“這支個股，適合做t，並可以反複做t，如果操作得當的話，收益可能還要高出30以上；不過做t，對操作要求高，一個操作不當，就成反t了，容易把成本抬高；我們采取長持，隻有一次買入和賣出操作，雖然盈利不是最高，但比較穩妥，收益也很不錯了。”
聽到海德的說辭，翟小帥心說，看著是老實人，心眼卻不少；不過交易操作倒是沒毛病，每個人風格不同，也不是所有人都適合極限操作並精準把握每一次低點和高點的；於是笑著道。
“嗯，我知道，你們做的很不錯了；佳音的定位，就是做長波段，穩定獲取可靠收益就好；嚴謹，不冒進，才是應當的。回頭，你再跟所有交易人員，囑咐一遍，並做好監管，凡發現急功近利的，一律剔除出隊伍。”
海德麵色一肅，認真回答道。
“老板，你放心，我會嚴格要求投資團隊遵守交易策略，並會嚴格執行監察製度。”
翟小帥喝了一口茶水，敲敲桌麵。
“索尼和愛立信同意我們的方案了，那準備什麼時候正式簽約？”
“我們商量了一下，因為這次合作對4家公司來說，都是一次全新的開始，所以決定在11月11日召開新聞發布會，正式宣布合作。不過，到時會宣布是於11月8日達成的合作，因為索愛通訊股份有限公司在11月8日已經被我們注冊成功了。”
“後麵工作準備怎推進？”
“公司注冊地在倫敦，研發中心設在東京，根據計劃屆時索尼抽調2000名技術人員加入新公司，愛立信也抽調1000名技術人員加入新公司，彙豐隻安排30人擔任董事和監督財務等工作，我們佳音科技則要安排300名技術人員加入研發中心，同時新力南城工廠組建索愛工程部和工藝部，負責樣機試產和量產。”
“哦。那300名技術人員夠了嗎？是怎麼安排的？”
“之前工廠主要代工諾基亞手機，技術人員偏向工程和工藝，負責手機研發設計人員較少，隻有60多人，這次準備加上一些工程，工藝，質量人員湊足100人，然後再全球招聘200名技術人員，培訓完成後，調到東京參與到新手機的研發。”
“嗯，這樣安排可行；還有什麼困難嗎？”
聊完工作，翟小帥把從車裡取出的包裹推到海德麵前，笑著說道。
“你最近幾項工作都做的不錯，這是我給你的獎勵。”
海德本欲推辭，但在翟小帥堅持的目光下，接過包裹，並打開了蓋子，之後發出一聲驚呼。
“啊，是我當掉的那個玉扳指，這”
“沒弄錯就好。”
“可是，老板，可是”
“沒有什麼可是，你收著就好。嗯，聽說你女兒學習不錯，要不要我幫忙安排個好學校？”
“啊，不用，她就這樣挺好，會有更多體會；以後好學習管家，重振我們家庭的聲譽。”
“還當管家，你經曆過坎坷，不準備讓她換換？”
“跟著少爺你，我想管家，是最好的職業了。”
“你這算拍馬屁吧！我感覺一點都不香，合著要壓注我這個潛力股，帶你們飛黃騰達啊。”
說完，二人一起笑了起來，稍頃，翟小帥看了看時間，笑著說。
“你半個月沒回家了，就回家團聚吧，就不留你吃午飯了，我也要去接剛到倫敦的同事，回頭再給你慶功。”
“謝謝老板，應該是我請您才對，等你忙完，我晚上請你吃正宗的英國美食。”
“嗬嗬，那可惜了，趕不上了，我還有事，下午就要回國。”
“啊！好的，那祝老板一路順風。”
“你先回吧，我打個電話問問情況。”
“好的，老板再見。”
海德答應一聲，先行離開，翟小帥打了電話後，直接趕到了明珠投資總部。