哥已經有了通盤的考慮。”黎明對施遠騰最為了解。
“我說說近期的一些想法和做法，大家如果有新的想法，一會可以提出來，大家一起商量。”
“首先，明天我約一下林宇寧院長，與他做一些溝通。我希望辭職後，繼續保留周一的門診，不能讓病人流失掉。這樣，再加上周六在診所的門診，可以保證在醫院開張後有足夠的門診量。”
“第二，你們的辭職時間，必須是在所有投資人的資金注入賬戶後才進行。在此之前，誰也不能辭職。”
“第三，請阿明有空的時候製作一個招聘廣告，專門在診所公眾號上發布。另外，一燈也配合這個廣告，寫一篇招聘的文章，必須具體到崗位、麵試的地點等。”
“第四，阿明記住，招聘也是要分期進行的。目前主要招聘的人員是財會，最好是持有上崗證的，如果在醫院財務科或者上市公司工作過，那就更好。另外，重點招聘的人員還包括放射、檢驗、超聲、心電、腦電等輔助科室的人員。具體由可俊來協助規劃。”
“臨床方麵，繼續加大力度招聘兒科醫生，不然，一旦開業，吳歌的壓力會很大。我相信，隨著醫院建設進度的加快，應聘的人員會增加。”
“除了招聘正式的工作人員外，我們在座的各位可以開始物色有能力到醫院坐診的專家。先物色好。醫院開業前，我們將這些專家的待遇確定下來，然後，我們再聯係他們。”