重生之向錢看！
張林帶著穿上絲襪的沈繁星，來到了李雲睿所在的招聘會現場。
雖然絲襪是穿在了褲子裡麵看不出來，但這不妨礙他臆想，動動手啊。
開著車從商場到招聘會現場這一路上，張林的手逮著時間就要動一動，不是在開車，就是在暢想真絲滑，就沒有停下來過。
他又在一次食言了，說好的不再招惹沈繁星和白薇薇，沒有想到這麼快就經不住了誘惑。
“哎，你說你咋經不住誘惑那。”張林舉起自己的右手，又看又看，怎麼看怎麼不順眼，給了自己右手一巴掌，恨鐵不成鋼的說道。
在車旁等了十幾分鐘，沈繁星才整理好衣服，補好妝，下車來到張林身邊，冷嘲熱諷道“張大老板，你這時打你這右手是不是有點晚了？罪都已經犯了，想要阻止下次犯罪最好把手剁下來，省的你去到處霍霍人。”
對於彆人的冷嘲熱諷，張林早就已經免疫了，拉住柔軟的小手，步入校園，向著招聘會現場趕去，“換上絲襪如何，是不是很舒服？”
沈繁星翻了一個白眼，臉上泛著媚意，說道“張大老板，你現在是不是很得意啊？用不用我去告訴菲菲姐和雨馨姐她們？我可是知道她們現在都在京城，你說我去告訴她們你對我做的事情，她們會如何？今晚還會不會讓你上床？”
“哈哈哈，不說這個，”張林尷尬的笑了笑之後說道“該說不說，你穿上絲襪，感覺氣質瞬間就變了，和以前不一樣了，更自信了，氣質從江南水鄉變成了職場女強人，配合著你這165的身高，簡直是絕配完美。”
“嗬嗬嗬，張老板，我不知道這絲襪穿在褲子裡麵，你是如何看出來我氣質變了。還有，老板你能不能不漏處猥瑣的氣質，你現在是一家集團公司的老總，不是大學生了，也不是那些看到女生走不動道的人了，當老總要有老總的氣質。”沈繁星甩開張林的手，快步向前走去，和張林走在一起太丟人了。
在途中問了幾個學生，依著指示，兩人來到了招聘會現場，“老李，怎麼樣？這裡還行嗎，通過初試的多不多？”
“張總，大體上還行，怎麼說也是名校，學生的素質還是可以的，目前通過率在60左右，總體來說是理工科方麵拉低了通過率。在這個學校招到300個左右適合公司的員工，其中適合電子公司的員工最多有100多個。”李雲睿估算了一下後說道。
“不是很理想啊，這個學校在電子信息方麵算是全國數一數二的，在這裡隻能招到100多人適合電子公司的，想要給你的電子公司那邊招到足夠的人數，難度不小啊。”張林也是歎氣道。
“是啊，張總，用不用我們放低要求，這樣容易點。”李雲睿問道。
“不行，咱們現在的要求已經是很低了，在降低要求，即使招到了員工，到時培訓上崗之後，也是拖公司的後腿，不會給公司創造效益，反而是累贅。”張林思考了李雲睿提的方案可行性，不過還是否了，同時問道“這其中本科生和碩士、博士的占比都有多少？”
“這次招到的本科生多，碩士和博士很少，咱們公司現在對碩士和博士的吸引力沒有這麼大。”
“沒有辦法，等明年就好了，到時就要換一下了，應該是他們求著想進我們公司了。”
公司知名度不大，不容易招聘，這也是沒有辦法的，所有宣傳辦法都已經嘗試過了，還是這樣，隻能等公司發展的好，進入世界五百強，那時就簡單了。
“張總，李總，全國這麼多的高校，其中有這麼多的名校，不信招不到合適的員工。”沈繁星看著兩人都是眉頭緊鎖，勸解道。
“沈秘書，你說的不是不行，但是不適合九州電子公司。你不知道咱們張總給的任務，那是欺負人，如果在這個月不招聘到足夠的員工，下個月準時開始研發，估計明年你就在公司見不到我來了。哎”李雲睿歎氣道。
“哈哈哈，老李，不要這麼輕言放棄啊。你要相信咱們公司人事部的同事，不說給你3000名員工，起碼1000名他們還是能給你的。”
“老板，你這折扣也太大了吧，我要3000，你隻給我1000，而且這裡麵的新手居多，這嗨，碰到你這個老板，我感覺我當初簽合同草率了。”
“哈哈哈，有的用就不錯了，先用著，實在不行就讓李菲和莊語嫣出動，去彆的公司挖人，咱們公司待遇這麼好，怎麼也能挖過來幾百人。”張林想了想，也是沒有什麼好辦法，隻有挖人這一條。
“張總，不用等了，現在就讓人事部去挖人吧，在等黃花菜都涼了。”李雲睿催促著著。
“行了，我晚上給她們兩個打電話，讓她們通知獵頭公司，尋找合適的目標，不會耽誤你的研發工作的。”張林轉頭看了看後說道“麵試是什麼時間？”
“中午一點準時開始，持續到明天，五個麵試房間同時開始。張總，你要不要留下來當一下麵試官，參加麵試環節？”李雲睿說道。
“不了，我去找找人，看能不能給你尋摸點人手過來。”張林謝絕了李雲睿的好意，說道。
這個世界上還沒有錢解決不了的事情，既然正途解決不了了，那就隻能走錢途收購這條路了。
現在國內還沒有進入智能機的時代，現在各種山寨機廠商不少，其中不乏有些有技術實力，有一些技術人員的儲備。等明後兩年智能手機開始發力，這些廠商基本上都要倒閉，與其到時讓這些人在改換門庭，不如讓九州公司收購或者把人員挖過來，為國內手機事業做一份貢獻。
至於這些人員適不適合九州電子，先用了再說，不合適，公司還有末位淘汰機製，不會浪費薪資的。但是其中哪怕隻有一半，也是好的。
不過這樣一來，集團的執行副總裁程宇的休假就要延期了，本來已經安排程宇在收購某某手機之後就不休年假的，現在沒有辦法了，為了公司的重要版圖，隻能委屈咱們的程宇程大管家了。
說做就做，張林撥通了程宇的電話，“老程，電子公司的招聘不是很理想，我和李雲睿計算了一下，估計沒有辦法達到最低的人數，差的人數不少。我是這麼想的，現在不是有一些小的手機廠商嗎，你說我們收購挖人兩手抓，從那些廠商搞點人過來怎麼樣？當然，國內那些大的通信公司也是可以挖人的，不要局限，總之就是一個原則，為九州電子配備最基本的研究人員。”
“張總，小的手機廠商還好說，但是那些大公司，如果我們大規模挖人，是一件很得罪人的行為。”電話那邊的程宇說道。
“嗯，確實是，但是這不是沒有辦法嗎，那這樣，從那些大公司隻挖技術大牛這些人，小蝦小魚不在列，一個公司挖個十幾個人，應該沒有事。”張林想了一個折中的辦法。
“如果隻挖十幾個或者幾個，估計可行。”
“那好，就這麼定了。你讓投資並購部配合著人事部的行動，我通知人事部，讓人事部派出精兵悍將，快刀軋亂麻，爭取半個月內完成。”張林最後一錘定音道。