重生之向錢看！
現在這個問題到了必須解決的時候了，公司的發展日益趨快，沒有一套適合公司的職級體係劃分，到時會造成公司的管理混亂，引發不必要的損失。
職級體係的調整，能夠從兩方麵推動人效提升。
一是通過精簡、緊湊的職級體係減少管理人員的浪費，也減少了組織的臃腫。
二是通過合理的職業生涯通道和晉升規則，形成更加公平的激勵機製，讓員工能夠被晉升牽引而產出高績效。
不同類型的公司有不同職級體係。
比如為華、國企兩桶油、外企蘋果、微軟等等，都是設立了有自己特色的職級體係劃分。
但總體來說，都是為了公司的管理更加高效。
不過對於九州集團來說，這個卻有些難度。
以張林對九州集團的規劃，不說彆的，就說現在已經開始運行的幾個公司，憑借著他掌握的技術，幾年之內都是有著能夠成為集團公司的潛力，這就讓職級體係調整變得複雜起來。
既要兼顧全麵，又要留足發展空間，還不能製約公司的發展。
這也是張林頭疼的地方，好在公司人事部和程宇、張益民兩位執行副總裁給力，經過幾次會議討論，已經指定的七七八八。
“繁星，不用按了，來，坐到我腿上，咱們說一會話。
自從你當了我秘書，我還沒有在辦公室這樣抱過你。”張林說著，把在身後給他按摩頭部的沈繁星拉到身前，坐到了他腿上。
“林哥，還是快鬆開我，我現在可不敢偷吃。
家裡的那幾位可是給我下了命令，讓我們盯緊你，不能再讓你亂來，讓你禁欲一個月當成懲罰必須夠一個月，否則就不讓我們進家門了。“沈繁星坐在張林腿上，吐氣如蘭靠在張林身上誘惑著說道，說出來的話和行動截然相反。
“小妖精。”張林心中暗自吐槽了一下這個誘人的小妖精。
這家裡的那些女人都給你下命令了，讓你監督，可不是讓你這麼誘惑我的。
“你難道不知道我的自製力差嗎，要是再這麼誘惑，今天說什麼也得在辦公室來一個辦公室的秘密，好好打幾次撲克。”張林心中想著家中女人對他的安排，說不來氣是假的，但誰讓他選擇這條路的。
禁欲一個月的時間，還是從廬州後來之後開始的。
說起這個就來氣，家裡的女人居然讓他這個無女不歡的人禁欲，這不是難為他嗎。
不過算算時間也快了，現在都6月2號了，再有幾天他這個浪裡小白龍又能再次縱橫花園了。
5月從廬州回來之後，好家夥，一進門，客廳地上和各個女人的臥室都是是各種的榴蓮、鍵盤、搓板等，在地麵上擺滿了，隻有一句話，“知不道知道錯了”。
當時那情形，張林果斷認慫了。
這幾個女人可是放話了，要是張林不認錯，她們就要回娘家，在娘家生孩子。這才出去一個月，這準備領回家的女人都比家裡的還多。
要是再放他出去幾個月，這家還有下腳的地方嗎！
不得讓女人填滿。
更重要的是以後肚子裡麵的孩子和他就沒有絲毫的關係，讓他這個花心大蘿卜玩彆的女人去吧，永遠也彆想見到女兒。
這哪行！
要知道這可不是一個小棉襖，可是十二個小棉襖啊！