靈能複蘇我獲得了不死之身！
“李區主。”
李行舟搭乘零號飛船降臨到區主府前方，副區主納德帶領諸多人員迎了出來。
“納德，好久不見了，我離開這麼長時間，元武星區發展得越來越好，你管理有方。”李行舟道。
“主要還是因為李區主聲名在外，各方勢力都給我們元武星區三分麵子。”納德不敢居功,功勞都是領導的。
“嗬嗬。”李行舟一笑。
一行人進入區主府當中，納德向李行舟彙報工作情況。
謙虛歸謙虛，元武星區近來發展壯大，離不開納德的管理。
李行舟前往原初戰場後，由納德代管星區工作，負責大大小小各項事務。
或許是分享到星區氣運,又或者是其他原因，納德雖說忙於工作,但修煉方麵也沒落下，反而更進一步，突破到了真命主境界。
不過，銀河係星區的存量不足，大部分星區都已分封出去，隻剩下少部分。
現在領主府的要求是，新晉升者必須達到真命主中階才能受封為星區之主。
納德現在隻是真命主初階，因此不能獲得分封。
老牌區主，若是真命主初階的，繼續管理星區，不會收回，但需要接受領主府的考核。
考核內容涉及到方方麵麵，足足有幾百個事項。
比如，星區經濟發展水平、軍事管理水平、民眾生活質量、星區氣運強度等等，都納入考核當中，每一項考核的權重不完全相同。
若是管理水平太差，導致星區發展問題嚴重,考核成績多次排名落後的，現任區主會被收回星區管理權限,換上其他區主。
另外，考核會綜合考慮星區以往的發展水平，比如說以往發展很差的，新區主上任，自然不會要求他一下子扭轉局麵，那不現實。
隻要慢慢改變，逐漸提升，考核也能得高分。
這是銀河係近來的變化，也是領主府推動的變革內容。
總的來說，就是現在銀河係新晉真命主增多，人才多了，自然就不像以前那樣一晉升就隨便分封星區。
有了考核，銀河係諸多區主一下子都變得兢兢業業，再不像以前那樣舒服，躺著也享受。
元武星區也接受考核，得分倒是挺高，排在前列，主要是因為進步明顯。
當然，以李行舟如今的地位,倒是不用在意考核的事情。
末位淘汰製,那是從真命主初階的區主開始，李行舟搞得再差也不會被淘汰。
再說李行舟受到銀河領主的重視，更是進入了帝國高層的視線當中，領主府的工作人員也不是傻子，一個個都明裡暗裡地給元武星區多打幾分。
人情世故，在哪裡都存在。
“真命主數量增多，倒是件好事，但也會帶來一些新的問題。”李行舟心中思考著。
真命主數量增多，最直接的影響就是星區數量不夠了，無法給每位真命主都分封一個星區。
不過這倒是引發了領主府的變革，實施末位淘汰製，給部分屍位素餐的星區之主很大壓力，讓他們沒那麼輕鬆了。
誰都不想失去星區之主的位置，這意味著權力、利益、氣運。
不想丟位置，那就得好好乾。
但，李行舟看事情比較深遠，這事，恐怕不僅僅隻有真命主受到影響。
隨著時間推移，星係發展，真命主的數量都增加不少，那空間行者的數量豈不是增長更多？
行星級修煉者的數量呢？
強者數量增多，而且一個個壽命悠長，星係的資源卻沒有太大變化，哪怕有些新的資源開發出來，但總體上來說資源的增長速度是跟不上生靈增長速度的。
新晉強者需要地位，需要利益，這必然會引發新一輪的資源分配。
就像一個星球上，新興國家的崛起，必然會撼動老牌強國的地位。
老牌強國感受到威脅，自然不遺餘力地打壓新興國家。
誰都不肯相讓，那就實力說話。
這種情況下，衝突就出現了。
現在，銀河係倒是還處於上升期，一片繁榮景象，但繼續發展下去，未來也需要考慮資源問題。
“怪不得老師和我說三大帝國之間必有一戰，而且很有可能是長蛇帝國率先發起。資源不足，那就對外掠奪，轉嫁矛盾，長蛇帝國是強，但內部問題估計比我們還嚴重。”李行舟臉色沉凝。
若是長蛇帝國率先發難，那室女座帝國該如何應對？
想了一下，李行舟又搖頭，此事還輪不到他來操心，那是星主等高層應該考慮的。
自己還是安心修煉吧，看看如何突破至永生者境界。