方文禮還沒有回答，歐陽慧搶先道。
“不，這是建議。”
翟小帥看到方文禮和小張都想說話，打手勢示意方文禮不要說話。
“小張，你似乎有話想說，說出來聽聽。”
小張看了一下歐陽慧，準備脫口而出的話，停了一下之後說道。
“領導，這個麵試會議室是我準備的，之所以安排這麼空曠，是為了讓考官能更清楚的看到應聘全身風貌，以及在麵試過程中包括身體小動作的各種反應；至於綠植，會議室原來是有的，聽說是後勤部說長得好看，給搬到新公司去了，我為此還專門去後勤部確認過，情況確實是這樣；後來，我一想公司過二天就要搬了，也沒必要再增加新綠植。情況就是這樣，如果有不對的地方，請批評，我一定改正。”
翟小帥笑笑，又看向方文禮。
“情況確實是這樣，我認為這樣做很好，沒有什麼問題。”
方文禮說完，翟小帥又看向小張。
“小張，你叫什麼名字？”
“張彩雲。”
“嗯，小張，你看，你做的事情，如果合情合理，你的領導也沒提出意見，那就是領導認為你做的也沒錯，所以，雖然謙虛知錯是好習慣，但該堅持的要堅持。”
“是，我記住了。”
“方經理，我看小張也挺機靈，如果把她調到其它部門，不知道你能不能割愛？”
“我同意；小張，你什麼意見？”
“服從公司安排。”
“那好，明天向我報到，不過要站好最後一班崗，今天該做的本職工作和交接必須做好，如果明天方經理告訴我，你沒做好，那我的部門也不能要你了。”
“是，請領導放心，我知道該怎麼做。”
翟小帥點點頭後，拉來一把放在牆達的椅子，往方文禮身邊一放，對著歐陽慧一指。
“你坐方經理身邊來，接下來幾個人，你來主導麵試，需要方經理怎麼配合，你跟方經理講；你跟應聘者交流完之後，把你的評價和結論，寫在紙上，遞給我；全程，我如果沒說話，你通知人回去，明白嗎？”
歐陽慧坐了過來，並點頭。
“聽明白了。”
之後，歐陽慧主導的麵試繼續，不再是固定方文禮提問，也不再是固定的問題和提問順序。
第十一位應聘者，評語“無工作經驗，條理清晰，謙虛明禮，但過於熱情話太多，不合適”，禮貌回絕。
第十二位應聘者，評語“經驗豐富，處事老成，蹈矩守舊，不知變通，不合適”，肯定後婉拒。
第十三位應聘者，評語“英語文筆好，口語水平差，文字功底一般，不合適”，指正鼓勵後勸退。
當三人看過第十五位應聘者現場潤色的文稿後，翟小帥插話道。
“孫怡，你為什麼離開工作三年的公司？從剛才的交流看你對上一家公司很有感情，說說真實想法。”
孫怡想了想回答。
“三年來我在公司學到了很多，從經驗欠缺到所有工作能應對自如獨擋一麵，也提了很多想法和做了努力，有的被采用了有的沒有，之前我還能為公司做很多有價值的事情，現在我發現我已經不能為公司做更多，公司已經在既有模式下可以運行的很好，而我也不再能成長和突破，我跟總經理談過幾次認為自己有能力也願意嘗試其它工作，但總經理最後都沒同意，說我在現在這個位置就是對他最大的幫助，我不想在三十歲的時候就知道五十歲的樣子，我想有所改變，所以，我來了。”
翟小帥也不評價，接著問。
“嗯，我看你待遇要求欄裡，寫的期望薪資3500，而上一家也是3500，你是是怎麼想的？”
孫怡毫不遲疑的回答道。
“我是這樣想的，貴公司雖然要求高，工資也給到了8000，但我能力可能略有不足，但是如果給我機會，我願意去學習去努力，我相信我可以快速適應並勝任新的工作；但在沒有達到要求之前，我可能創造不了那麼大價值，所以，我覺得如果公司願意給我這個機會，3500一個月我也很感激。”
翟小帥聽到她的話，點點頭，略帶歉意的說。
“孫怡，你很優秀，但很抱歉，你的經驗略有不足，與我司要求的來之能戰的要求有些出入，不適合這個職位；謝謝你來參加麵試。不過，我還有事想跟你聊一下，如果你有時間，到樓下的咖啡館等我一下。”
“好的，謝謝您，我先下去等。”
孫怡答應一聲，走了出去；翟小帥問起歐陽慧。
“你怎麼評價她。”
歐陽慧遞過自己寫的評價。
“條理清晰，思維敏銳，博聞強識，文筆優秀，欠缺涉外工作經驗，不合適，但可作為其它合適崗位候選。”
翟小帥看看，沒有說話，麵試繼續